SNS採用マーケティングの資料一覧

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資料更新日：2024/09/20	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/10	【採用特化YouTube】チャンネル運用で企業認知や母集団形成等の採用課題を解決 Presented by サムライト株式会社【サービス概要】労働人口が減少し、企業の採用市場の競争がますます激しくなる中、企業認知、母集団形成、ミスマッチなどの採用課題を解決する新たなアプローチとして ”採用目的に特化した”YouTubeチャンネル運用をご提案します！本サービスでは、6,900万規模の月間アクティブユーザーを抱えるYouTube上で、採用動画単体の施策ではなく採用目的のチャンネルを戦略的に運用することでリーチ力の向上とコンテンツの充実を図り、求職者との新たな接点の創出や企業への興味・理解の向上を目指します。さらに、拡散力のあるインフルエンサーをチャンネルの顔として起用し、企画のプロである放送作家が動画の企画構成を担当することで、発信力があり、伝えたいメッセージがしっかり伝わる動画およびチャンネルを実現します。【サービスの特徴】採用マーケティングやYouTube活用を知り尽くした専門部署が企業にマッチするインフルエンサーや放送作家とともにプロジェクトチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。【プラン】目的やご予算に応じて複数のプランから選択できます。・インフルエンサー×放送作家コラボレーションプラン・社員YouTuber育成プラン・編集プラン【サムライトのご紹介】コンテンツマーケティング領域や採用領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。・500社以上のプロモーション／採用マーケティング支援実績・ソーシャルメディアプロモーション全般に精通した企画・運用力・専門領域に特化した研究開発「YouTube lab.」「SNS lab.」によるサポート＆ナレッジ提供 >>資料の詳細を見る【サムライト】採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/24	【成果報酬】動画マーケティングサービス【事例掲載OKで割引】特別割引あり Presented by 株式会社火燵割引内容メディアレーダー経由で事例掲載OKいただきご成約の方は【キャンペーン中！事例掲載で初期費用10%OFF】火燵の「動画マーケティングサービス」は、動画マーケティングに属する施策を企画から制作、運用・分析まで全て成果報酬で行うサービスです。＊企画・戦略立案　→顧客ニーズと目標の把握、最適な戦略の構築（マーケティング戦略立案・広告配信と改善）＊制作・編集　→高品質な動画コンテンツの制作・魅力的なシナリオ作成、撮影・編集効果音やBGM選定（動画制作・サイト制作・採用マーケティング）＊運用・分析　→効果的な配信プラットフォームの選定、データ分析による効果測定と改善提案（SNS運用代行・データ分析・商品の改善提案）＜サービスのメリット＞＊リスク軽減 →成果報酬のため、成果が出なければお客様が広告費以外で費用を負担することはありません＊提案の質 →利益をあげなければ報酬がもらえない仕組みなので、成果・利益につながることを優先して提案・実行しています ※成果報酬でご提供させていただきますので、本当に「成果がでない場合」は、一歳費用をいただきません。 >>資料の詳細を見る動画マーケティングサービスPDF資料20230721ver.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2024/09/20

【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

Presented by 株式会社ブランジスタメディア

現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。
そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。
多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。
しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。

本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。

ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！

■こんな企業におすすめ
・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業
・採用応募数を増やしたい企業
・同業他社と差別化したい企業

■導入企業の実績
・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）
・新卒採用の応募数が335％増加（広告業）
※2024年5月時点アクセルジャパン調べ

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【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf

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資料更新日：2021/11/10

【採用特化YouTube】チャンネル運用で企業認知や母集団形成等の採用課題を解決

Presented by サムライト株式会社

【サービス概要】
労働人口が減少し、企業の採用市場の競争がますます激しくなる中、
企業認知、母集団形成、ミスマッチなどの採用課題を解決する新たなアプローチとして
”採用目的に特化した”YouTubeチャンネル運用をご提案します！

本サービスでは、6,900万規模の月間アクティブユーザーを抱えるYouTube上で、
採用動画単体の施策ではなく
採用目的のチャンネルを戦略的に運用することでリーチ力の向上とコンテンツの充実を図り、
求職者との新たな接点の創出や企業への興味・理解の向上を目指します。

さらに、拡散力のあるインフルエンサーをチャンネルの顔として起用し、
企画のプロである放送作家が動画の企画構成を担当することで、
発信力があり、伝えたいメッセージがしっかり伝わる動画およびチャンネルを実現します。

【サービスの特徴】
採用マーケティングやYouTube活用を知り尽くした専門部署が
企業にマッチするインフルエンサーや放送作家とともにプロジェクトチームを組み、
精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。

【プラン】
目的やご予算に応じて複数のプランから選択できます。
・インフルエンサー×放送作家コラボレーションプラン
・社員YouTuber育成プラン
・編集プラン

【サムライトのご紹介】
コンテンツマーケティング領域や採用領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは
独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。
・500社以上のプロモーション／採用マーケティング支援実績
・ソーシャルメディアプロモーション全般に精通した企画・運用力
・専門領域に特化した研究開発「YouTube lab.」「SNS lab.」によるサポート＆ナレッジ提供

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資料更新日：2023/07/24

【成果報酬】動画マーケティングサービス【事例掲載OKで割引】特別割引あり

Presented by 株式会社火燵

割引内容メディアレーダー経由で事例掲載OKいただきご成約の方は【キャンペーン中！事例掲載で初期費用10%OFF】

火燵の「動画マーケティングサービス」は、動画マーケティングに属する施策を企画から制作、運用・分析まで全て成果報酬で行うサービスです。

＊企画・戦略立案
　→顧客ニーズと目標の把握、最適な戦略の構築（マーケティング戦略立案・広告配信と改善）
＊制作・編集
　→高品質な動画コンテンツの制作・魅力的なシナリオ作成、撮影・編集効果音やBGM選定（動画制作・サイト制作・採用マーケティング）
＊運用・分析
　→効果的な配信プラットフォームの選定、データ分析による効果測定と改善提案（SNS運用代行・データ分析・商品の改善提案）

＜サービスのメリット＞
＊リスク軽減
→成果報酬のため、成果が出なければお客様が広告費以外で費用を負担することはありません
＊提案の質
→利益をあげなければ報酬がもらえない仕組みなので、成果・利益につながることを優先して提案・実行しています

※成果報酬でご提供させていただきますので、本当に「成果がでない場合」は、一歳費用をいただきません。

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