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資料更新日：2024/09/04	【BtoB/金融】経営者・投資担当者向けM&A特化型『Update M&A』特別割引あり Presented by 株式会社M&Aクラウド割引内容2024年9月末までお申し込みの場合、特別価格でご提供します M&A特化型『Update M&A』を活用した「広報支援プラン」のご紹介です。 ■「広報支援プラン」とは？貴社のM&A戦略やPMI（M&A後の統合等）、経営者・社員の情報をコンテンツ化し、M&Aソーシングをサポートするサービスです。プロのライター・カメラマンが貴社のオリジナルコンテンツを制作し、弊社のM&A特化型メディア「Update M&A」に掲載します。さらに、M&Aクラウドに登録する売り手企業様へのメールマガジンやSNSを通じて幅広く拡散いたします。また、外部のビジネスメディア等への転載も可能です。 >>資料の詳細を見る M&A広報支援サービス営業資料_M&Aクラウド (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2024/09/04

【BtoB/金融】経営者・投資担当者向けM&A特化型『Update M&A』特別割引あり

Presented by 株式会社M&Aクラウド

割引内容2024年9月末までお申し込みの場合、特別価格でご提供します

M&A特化型『Update M&A』を活用した「広報支援プラン」のご紹介です。

■「広報支援プラン」とは？
貴社のM&A戦略やPMI（M&A後の統合等）、経営者・社員の情報をコンテンツ化し、M&Aソーシングをサポートするサービスです。
プロのライター・カメラマンが貴社のオリジナルコンテンツを制作し、弊社のM&A特化型メディア「Update M&A」に掲載します。
さらに、M&Aクラウドに登録する売り手企業様へのメールマガジンやSNSを通じて幅広く拡散いたします。
また、外部のビジネスメディア等への転載も可能です。

>>資料の詳細を見る

M&A広報支援サービス営業資料_M&Aクラウド (1).pdf

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資料更新日：2023/02/23

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

Presented by パイナップル株式会社

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『すごい人事』とは
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転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援

※50名未満のスタートアップが対象

★★★ すごい事例 ★★★

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１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）
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■会員800万人超！
SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター

■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で
全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン

■わずか1年で事業を売却！
1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター

■上場企業（ゲーム会社）にて
最年少でIP関連のアライアンス担当に。
その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。

■社員数1万人を超える某大手企業の
Ｍ＆Ａ事業部マネージャー

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２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）
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※1社目：採用したCTO

エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。
過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。

※2社目：採用したPM

PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、
PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。