第1条（メディアレーダーキャリア）

1.「メディアレーダーキャリア」とは、株式会社アイズ（以下、「当社」といいます）が、求人情報及び求職者情報をWEBサイト上またはメール配信により提供するサービス（以下、「本サービス」といいます）のことをいいます。

2.メディアレーダーキャリアにおいては、利用者が、WEBサイトに掲載されているすべての求人情報を、条件設定のうえで検索することができます。

3.メディアレーダーキャリアにおいては、求人情報を掲載している企業（以下、「求人企業」といいます）が、メディアレーダーキャリアの会員（第3条に定義されます。以下、「会員」といいます）に対するスカウトメッセージの送信ができます。スカウトメッセージを受信した会員は、求人企業とのメッセージの送受信ができます。

4.当社は、メディアレーダーキャリアにおいて、会員登録情報や、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、行動履歴、及び会員・求人企業間のメッセージ内容等を含みますが、これらに限りません）及び、それらを抽出・集計した情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。

第2条（本規約の目的等）

1.本規約は、当社が提供する本サービスに関し、メディアレーダーキャリアの会員と当社との間で、必要な事項を定めることを目的とし、すべての会員に対して適用されます。

2.本規約の他、当社は以下を含む諸規約を別途定めており、それぞれ本規約の一部を構成するものとします。なお、以下の規約が本規約の内容と異なる場合においては、以下の規約の内容が優先して適用されます。

• • メディアレーダーキャリア求人企業規約（メディアレーダーキャリアに求人企業登録するすべての企業様に適用）
• • プライバシーポリシー

第3条（会員登録）

1.「会員」とは、本規約を承認の上、当社所定の会員登録申請を行い、当社が会員登録を承認した方をいいます。また、メディアレーダーキャリアに求人企業として登録するすべての企業は、「会員」には含まれません。

2.以下の各号のいずれかの条件に該当すると当社が判断する場合、当社は、メディアレーダーキャリアの会員としての登録を拒否することがあります。当社はいかなる場合も、登録の承認または拒否の理由を開示する義務を負わないものとします。

• 1） 虚偽または不正確な情報に基づく申請である場合
• 2） 迷惑行為等により退会処分その他の処分を受けたことのある方による登録である場合
• 3） 登録申請者が、反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準じる者を意味します）である場合、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持・運営・経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力等に何らかの形で関与していると当社が判断した場合
• 4） 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
• 5） 過去、当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
• 6） その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

3.会員は、メディアレーダーキャリアの利用のために、メールアドレス、氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、その他の情報（以下、「会員登録情報」といいます）を入力した上で会員登録申請を行うものとし、会員登録申請時に本規約の内容を承諾したものとみなします。

4.会員は、会員登録情報が、真実かつ正確な情報であることを当社に保証するものとし、会員は自ら、当該情報を常に最新の状態に更新するものとします。当社は、会員登録情報に基づき会員に通知することで、免責されます。万一、会員登録情報に誤りがある場合、それによって第三者に損害が生じる場合があります。この場合、かかる第三者からのクレームや請求については、会員の費用と責任において解決するものとし、当社は一切責任を負いません。かかる第三者からのクレームや請求について当社が対応した場合、これによって当社に生じた損失（第三者に対して当社が負担した解決金や、弁護士費用、逸失利益などがこれに含まれますが、これらに限られません。）について、会員は当社に対し補償しなければなりません。

5.本サービスのデータベースに保管されている会員と求人企業等とのメッセージの送受信データのうち、過去180日分を超えるものについて、当社は、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。

6.当社は、会員の承諾を得ることなく会員登録情報の変更を行いません。ただし、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると当社が判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと当社が判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続を行うことができるものとします。

第4条（登録メールアドレスとパスワードの管理）

1.メディアレーダーキャリアは、会員が会員登録時に用いたメールアドレス（以下「登録メールアドレス」といいます。）及びパスワードを入力してログインする方法によって利用が可能となります。

2.会員は、登録メールアドレス及びパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。

3.当社は、メールアドレスとパスワードの組み合わせが会員登録情報と一致してログインされた場合には、そのメールアドレスを登録した会員自身によるログインとみなします。

4.会員は、自己の責任において、登録メールアドレス及びパスワードを管理するものとします。

5.登録メールアドレスとパスワードの使用上の過失、または借用、譲渡、盗用を含むあらゆる第三者による使用等によって生じた損害に関する責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

6.登録メールアドレスとパスワードは、会員登録後、会員が任意で変更できるものとします。

第5条（会員の禁止行為）

会員は、メディアレーダーキャリアの利用に関し、以下の行為をしてはならないものとします。

• 1） 当社または第三者の著作権その他の知的財産権、肖像権、プライバシー権、その他権利を侵害する行為
• 2） 第三者を差別、誹謗中傷、脅迫し、もしくはプライバシーを暴く等の人権・権利を侵害する行為
• 3） 政治活動、選挙活動、宗教活動、マルチレベルマーケティング（MLM・連鎖販売取引）に関する勧誘活動
• 4） 当社の名誉・信用を傷付け、または信頼を毀損する行為
• 5） 本サービスを利用し、営業活動、営利目的の情報提供活動、もしくは個人的な勧誘行為・売買行為を行うこと
• 6） メディアレーダーキャリアに、存在しない架空の情報を掲載し、または虚偽の情報を入力すること
• 7） 第三者から謝礼金やインセンティブ等を受け取り、本サービスを利用する行為
• 8） 本サービスの運営を妨げる行為、当社もしくは第三者に不利益を与える行為、またはそのおそれのある行為
• 9） 法律、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• 10）前各号に定める他、当社が不適当と認める行為

第6条（会員及び当社の責任）

1.メディアレーダーキャリアにおいて提供される情報には、情報を提供する求人企業やその他第三者から提供される情報が含まれることから、当社は、情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、その他、いかなる保証もしないものとします。会員は自らの意思及び責任において、メディアレーダーキャリアを利用するものとします。

2.当社は、会員のメディアレーダーキャリアの利用により、会員に生じる一切の損害につき、当社に故意または重過失がない限り、一切の責任を負わないものとします。なお、当社は、自己が通常講ずべき対策を講じていたにもかかわらず生じたウィルス被害及びその他の不可抗力に起因した被害について、一切責任を負わないものとします。

3.当社は、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について求人企業に確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであること、会員が求人企業との雇用条件が、当社が会員に通知した労働条件と同条件であること、その他求人企業における労働条件について、一切保証しないものとします。

4.会員は、本サービスが、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。当社は、会員に対して、本サービスの利用によって求人企業との間で雇用契約が締結できることを一切保証するものではありません。

第7条（著作権の帰属）

メディアレーダーキャリアのサイト内及び会員向け配信メールの内容の著作権は、当社もしくはその情報を提供する求人企業に帰属するものとします。

第8条（個人情報）

1.当社は、会員個人に関する情報であって、当該会員個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含み、以下「個人情報」といいます）を、当社が定めるプライバシーポリシーに基づき取り扱うものとし、会員はこれに同意します。

2.会員は、メディアレーダーキャリアでカジュアル面談の希望申請や求人への応募、初回のメッセージ送信を行った場合、求人企業に会員登録情報（個人情報を含みます）及び登録書類（履歴書・職務経歴書等）が開示されることについて予め承諾します。求人企業に開示された会員登録情報は、求人企業から会員に対する情報提供や選考活動のみに利用されます。

3.求人企業による会員登録情報の利用についてトラブルが発生した場合については、会員と求人企業が直接解決するものとし、当社は何ら責任を負いません。

4.当社は、登録情報を以下の目的で利用致します。

• 1） メディアレーダーキャリアに関する案内及びメルマガ配信
• 2） 当社が提供するサービスに関する案内及びメルマガ配信
• 3） お問い合わせへの回答及び連絡

5.当社は2.に該当する場合での提供、及び法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。

6.当社は、個人情報の取扱いの全部または一部を委託することがあります。その場合、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、当社は、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

7.ご提供者からご本人の個人情報に関する利用目的の通知・開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の要請があった場合、当社は、所定の手続を経てご本人と確認させていただいた上で、速やかに対応をいたします。かかる要請につきましては、9.記載の問い合わせ先までご連絡下さい。

8.本サービスの利用にあたり、会員は、当社に対し、当社が求める個人情報を提出する必要があります。当社が求める個人情報を提出いただけない場合、会員は、本サービスをご利用いただけませんので、あらかじめご了承ください。

9.個人情報に関する苦情、相談につきましては、以下の問い合わせ先までお問い合わせ下さい。

• 株式会社アイズ 個人情報保護管理者
• TEL：03-6419-8505

第9条（会員資格の停止・登録抹消）

1.当社は、会員が、以下の各号のいずれかに該当する場合は、事前に通知または催告することなく、当該会員に対してメディアレーダーキャリアの利用の一時的な停止、会員としての登録の抹消、その他、当社が必要と考える対応を取ることができます。

• 1） 本規約のいずれかの条項に違反した場合
• 2） 会員登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
• 3） 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれに類する手続等により、信用状況の悪化と判断できる場合
• 4） 3条2項各号に該当することが判明した場合
• 5） 前各号に定める他、当社がメディアレーダーキャリアの利用、会員登録の継続を適当でないと判断した場合

2.当社は、本条に基づき当社が行った措置につき会員に生じた損害について、一切賠償する責任を負いません。

第10条（退会）

1.会員は、当社所定の方法により、メディアレーダーキャリアから退会し、自己の会員としての登録を抹消することができます。

2.退会後の個人情報の取扱いについては、第8条に準じます。

第11条（メディアレーダーキャリアの変更、中断及び終了）

1.当社は、以下の各号に掲げる場合、会員への事前の通知なくして、メディアレーダーキャリアの変更または一時的な中断を行うことがあります。

• 1) 天災、停電、戦争、疫病等の不可抗力によりメディアレーダーキャリアの提供ができなくなった場合
• 2) 当社がメディアレーダーキャリアの運営上一時的な中断が必要と判断した場合
• 3) 本サービスにかかるコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
• 4) コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合

2.当社は、メディアレーダーキャリア上に事前に表示のうえ、メディアレーダーキャリアの全部または一部のサービスの内容を変更し、または提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

3.当社は、本条に基づき当社が行った措置につき会員に生じた損害について、一切責任を負いません。

第12条（賠償責任）

1.会員が本規約または当社が定める諸規定に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、当社または第三者に対し、生じた損害を賠償しなければなりません。

2.会員によるメディアレーダーキャリアの利用に関し、第三者（求人企業を含みます。）からクレームや請求がなされた場合、会員は、自らの費用と責任においてこれを解決するものとします。万一、当社において、かかる第三者からのクレームや請求に対して対応した場合、会員は、当社に対し、かかる対応によって当社に生じた損失（第三者に対して当社が負担した解決金や、弁護士費用、逸失利益などがこれに含まれますが、これらに限られません。）を賠償しなければなりません。

第13条（秘密保持）

1. 当社及び会員は、本利用契約に関連して双方が開示する営業上または技術上その他一切の情報のうち、相手方に対して秘密である旨明示して開示した情報及び性質等に鑑みて通常秘密情報として取扱われるべき情報（以下「秘密情報」という。）を厳重に保管・管理するものとします。ただし、次の各号の一に該当する情報については秘密情報に含まれません。

• 1) 開示を受ける前に公知であったもの
• 2) 開示を受けた後に自己の責に帰すべき事由によることなく公知となったもの
• 3) 開示を受ける前に既に自ら保有していたもの
• 4) 正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負わずに入手したもの
• 5) 開示を受けた情報によることなく独自に開発したもの

2.当社及び会員は、相手方の事前の書面による承諾なく、秘密情報を第三者に開示、漏えいしてはなりません。ただし、法令により開示義務を負うときまたは法律上権限ある官公署により開示を命じられたときは、必要な範囲内に限り、開示することができるものとします。この場合、当社及び会員は、事前に相手方に通知しなければなりません。

3.当社及び会員は、秘密情報について、本利用契約の目的の範囲でのみ使用するものとし、本利用契約の目的の範囲を超える複製、改変が必要なときは、事前に相手方から書面による承諾を得なければなりません。

4.当社及び会員は、本利用契約が終了したときまたは相手方から要求があったときは、協議の上定めた方法に従い、秘密情報（その複製物を含む。）の返還または破棄その他の措置を講ずるものとします

第14条（反社会的勢力の排除に関する表明・保証）

1.会員は、次の各号に定める事項を表明し、保証するとともに、将来にわたり確約するものとします。

• 1) 自らが、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロもしくは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」という。）ではないこと、または反社会的勢力でなかったこと。
• 2) 反社会的勢力を利用しないこと。
• 3) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供給するなど反社会的勢力の維持運営に協力し、または関与しないこと。
• 4) 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないこと。
• 5) 自らまたは第三者を利用して、相手方に対し暴力的行為、不当な要求行為、詐術、脅迫的言辞を用いず、相手方の業務を妨害しまたは信用を毀損しないこと。

2. 当社は、当社において会員が本条に違反したと判断した場合には、催告その他の手続きを要しないで、ただちに、当社と会員との間の契約を解除することができるものとします。

3.当社は、本条に基づく解除により会員に損害が生じた場合であっても、当該損害の賠償義務を負いません。また、当該解除に起因して当社に生じた損害につき、会員に対し損害賠償請求することができるものとします。

第15条（本規約の変更）

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、本規約を変更することができるものとします。

• 1) 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき
• 2) 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものであるとき

2. 前項の場合、当社は、変更後の本利用規約の効力発生日の14日前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を、当社が適切と判断する方法（当社サイト・本サービス内への掲示又は利用者に電子メールを送信する方法等）により通知します。

3. 本規約の変更に同意しない会員は、前項に定める変更の効力発生日の前日までに、本規約に基づく契約を解約するものとします。効力発生日までに本規約に基づく契約の解約を行わず、本サービスの利用を継続した場合には、当該変更に同意したものとみなします。

4. 第一項に定める他、当社は、会員の同意を得ることにより本利用規約を変更することができるものとします。

5. 当社は、本条に基づいた本規約の変更により会員に損害が生じたとしても、一切の責任を負いません。

第16条（権利義務の譲渡禁止）

1.会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務を、第三者に譲渡、移転（合併若しくは会社分割による場合を含みます。）、担保設定又はその他の処分をしてはなりません。

2.会員は、当社が本サービスに係る事業を譲渡する場合、かかる事業の譲渡に伴い、会員と当社との間の本規約に基づく契約上の地位が、本サービスの譲受人に譲渡されることについて、本規約への同意をもって、あらかじめ承諾します。

第17条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定又は部分は、継続して完全に効力を有するものとし、当社と会員は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第18条（準拠法及び管轄）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。