採用の資料一覧

世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。
それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。

ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。
わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。
組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。

・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？
・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？
・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？

わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。
ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。
変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。



組織を再定義するコミュニケーション支援サービス
『re:com（リーコム）』

=== 『re:com（リーコム）』とは　===
企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。
インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。
多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

>>資料の詳細を見る

世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。
それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。

ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。
わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。
組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。

・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？
・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？
・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？

わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。
ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。
変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。



組織を再定義するコミュニケーション支援サービス
『re:com（リーコム）』

=== 『re:com（リーコム）』とは　===
企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。
インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。
多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

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世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。
それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。

ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。
わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。
組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。

・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？
・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？
・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？

わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。
ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。
変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。



組織を再定義するコミュニケーション支援サービス
『re:com（リーコム）』

=== 『re:com（リーコム）』とは　===
企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。
インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。
多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

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「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんなお悩みありませんか？
・学生の同じようなESにがっかりしている
・ESと実際の面接時の人物像が乖離している
・採用活動の工数に余裕を持たせたい
・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！
就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！

詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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フリーランスで働くエンジニア・デザイナーなどの高度IT人材と、
企業の採用担当者とのマッチングプラットフォームです。

掲載料0円
メッセージ送信0円
スカウト料金0円
紹介時手数料0円

費用はフリーランスが実際に稼働し、発生したお支払い額の5％だけ。
（稼働するまで0円なので、契約段階でも費用はかかりません）

メタップスが間に挟まって契約を交わす形式ではなく、
フリーランスと直接契約してもらうため、稼働の交渉、条件交渉も自由。

ミスマッチのリスクを最小限に抑えて採用することができます。



▼re:shineの特徴▼

①システムがユーザーレコメンド
　ユーザー紹介はシステムが行うので、説明の手間がありません

②直接スカウト送信
　ユーザーと直接話すから、給料以外にも自社のメリット訴求可能

③直接契約
　契約はフリーランスと直接行うため、制約はありません。

④案件獲得に意欲のあるユーザー
　企業と繋がりたい、案件情報を収集していきたいとうユーザーが登録

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求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！

こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？
・他の企業とどう違うのか分からない
・この会社で働くイメージが湧かない
・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう

コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。
そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。

ではどんな採用動画を作ればいいのか？

■動画を作る上で伝えたいポイント
①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　
　職場はどんな雰囲気なのか？
　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。

②やりがい
　技術力や会社の将来性、
　自分がキャリアアップ出来るか？など

③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成
　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、
　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど

こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。

弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した
差別化した採用動画を作る1つの方向性です。

芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。

弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。
ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

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《概要》
サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。
また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。

コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！

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＜株式会社スプレッドオーバー＞
最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。

＜サービス＞
■【国内随一】配信サービス『SOVE』

＜サービスの特徴＞
■最短距離でCV獲得が可能
∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため
　最短距離でコンバージョンに導くことが可能

■狙ったターゲットユーザーへアプローチ
∟Googleオーディエンスデータを利用
　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ
　　　∟効果的にサイトへの集客

■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客
∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能

■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ
∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ
　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出

■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい
∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、
　お客様や製品のファンを増やすことが可能


【お取引実績】
■大塚製薬株式会社
■旭化成リフォーム株式会社
■株式会社テレビ朝日
■株式会社TBSテレビ
■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
■東海テレビ放送株式会社
■株式会社愛媛朝日テレビ
■ソフトバンク株式会社
■グローバルゴルフメディアグループ株式会社
■株式会社サイバー・コミュニケーションズ
■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■アルファアーキテクト株式会社
■GMOアドマーケティング株式会社
■株式会社エスワンオーインタラクティブ
■インペリアルエンタープライズ株式会社
■ユナイテッド・シネマ株式会社
（※順不同）

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◆静止画広告
◆動画広告
◆インタラクティブ動画広告

上記の中で効果的なのはどれでしょうか？

もちろん、「効果的」といっても何を目的にしているかで変わってきます。
・とにかく、（ターゲティングされた）たくさんの人に見てもらう？
・CTR（クリック率）、サイト遷移率を上げる？
・CPA（コスト）を下げる？

では、それらを最もパフォーマンス高く運用できる"可能性”があるのは、どの方法でしょう？

答えに"絶対"はありません。
ただ、それに近づけるために、最大限の努力をいたします。

自社導入をご検討の企業様。
代理店として協業してくださる企業様。

ご一読いただけると幸いでございます。


【お取引実績】
■株式会社テレビ朝日
■​テレビ朝日映像株式会社
■株式会社TBSテレビ
■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
■東海テレビ放送株式会社
■株式会社愛媛朝日テレビ
■ソフトバンク株式会社
■株式会社radiko
​■グローバルゴルフメディアグループ株式会社
■株式会社サイバー・コミュニケーションズ
■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■アルファアーキテクト株式会社
■株式会社新東通信
■GMOアドマーケティング株式会社
■GMOペイメントゲートウェイ株式会社
■株式会社エスワンオーインタラクティブ
■株式会社インサイト
■インペリアルエンタープライズ株式会社
■ユナイテッド・シネマ株式会社
​（※順不同）

最近になり、さらに多くのメディア・ナショナルクライアント様とのお取引が増えております。
詳しくは資料最終ページをご覧ください。

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毎年行われている採用活動。その採用について多くの企業様が感じていらっしゃる採用課題を解決する3つのポイントをお伝えいたします。

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　　　　　　　「ユアターン」とは？
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⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。
長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！
ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。

＜貴社のこんなお悩みを解決！＞
〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。
〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。
〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。

こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！

＜ユアターンの特徴＞
〇質の高い学生が多数！
　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。
　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。

〇貴社にマッチした学生を送客できる！
　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。
　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。

＜対象職種＞
・マーケティング
・エンジニア
・営業
・ライター
・企画
・デザイナー
・事務　など

＜料金プラン＞
広告掲載プランをご用意しています。
それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。

＜オプションプラン＞
・求人原稿作成
・社内写真撮影
・上位掲載
・スカウト配信
・メルマガ配信　など

初めて長期インターンを導入される企業様であっても、
安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！


ご相談ベースでも構いません。
インターンシップについて少しでも興味がございましたら
お気軽にご相談ください。

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株式会社グローカルは、
地域の中核企業の経営課題を解決する、
経営コンサルティング会社です。

採用動画を検討しているけれども…

・採用動画の作り方がわからない
・動画のストーリー設計がわからない
・新しい採用手法として動画を検討したい
・採用動画の活用方法を知りたい

という悩みはありませんか？

＜コロナ禍における採用課題＞

コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、
新たな手段で採用活動をする企業が増えました。
それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、
採用担当者は動機づけが難しくなっています。


＜動画の必然性＞

採用動画はテキストや写真に比べて
短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、
オンラインでの採用活動において有効な施策です。
また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく
貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。

コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、
社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。
その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、
弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

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SaaS（サブスクリプション）型の月額料金のみで何名でも複業・業務委託人材を採用できるプラットフォーム「複業クラウド」のサービス資料です。

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【リクター】は「電話に出ない」「メールの返信がない」「早く面接設定をしたい」
「様々な業務に追われて忙しい」など採用担当者が抱える応募者対応の悩みを解決し、
採用率UPを支援するサービスです。

■サービス概要

採用スピードを他社よりも圧倒的に早くします！

電話やメールをやめて、スマートフォン中心の応募者対応にすることで
採用率 UPと工数コスト削減を同時に実現します。

◎リクター導入により実現できること
　∟24時間/365日、応募者の即対応（10分以内）が可能になる
　∟何度も応募者に電話/メールをする必要がなくなる
　∟自社専用のチャットボットにカスタマイズして自由な案内が可能になる
　∟採用条件と合う人だけを自動選考して面接できる
　∟面接日程の調整、前日のリマインドまで自動で対応してくれる

▼応募者のメリット
　求人に応募した後、すぐに（応募後10分以内に）、いつでも（深夜24時でも） 、
　電話をする必要なく、スマホで連絡ができる。
　またチャットの質問に答えることで自分の希望を伝えやすくなり、
　面接前日の案内なども届くため不安なく面接にのぞめる。

▼企業（採用担当者）のメリット
　①応募 採用率が改善されるため採用コストを減らせる。
　②応募者対応が“ 24 時間・ 365 日・いつでも 30 分以内”に対応可能になる。
　③メール返信 電話連絡など、いままで行っていた採用業務が減らせる。
　（持参物や前日リマインドも自動化）
　④店舗や事業所ごとの面接時間、採用条件を設定して無駄な面接が減らせる。
　⑤面接の前に「応募者がどんな人か」「勤務の希望は」が把握できる。
　⑥複数媒体を利用しても応募者が一括管理ができる。


※競合調査目的でのDLは固くお断りしております

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2020年から続くコロナウイルスの影響を受け、採用シーンは徐々にオンラインにシフトされています。
オンライン面接、オンライン説明会、オンラインインターンなど施策は数多くあり、
内定者の多い大手企業は特にオンラインの強化が必要になります。

この資料では2020年~2021年のコロナ禍の採用市場でどのような変化が起きているのか、学生の状況などを30P程にまとめています。
人事担当者の方には現状起きている採用課題などを踏まえ、おさらいするために、またこれからオンライン採用を準備する上でお役に立てるかと思います。

是非ご覧ください。

【▼こんな方にお勧めです】
・オンライン採用によるミスマッチが出ている
・今まで集団で行っていた研修をどう行うべきか
・社内にカルチャーを浸透させたいもののやり方がわからない

■その他関連資料
MILとは？インタラクティブ動画とは？
https://media-radar.jp/detail5261.html

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求人ドットは、日本全国の求人情報を掲載している総合求人サイトです。
雇用形態はアルバイトから正社員までほぼ全ての雇用形態に対応しています。

■料金プラン
【掲載課金プラン】… 30日間5,000円で求人掲載数は無制限。
【採用課金プラン】… 1採用15,000円～で採用時のみ料金が発生。

■掲載実績（2020年5月度）
1掲載（職種：一般事務）で月間20応募、応募単価250円。
200掲載（職種：ドライバー）で月間25応募、応募単価200円。

■他社求人媒体への掲載
・求人ボックス
・スタンバイ
・CareerJET
・Yahoo!しごと検索
・Googleしごと検索

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■CareerDelightとは
CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。
就活ノウハウを就活生に提供しています。

■強み
10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、
CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、
関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。

■利用シーン
企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、
媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。
インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。

■広告フォーマット
広告フォーマットは、
・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度）
・バナー広告
を用い、メディア全体で企業紹介を行います。

■掲載事例
掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。

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近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。
そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。

「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。
既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。

AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。

◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆
ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。
評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。

各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。

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弊社では、最先端のトレンドを織り交ぜた「採用動画」の制作を得意としております。
具体的には、長さやカットの演出はもちろんですが、働く社員様の想いや社長様の意思、
そして会社の姿など、編集技術だけでなく”人の本質を映す”ことにこだわり制作しております。
これまで東証一部の企業さまから美容室、薬局に至るまで幅広いお客様に使用して頂いております。
その他、商品PR動画から広告動画撮影まで幅広く動画制作を行なっております。

【企業ブランディング】
その他、「採用パンフレット」「採用ホームページ」「採用備品」など
幅広く制作することも可能です。

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★採用施策はいろいろ試したけど、どれもあまりうまくいかなくて手詰まってませんか？？★

★今行っている施策はちゃんと最適化されてますか？？★


IEOとは、”Indeed Engine Optimization”の略語です。
Indeedのアルゴリズムに沿った運用を行い、効果の最大化を図ります。上位表示に向けた構成要素は3つに大きく分解され、運用における重要な施策となります。
また求人ユーザのカスタマージャーニーマップを作成し、導線を分析しIndeed内の最適化、特にUGCと企業ページのコミュニケーション設計を行います。 当社では一連の分析、施策の実施します。

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採用活動においてアメリカではスタンダードな手法となっている、
Indeed広告についてのご紹介です。

そもそもどういったものなのか？
という点について実績値と共に簡単に説明しております。

弊社では運用時のアドバイスや代行と言った点も行っておりますので
資料内だけでは良く分からない、、、
といった場合にはご連絡いただければ詳細なご説明もさせていただきます。

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ミューラル（壁画）アート活用し、企業や個人の皆様に新しい価値を提供しています。
オフィスアートでは、企業のブランディングに、住宅では世界にひとつしかないアートがある家づくりをご提案いたします。
また、ライブペインティングや、壁画広告での新しい集客もご提案いたします。



＜特徴＞

・国内外で活躍する80名を超えるアーティストから様々な角度でご提案いたします。

・オフィスから商業施設、住宅や地域活性の様々な領域でのノウハウがあります。

・全国各地、小規模から中～大規模まで対応が可能です。

・廃棄塗料を活用することでSDGsに配慮した活動をしています。

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全国のタクシー20,000台を利用した様々な広告媒体をご用意しています。


＜　車内・乗客向け　＞・・・リーフレット、ステッカー、サンプリング、レシート

　・個室空間で密接なアプローチ可能です
　・平均15分間もの接触時間のなかで広告を訴求
　・30代以上の男女に訴求
　・経営者、ビジネスパーソン、シニア層などターゲットに合わせてご提案可能です
　・ブランディング広告、レスポンス広告、企画など目的に合わせてご提案可能です


＜　車体・歩行者向け　＞・・・リアステッカー、ラッピング、あんどん

　・歩行者の目線や動線に近いため多人数に訴求
　・世界に1台のオリジナルタクシーなどです話題性のあるPRが可能です

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HARAJUKU TIMES SQUAREは、原宿エリアを中心とした34箇所に、167枚のポスターが展開でき、流行感度の高い若者で賑わうエリアでの街中ジャックが可能です。また、ポスターは目線の高さを中心に掲出できることから、反復訴求効果やザイオンス効果が期待でき、SNSへの波及効果も見込めます。さらに、ポスターにはリサイクル可能な素材を採用しているため、環境にも配慮しております。

【掲出プラン】
ターゲティングや規模感に合わせた合計6プランをご用意しております。
（枚数別プラン：3種、エリア別プラン：3種）

【掲載期間】
1週間・2週間単位での販売を行っております。
開始日も指定可能で、広告主様のニーズに応じてご活用いただけます。

柔軟に対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせください！

2024年5月7日更新

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歴史あるGreenBeltならではの貴重なポスターを、今だけ無料ダウンロードプレゼント中！
60周年記念～GreenBeltで振り返る、遊技業界100年史～

1963年発刊！60年の歴史あるアミューズメント情報誌。
パチンコ業界紙『月刊GreenBelt（グリーンべると）』。
パチンコ・パチスロ、業界情報、業界ニュース、業界のことなら専門誌「グリーンべると」へ
業界に向けての情報発信、業界関連の情報収集はお任せください。
『Web版グリーンべると』との連動で相乗効果抜群です！

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『2024年5月号』内容

＜特集＞
【MISSION】人手不足を解消せよ
特別対談
LUXURY CARD営業統括本部 斎藤裕輔本部長×キーマンズ平松相大COO
キャッシュレス時代をけん引する圧倒的魅力とは？

＜Focus＞
確かな手応えラッキートリガー
入替えなどの申請書類を統一化

＜Green Voice＞
変わらない危機感

＜レポート＞
《キコーナ府中店》が「P-WORLD」の
新たな告知プランを採用

＜イベントレポート＞
「ユニバカ×サミフェス2024」
未来型遊技機を多数展示

＜展示会レポート＞
日経メッセ 街づくり・店づくり総合展
「業界関連企業も出展し賑わう」

＜経営支援特集＞
今こそ「店舗集客」を加速せよ！
～新紙幣対応（＝資金負担増）を補う「集客・販促の最新トレンド」を一挙大公開～

＜Booming Net Player’s Eyes＞
通常貸しで遊技頻度に減少傾向

＜NEWS＞
阿部理事長を全日次期理事長へ、都遊協決議 他

＜レギュラーコーナー＞
今月の新製品
業界データボックス

＜連載＞
業界唯一の統計士 トレンド㊙解説
元パチプロ&元パチンコメーカー社員の弁護士が伝えるホール企業における法務労務の勘どころ
ホール経験者が伝えるお金の話
あなたの売り場、太っていませんか？
パチスロ稼働アッププロジェクト
続・ビッグデータが示すトレンドを読み解き店舗運営に活かす
広告代理店の代表取締役が語る注目機の販促ポイント
人の本質に基づいたプレイヤー心理から考える機種選定
業界有名企業ばかり渡り歩いてきたコンサルタントが語る店舗管理のコツ
おしえて！コウちゃん先生
間違いだらけの女性活用

ほか

>>資料の詳細を見る

【全国746大学、1,101キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】
大学生向け専門の広告会社として23年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。

全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。

特定の大学・性別・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。

また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。

【プロモーションメニュー】
・学食トレイ
・テーブルPOP
・キャンパスアドボード
・キャンパスポスター
・キャンパスポケット
・学内・学食キャンペーン
・学内書店キャンペーン
・入学式・卒業式サンプリング
・正門前・通学路サンプリング
・OOH（屋外広告）
・学生マンション
・デジタルサイネージ
・新歓チラシ裏広告
・交通広告
など

【このような企業様におすすめです】
・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業
・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業
・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人
・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局
・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業
・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾
・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社
・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行
・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア
・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカー
など、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。


おすすめポイント・メニュー等
【導入実績】
・イオンリテール
・エフエム東京
・Sky
・日本公認会計士協会
・マイナビ
・三菱重工エンジニアリング
・楽天モバイル
・リクルート

その他多数

お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますので
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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キャラクター物の印刷をしたい！
そんな時、こんなお悩みありませんか？

・スマホ/PCといったモニターで見える色を再現したい
・人物の写真/イラストで細部までキレイに表現したい
・コンテンツのコアファンも納得の、再現性の高いグッズが作りたい
・アート集や写真集など、付加価値の高い本をつくりたい

→「推しカラー印刷」で一挙解決！

「推しカラー印刷」とは、紙物系のキャラクターグッズにおすすめしている、高精細の印刷サービス。
キャラクターイラストの魂ともいえる「色」。
髪、肌、衣装、装飾、イメージカラー、背景…etcの隅々の色を、元データの鮮やかさそのままに再現する印刷です。

通常のCMYK印刷では、画面の色を完全には再現できません。
推しカラー印刷では、CMYKに、RGBのインクを加えることで、通常の印刷で表現しきれなかった色の再現性を出しています。

当社は創業147年の印刷会社です。
パンフレット・アート集・カレンダー・パッケージ等の企画デザイン・印刷サービスを提供しております。

コンテンツのコアなファンの方に満足いただける色再現性の高さを強みとしております。
漫画、雑誌の付録、グッズ、ファンブック、企画展の展示等にご活用をご提案しています。

ご要望に応じて柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社フォーズンは、中小企業から大手企業、BtoBからBtoCまで、様々な業種・用途での制作実績を有する東京の動画制作・映像制作会社です。
優秀なマルチクリエイターによる制作で人件費を削減し、低価格かつ高品質な動画制作を実現しています。

サービス紹介動画、商品紹介動画、会社紹介動画、採用動画、インタビュー動画、セミナー動画、マニュアル動画、WebCM、研修動画、イベント動画、IR動画、ブランディング動画、YouTube動画、SNS広告動画、学校紹介動画といったオールジャンルの動画に、アニメーション、実写、2DCG、3DCGと幅広い表現方法で日本全国の案件にご対応いたします。

動画制作・映像制作のプロフェッショナルであるクリエイティブディレクターが全ての案件にヒアリングを行うので、完成イメージからスタッフィング、機材・演出方法の選定まで、細かい部分も考慮した見積りのご提案が可能となり、ご予算内で効果を最大化する動画制作を実現しています。

限られた予算でハイクオリティな動画を制作されたい場合には、ぜひご相談ください。

>>資料の詳細を見る

・マージン10%
・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案
・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円）
・36,000名以上のIT人材データベース
・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均）
・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型

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従来のタレント広告は年間数千万円かかり金額面でのハードルが高いものでした。
そこを、【ビジネスブースト】では「写真素材限定」と広告の細分化をすることで、初期費用無料・月額数十万円の費用でご利用いただけるサブスク型タレント広告を実現しました。
企業のブランディングやサービス・商材の認知度向上に効果の高い施策となります。

【ビジネスブーストの特徴】
〇クレジットなしで利用可能
→©・サービス名の記載が不要！タレントさんと直接契約できているようにみせれる。
〇写真素材の独占利用
→御社だけのアングル利用となるので他社と被る可能性がない！
〇圧倒的な写真素材の提供数
→素材提供数３００枚以上！
〇プレスリリースの配信可能
→（イメージキャラクターに○○さんに就任いただきました）というプレスリリースを配信可能！

【こんな人におすすめ】
・企業のブランディングを図りたい
・商材の認知度をあげたい
・新規顧客の獲得をしたい
・競合他社との差別化を図りたい
・サイトの集客力を高めたい
・タレント広告を低予算で体験してみたい

写真素材の枚数は300枚以上と業界トップクラスを誇り、様々な業種に合うように衣装数もバリエーション豊富に揃えております。
会社HPやLP・バナー広告などのWEB媒体での活用はもちろん、チラシ・ポスター・店頭POPなどでもご利用いただけます。
ECサイトでの集客や展示会での集客など、各企業の戦略にあわせた活用が可能です。
また、採用面でも効果もあります。

企業とタレントとの対談記事を掲載可能な「プレスリリース対談パック」や初めてのタレント広告を有効にご利用いただくために弊社でバナー広告やHPのメインビジュアルを作成する「導入サポート制作支援サービス」など、様々なオプションもご用意しております。
タレント広告の導入のしやすさに長けたサブスク型タレント広告【ビジネスブースト】は、企業のブランディング・認知度向上・集客力アップのお手伝いをさせていただきます。

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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方

【目次】
0.はじめに
1.2024年3月度人材市況サマリー
2.2024年3月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要

【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・ITコンサルタント
など

【ご支援実績（業界）】
・IT（事業会社、SIerなど）
・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）
・ゲーム（メーカー、制作会社など）
・メーカー（自動車、食品など）

【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約（準委任契約/SES）
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約

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■アジェンダ
1.会社紹介
2.リモートアシスタントの概要
3.他社比較


■こんなお悩みはありませんか？
・社員がすぐ辞めてしまう
・なるべく求人コストをかけたくない...
・急務の仕事が入ったが、人員がたりない
・人手が欲しいが、社員採用はまだハードルが高い
・雑務によって、営業や本業に割く時間が圧迫される
・SNSやWEB周りの運用をできるだけ安価でお任せしたい
・資料作成やツール操作が面倒で自分のパフォーマンスが落ちている...

”そんな課題をお持ちの経営者様、採用・人事担当者様必見の内容です！”


■この資料でわかること
1.リモートアシスタントとは？
2.他社比較（価格、期間、スキル勘）
3申し込みから納品コストゼロ

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建設業界新聞（全国版）や大手建設誌よりもPVの多い建設Webメディアです。

・広告掲載
・記事制作
・アライアンス提携
・マーケティング支援
・オウンドメディア構築

など、建設業界向けのWeb戦略に関するサービスを提供いたします。

建設会社の経営層から技術者、職人まで、建設現場に情報を届けることが可能です。

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※不動産投資系、中古品販売系、サプリ系のお問い合わせが増えているのですが、媒体方針により掲載不可となる場合がかなり多いです。ご検討の前に掲載審査がございますのでご注意ください。

順調にPVが伸長中、2023年11月実績では7,900万PVを超えています！

雑誌「PRESIDENT」は1963年創刊、ビジネスリーダーのための問題解決マガジンとして、市販で最も売れているビジネス誌です。
雑誌からの転載コンテンツだけでなく、90％以上のオンラインオリジナル記事も掲載しています。

『PRESIDENT Online』のメインテーマは「人」です。
仕事をするビジネスパーソンとしての人、家族、家庭を持ち、子育てをする家庭人としての人、趣味やスポーツなど好きなことに打ち込む人......、すべての「人」を応援します。
単にビジネススキルやノウハウをお伝えするだけでなく、その「人」がよりよく働き、生きていくことができるような、知恵や情報を発信していきます。
さらに、『PRESIDENT Online』では、弊社の有力雑誌ブランドとの連携・強化をします。

【過去商材】
金融(証券、運用会社、銀行、保険、カード、金融サービス）
医療(製薬、医薬品、医療事業者向けコミュニケーションツール）
自治体（企業誘致、移住、ワーケーション）
教育（大学）
不動産・住宅（住宅サービス、戸建て住宅、マンション、シェアオフィス）
ToB商材（WEB会議サービス、採用管理クラウド、クラウドサービス、ビジネスマッチングサービス）
ToC商材（食品・飲料、モバイルPC、車）
ラグジュアリー（時計、ウイスキー）
その他、企業のブランディング広告や、トップインタビューの実績も多くございます

【Web広告メニュー】
・編集記事体裁タイアップ
・特集型タイアップ
・リッチデザイン型タイアップ
・誌面連動タイアップ
・雑誌タイアップ転載
・リード獲得タイアップ
など、他にもお客様のご要望に合わせてご相談ください。

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＜概要＞
大手・優良企業のビジネスパーソンに必ず届くメディア「OfficeVision」は、企業のオフィス内に設置された大型モニターであなたの会社の広告を配信することができる媒体です。

ピンポイントで企業単位でターゲティングが可能で、朝の通勤時、日中の業務時間中、休憩時間中、夕方の帰宅タイミングにオフィスという特有の空間で経営層、決裁者から各部門の担当者までリーチすることができる非常にユニークな広告手法です。

2023年から本格的にオフィス内サイネージの設置を開始しており、毎月設置台数が増加しています。配信先企業が明確なので、認知形成施策にも関わらずアカウントベースドマーケティングが実現可能です。新しい顧客を探しているB2Bのスタートアップ・大手企業のマーケティング担当、大手広告会社の媒体部門・プランニング部門の方々にも注目いただいております。

また、オフィス内サイネージネットワークを構築しており、4週間で150万人以上へのリーチできるプランもご用意しているため、B2BだけではなくB2Cのサービスを提供されている企業にも貢献できます。

配信するクリエイティブも配信面に合った訴求や企画アイデアもご提案いたします。
現在、初回実施限定の特別価格でのご提供も行っておりますので、この機会にお気軽にお問合せください。


＜選ばれる理由＞

従来のビジネス層ターゲティング広告によくある課題を解決。

①通勤時・帰宅時にはリーチできるが、肝心の勤務時間にリーチしたい。
⇒office visionでは「勤務時間中」のオフィス空間にて大型サイネージでターゲットに高いフリークエンシーでリーチすることができます。

②ピンポイントでターゲットを狙い撃ちしたい。
⇒office visionはタクシー広告やWeb広告では実現できない「企業単位」でのセグメント配信×大型サイネージでのリーチが可能。営業と連携して特定の企業を狙い撃ちすることができます。

③コストのかかるタクシー広告を実施する前にトライアルしたい。
⇒office visionは確実にビジネス層にリーチし、単価も実施価格もリーズナブル。独自技術による効果検証も可能です。

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PayCareerは導入費、月額費用、成功報酬は全て0円です！
かかる費用は初回面談の際に発生する報酬ポイントのみ、2回目以降の面談や、採用時の成功報酬は一切かかりません。
うまくご活用いただければ、採用コストを大幅に削減することも可能です。

PayCareerは企業様の「スカウトを送っても返信率が低く、会いたい人材に会えない」「大量のスカウトを送ることで本質でない面談が増える」という採用の悩みに応えるために生まれたダイレクトリクルーティングツールです。
「会いたい人に企業の本気を伝えるために面談に報酬を支払う」しくみを導入することでスカウト文を送る必要もなく、スカウトに費やす時間を圧倒的に減らしたうえでスカウト承諾率40％以上を実現しました。

新しいサービスに敏感なIT・WEB業界のエンジニア、セールス、マーケターなどの即戦力層からCxOなどハイレイヤー層まで多数ご登録があります！
これまでのスカウトサービスでは会うことすら難しかった貴社の中途採用の目的に合った人材と高確率で会って話すことが可能です。

導入企業様から「優秀な人材が採用できた」「PayCareerじゃなければ絶対会えてなかった」という言葉も戴いています。
登録者のデーターベースも無料で確認いただけます。お気軽にお問い合わせくださいませ。

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トラックドライバーに特化した求人サイトは、「トラックマンJOB」だけです！
初回の求人原稿も無料で作成いたしますので、掲載企業様にお手間をおかけする事なくご掲載いただけます。
トラックドライバー採用でお困りの企業様、是非ご掲載ください。

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・マージン10%
・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案
・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円）
・35,000名以上のIT人材データベース
・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均）
・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型

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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方

【目次】
0.はじめに
1.2024年2月度人材市況サマリー
2.2024年2月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要

【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・ITコンサルタント
など

【ご支援実績（業界）】
・IT（事業会社、SIerなど）
・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）
・ゲーム（メーカー、制作会社など）
・メーカー（自動車、食品など）

【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約（準委任契約/SES）
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約

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ScootVisionは世界初のEVスクーターによる宣伝広告車です。後方部に55インチ屋外用液晶ディスプレイを二つ搭載し環境にも配慮したEV車を採用しております。新商品のPRやイベント告知、イベント会場内での活用、個人SNSの宣伝などご利用方法は多岐にわたります。

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Webサイトのサブスク。15年以上Webマーケティングに携わり、1,000件を超えるプロジェクトを担当してきたプロフェッショナルのチームが制作する『成果を確実に得るためのWebサイト』。企業ブランディング、採用ブランディング、集客、問い合わせを増やす、など企業の様々な課題に取り組み、解決してきたサンカクカンパニーが、Web制作を通じたソリューション提案をパッケージ料金でご提供します。

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