せっかく形成した母集団。しかしそこからの採用率に課題を感じていませんか?
昨今では会社の認知をあげて応募者数を増やすこととに加え、その母集団にいかにアトラクトして、自社の魅力やカルチャーを伝えることが非常に重要となっています。
その中でも、応募者の採用情報で知りたいことの上位に「職場の雰囲気・社風」「経営者の人柄・考え」が上位に上がってくるほど、空気感を伝える情報は必要不可欠となっております。
◆アジェンダ
・オープニング
・採用市場の現状と音声による採用への効果
採用市場の特徴と手法の使い分け
採用での音声コンテンツの使い方
採用ポッドキャストの効果
採用でのポッドキャスト活用事例
・事例紹介:面接通過率と志望度向上
・質疑応答
◆こんな人におすすめ
・採用における選考滞留や離脱率を改善したい採用担当者の方
・新卒・中途採用市場でのブランディングを検討されている採用・人事担当者の方
・音声を使った採用広報に興味をお持ちの方
◆登壇者
株式会社オトバンク、ポッドキャスト事業PitPa責任者
2018年ポッドキャストで企業のブランディング・マーケティングを支援する「PitPa」創業。2024年オトバンクに事業譲渡。
20年以上のインターネットコンテンツビジネス経験を基盤に音声ビジネスの可能性に着目し主に企業のポッドキャスト番組制作を担当。2000本以上のポッドキャスト制作に関わる。
「無理なく、楽しく、末永く」をモットーに、高品質な音声コンテンツ配信を支援。
Xでは音声を含むコンテンツ制作、マネタイズに関する知見を日々更新中。
ポッドキャスト番組「で、売上になるんですか?~今すぐ使えるマーケの話」も定期配信中。
セミナー日時 |
2025年02月06日 15時00分 〜 15時30分 |
セミナー形式 |
オンラインセミナー |
費用 |
無料 |
定員 |
なし |