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資料更新日：2026/06/26	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年8月14日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v2 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/27	【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率97.4%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの56.6%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！ ◆納品リードの57.2%が課長以上：部長以上も157名（31.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2027】企画書.pdf 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【BtoB向け・大企業のセキュリティ部門決裁者リード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.2%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの37.8%が課長以上：部長以上も83名（16.7%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬】企画書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】開催報告書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【BtoB向け・大企業のデジタル部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラムデジタル変革カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。デジタル変革カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【600件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆600件のうち、エンドユーザー含有率97.8%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの46.0%が課長以上：部長以上も169名（23.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL デジタル変革カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。デジタル変革カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【デジタル変革カンファレンス2026秋】企画書.pdf.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	【BtoB向け・大企業の生産技術部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム製造業IoTカンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手製造業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。製造業IoTカンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【800件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆800件のうち、エンドユーザー含有率99.5%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの73.0%が従業員規模1,000名以上の大企業 ◆納品リードの40.8%が課長以上：部長以上も188名（16.5%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 製造業IoTカンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。製造業IoTカンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【製造業IoTカンファレンス2026】企画書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】開催報告書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/14	【国内外5000名】12月開催｜グローバルスタートアップイベント『FUSE』特別割引あり Presented by フォースタートアップス株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂ければ協賛費より10%割引政府が推進していく【スタートアップ業界最大のカンファレンス『FUSE』】。起業家はもちろんのこと、投資家、CVC、新規事業・経営企画・DX推進の担当者、行政など幅広い層が集うイベントです。前回参加者数は3,000名を越え、海外からも参加者が増加中。東京都、経団連、新経連などさまざまな団体から後援を受ける、国内で最も多くの交流が生まれるスタートアップカンファレンスです。スタートアップとの協業・共創を通じて、次代のビジネス創出へ。 >>資料の詳細を見るグローバルスタートアップカンファレンス『FUSE』Vol.3 概要資料過去事例：『FUSE』Vol.2 セッションレポート（一部）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/07	人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内 Presented by 一般社団法人日本能率協会日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。 >>資料の詳細を見る HRX2022 出展のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）

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