学生団体採用の資料一覧

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資料更新日：2023/05/09	【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」 Presented by 株式会社アレスグッド ■メディア概要エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。・登録学生数 5,000名以上！・掲載企業数 60社以上！ *23年4月時点 Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。 ■POINT 1 ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い - 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。 ■POINT 2 面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能 - ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。 ■POINT 3 ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト - 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。 ■こんな方にオススメ！・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方・人材の定着に悩まれている方・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方 ■導入企業例 ※順不同、敬称略 P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/09	【フォリスタビズ】臨床工学技士に特化した日本初のWebメディア Presented by 株式会社ペダルノート病院勤務の臨床工学技士のインタビューコンテンツや、学生団体とコラボした病院見学コンテンツ、学会告知など、臨床工学技士になりたい学生や、臨床工学技士さんの情報収集に利用されているサイトです。 >>資料の詳細を見る【forista bizフォリスタビズ】媒体資料.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/17	『ヤンコネ！』業界最大規模／企業の課題を解決する強力なヤングネットワークサービス Presented by GOOD SNACKS合同会社関東近郊を中心に、大学のサークルや部活動、様々な学生団体などのネットワークを活用した、ダイレクトリーチが可能なサービスです。その総数は700団体以上、学生総数は20,000人以上を抱えています。商品のサンプリングによる認知拡散だけではなく、アンケート調査・グループディスカッション企画の実施も可能。いわゆる【Z世代】の声を拾い、企業課題の解決やサービス展開に生かしていただくことが可能です。また、大学生へのダイレクトリーチができるサービスとしては、業界最安値でご実施いただけます。サンプリング数やリーチ層の細かいセグメント、グループディスカッションの企画提案など柔軟にご対応可能です。詳細は一度お問い合わせください。 >>資料の詳細を見るヤンコネ!_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2023/05/09

【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」

Presented by 株式会社アレスグッド

■メディア概要
エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。
・登録学生数 5,000名以上！
・掲載企業数 60社以上！
*23年4月時点

Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。
自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。

■POINT 1
ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い
- 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。

■POINT 2
面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能
- ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。

■POINT 3
ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト
- 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。

■こんな方にオススメ！
・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方
・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方
・人材の定着に悩まれている方
・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方

■導入企業例 ※順不同、敬称略
P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など

>>資料の詳細を見る

【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf

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資料更新日：2024/02/09

【フォリスタビズ】臨床工学技士に特化した日本初のWebメディア

Presented by 株式会社ペダルノート

病院勤務の臨床工学技士のインタビューコンテンツや、学生団体とコラボした病院見学コンテンツ、学会告知など、臨床工学技士になりたい学生や、臨床工学技士さんの情報収集に利用されているサイトです。

>>資料の詳細を見る

【forista bizフォリスタビズ】媒体資料.pptx

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資料更新日：2021/06/17

『ヤンコネ！』業界最大規模／企業の課題を解決する強力なヤングネットワークサービス

Presented by GOOD SNACKS合同会社

関東近郊を中心に、大学のサークルや部活動、様々な学生団体などのネットワークを活用した、ダイレクトリーチが可能なサービスです。
その総数は700団体以上、学生総数は20,000人以上を抱えています。
商品のサンプリングによる認知拡散だけではなく、アンケート調査・グループディスカッション企画の実施も可能。いわゆる【Z世代】の声を拾い、企業課題の解決やサービス展開に生かしていただくことが可能です。

また、大学生へのダイレクトリーチができるサービスとしては、業界最安値でご実施いただけます。
サンプリング数やリーチ層の細かいセグメント、グループディスカッションの企画提案など柔軟にご対応可能です。詳細は一度お問い合わせください。

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