【在宅可】プランナー◆コミュニケーション戦略・施策／京王電鉄Gの総合広告代理店／福利厚生充実◎

プランナー

広告プランナーとしてステップアップしたいと考えているあなたに、京王エージェンシーをおすすめします。

■京王エージェンシーとは
「すべての人を、最高のアイデアで、幸せにする。」を理念に、成長を続ける京王グループの総合広告会社。京王グループのハウスエージェンシーでありながら、そのノウハウ・ナレッジを生かしたユニークな展開で成長を続け、京王グループ以外の一般クライアントの売上が約７割を占めるようになりました。

◇裁量大きく仕事ができる！
当社は自主性を尊重し、個々の経験と能力に応じた裁量が与えられるので、自分のアイデアをカタチにする醍醐味を味わうことができます。

◇大型案件や上流工程にチャレンジ！
多くのコンペや上流工程から大型案件に携われるなど、やりがいにあふれた環境です。

◇働きやすさ抜群
テレワーク、裁量労働制、土日祝休み・年間休日は122日など働きやすい環境です。京王グループの安定した経営基盤、そして自由で働きやすい環境のもと自分の可能性をもっと追求してみませんか？


京王グループ内外のクライアントが抱える課題に対し、コミュニケーション戦略・施策を考え、提案～実行します。
営業がとってきた案件について、要件を企画にまとめ（与件整理、分析）～立案～企画書作成まで進行いただきます。
マーケティングのストーリー作りから、課題を抽出してメディアやクリエイティブの方向性を指し示す部分も担当します。
案件には営業とチームを組んで取り組みます。
案件規模が大きければ、企画制作部で複数名で関わることも（例として、メディアプランはこの人が担当で、プロモーションはこの人、といった役割分担をする）あります。
デジタル／メディアソリューションチームへのディレクションも行います。

■入社後について
最初から案件を1人でお任せすることはなく、経験にマッチした案件を担当いただきます。マーケターとセットになることが多いです。

■クライアント
京王グループの案件3割／グループ外案件（メーカー、エンタメ、官公庁などの一般企業案件）が7割程度です。
コンペの方が圧倒的に多く、官公庁などの案件も多く受注しております。

◇風通しの良さが自慢！20～50代のバランスの良いチームです

広告代理店というと、派手なイメージがあるかもしれませんが、当社は落ち着いた社風。
朗らかで話好きな方が多く、和気あいあいとした雰囲気。中途入社の方もすぐになじめますよ。

企画制作部はプランニング、マーケティング、コンテンツ、クリエイティブの4つのチーム、35名が活躍中！
★女性管理職も活躍しています！

■必須要件
・広告代理店・リサーチ会社でのプランナー経験
コンペ案件も増加しているため、デジタル領域に強みを持つ方の強化のための募集です。
ストプラの経験を積みたい方は歓迎です。

※経験年数は問いません！
※ブランクのある方のご応募も大歓迎です！

【こんな方は活躍できます】
・マーケティング、ストラテジック、各種プランニング、クリエイティブまで
　総合的なプランニングができる方
・コミュニケーション力を発揮できる方
・チャレンジ精神のある方
・自ら考え動ける方

東京都

労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間0分
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

休憩：60分 (12:00～13:00)

想定年収：600〜1000万円
月給：月額：500,000～833,333円 年額(基本給)：3,936,576円～7,660,960円
賞与：年2回、6月・12月
その他：■昇給：年1回（7月）

※固定残業手当は月、22時間0分、171,952円～194,920円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金形態が【年俸制】となるため、上記の「年収」は「年俸」、「月給」は「月額」となります。

■年間休日数：122日
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇：10日～日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

★育児休暇取得実績あり
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■会社記念日（6月1日）
■年次有給休暇（半日休暇制度あり）
■保存年次有給休暇

■新宿本社勤務
■リモートワーク：相談可（在宅）
■時短勤務：相談可
■教育精度/資格補助：OJTによる、自己啓発支援制度（会社が推奨する通信教育を修了した際、奨励金として受講料の50％を支給）、各種研修制度
■通勤手当：上限15万円/月（非課税限度額）
■家族手当：当社規定に準じて家族手当を支給
■社会保険完備
■京王グループ共済組合加入(各種給付金[結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など]、旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など）
■京王グループ優待制度（京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引）
■株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入
■育児時短勤務制度
■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年）
■定期健康診断（年１回）
■PC・社用携帯貸与
■インフルエンザ予防接種
■京王グループ従業員持株会
■深夜勤務手当、休日出勤手当など