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資料概要 |
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資料更新日:2026/08/12
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デザインルールでZ世代を惹きつけるInstagram運用
【感覚に頼らないZ世代向けInstagram整頓術】
本資料は、大学・専門学校をはじめとする教育機関の広報ご担当者様向けに、Z世代(高校生・受験生)のユーザー離脱を防ぎ、自校のファンを増やすための「Instagram運用メソッド」を解説したガイドブックです。
「オシャレな写真を投稿しているのにフォロワーが増えない」
「世界観がバラバラでどんな学校か伝わらない」とお悩みの学校様は少なくありません。
Z世代に向けた広報で重要なのは、センスではなく「言語化とルール化」です。
本資料では、弊社のクリエイティブチームが実践しているトンマナ(世界観)を固定する「3つの黄金ルール」や、高校生の心理に合わせた具体的なデザインレギュレーションを公開しています。
【こんなお悩みを持つ学校広報・マーケティング担当者様におすすめ】
・オシャレな写真を投稿しているが、高校生からの反応やフォローに繋がらない
・担当者によってデザインや投稿のトーンがバラバラになってしまっている
・高校生に刺さるトンマナやカラー比率・フォントの正解がわからない
・日々の投稿作成や企画立案のリソースが不足しており、外注を検討している
【資料の主な掲載内容】
1.脱・感覚運用: ファンを増やすために必要な「言語化とルール化」とは
2.トンマナを固定する3つの黄金ルール:
・フォントの選定基準(アカウントの声のトーン決定)
・カラーパレットの黄金比(ベース70%・メイン25%・アクセント5%)
・写真のトーン(明るさ・色温度・彩度)の統一技法
3.高校生向け進学情報アカウントへの落とし込み事例
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- 【大学・専門学校向け】ユーザー離脱を防ぐZ世代向けInstagram運用の正解.pdf
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資料更新日:2026/06/15
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・※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
■商品概要
ネーミングライツとは、特定の企業や団体が施設にその名称を付与する権利を指します。
大学のネーミングライツは、企業が大学の施設に自社名を冠することで、
ブランド認知を高める手段として注目されており、
特に人材採用を目的として利用されるケースが多くなっています。
また、企業はネーミングライツの取得を通じて、大学との関係性が強くなるため、
インターンシップの受け入れや共同研究などの機会を得る効果も期待できます。
今回、国立大学全86校の調査を行い、募集大学や募集内容を一覧にまとめました。
ネーミングライツの概要やメリット・事例等も掲載しておりますので、
ネーミングライツにご興味のある企業様は、ぜひ、ご覧ください!
>>資料の詳細を見る
- 【採用・広報担当必見!】ネーミングライツ募集大学一覧.pdf
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資料更新日:2024/02/14
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Z世代を広報対象として重視する企業が年々増加しており、
若年層向けの広報が企業広報の一大トレンドになっています。
今回はそんな【Z世代】にターゲットを絞った企業広報のノウハウ資料を公開しました!
【大学内広告】を通して、若年層向けの広報支援を行ってきた実績を元に、
最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。
若年層向けの広報や企業ブランディングを検討されている
広報担当者様や代理店様はぜひご覧くださいませ!
■本資料で分かること
(1)なぜ企業広報でZ世代が注目されている?
(2)Z世代向け広報の3つのメリット
(3)Z世代向け広報のポイント
※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2023/06/12
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ある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、
売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。
今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました!
【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に
最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。
新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください!
※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。
>>資料の詳細を見る
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