【東京】法人向け採用サービスの企画提案営業　※マネジメント候補・リモートワークメイン/フレックス有

広告営業

新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。
特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、
企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。
その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、
幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。

■具体的なサービス
(1)大学別・地区別合同会社説明会
(2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等)
(3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等）
(4)各種WEBサービス、郵送企画等

■キャリアパス
入社から数年でマネジメントポジションをお任せする想定です。
営業マネージャーとしてだけでなく、個人の適性とご意向、
組織の状況に応じてマーケティング職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。
将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せすることを想定しています。

■人材育成について
上長との日次・週次でのチーム/個人MTGの他、部門として独自の育成プログラム作りを推進しており、
合同での勉強会、ロープレ、提案事例共有、営業資料の共有にも取り組んでいます。
再現性担保による組織営業力の底上げを行いつつ、個人の強みや個性を伸ばすような育成方針を持っています。

■所属組織について
15人いる部員のほぼ全員が20~30代となるため、距離感が近く、また若手でも中心メンバーとして活躍しやすい人員構成となっています。

【必須】
・社会人経験2年以上
・無形商材の営業経験(人材、広告、IT、金融、保険など)
※法人・個人は問いません。また社内の育成体制等にも力をいれており、業界未経験者でも早期に活躍いただいているメンバーが多数となります。

【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー等での業務経験
・書類作成、データ分析等のスキル・経験(Excel、PowerPoint等)
・商品、サービス向上の企画経験
・大手クライアントとの折衝経験または総合提案の経験
・一般的な企業のビジネスモデルや収益構造の理解

【求める人物像】
・事業や組織の中心となって物事をリードしていきたい方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・質と量(思考と行動)のどちらにも拘れる方
・サービスや組織の課題に対し建設的に問題提起、改善提案ができる方
・業務上の経験だけに頼らず、書籍・WEB等から自ら学びを得られる方

【学歴】
・大卒以上

東京都

フレックスタイム制
標準労働時間　1日当たり7.5時間　／　標準的な勤務時間帯　9:30～18:00　（休憩60分含む）
フレキシブルタイム　7:00 ～ 22:00　／　コアタイムなし

想定年収：350〜450万円
月給：246,000円～、基本給￥203,000～
賞与：年2回
その他：・時間外手当：月額40,000円（固定金額）
※相当時間　25.2時間～19.1時間（例：年収340万円の場合　⇒　25.2時間／月相当、年収450万円の場合→　19.1時間／月相当）
・テレワーク手当：月額3,000円
・住宅手当：30,000円（世帯主等条件あり）
・会社業績によっては別途決算賞与あり
・試用期間：6ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ

【モデル年収】
課長代理（30代前半・3年目）：550万円
課長 (30代前半・5年目):600万円
次長（30代中盤・8年目）:680万円

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/永年勤続休暇など

・イベント時、シフト勤務による土日出勤あり
・年間休日数（2024年度）：129日（うち、夏季休暇 5日、年末年始休暇 5日）
・初年度有給休暇日数：10日（入社半年経過後）

・通勤手当／住宅手当／役職手当／テレワーク手当
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・退職金／慶弔見舞金／育児、介護休暇／アニバーサリー休暇／永年勤続休暇　など
・社員旅行（会社業績による）
・キックオフ合宿ミーティング（年1回、1泊2日／熱海、箱根湯本など)