若年層、大学生世代へのダイレクトマーケティングー独自の学生たちとの繋がりを保有

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若年層、大学生世代へのダイレクトマーケティングー独自の学生たちとの繋がりを保有の媒体資料

資料更新日：2026/04/09

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「従来の採用活動や事業開発に限界を感じていませんか？」
**「繋がる日本プロジェクト」は、独自の全国若者・学生ネットワークをハブに、「若者・企業・自治体」の三位一体による“共創の仕組み”**を構築し、採用、事業開発、地域活性を同時に実現する新しいプラットフォームです。

■ 企業の抱える課題に応える「一石三鳥」の投資

加速度的に進む人口減少や価値観の変化により、多くの企業の担当者様が以下の課題に直面しています。
人事: 従来型イベントや求人媒体にコストをかけても、本当に欲しい若年層にアプローチできない。
事業: 全国展開したいが、人手とアイデア、現地の連携先が足りず時間がかかっている。
マーケティング: 若者の消費行動や価値観を理解するのが難しく、取り組みがどう評価されるかを知りたい。

本プロジェクトは、単なる広告や面接といった「点」の接触ではなく、企画・運営のプロセスを共にする**「実働（共創）」**を通じて、これらの課題を同時に解決し、企業の持続的な成長を支援します。

■ 他社とは一線を画す「3つの提供価値」
圧倒的な接点と共創:
・数百万人のアンケートデータのような「表面的な声」ではなく、貴社の事業を推進する実動部隊としての若者と深く繋がります。
自治体との強固なリレーション:
・全国47都道府県の自治体・公共団体とのリレーションを活用し、行政窓口づくりのステップをスキップして、実証実験や地域展開を最短ルートで実現します。
資産としてのコミュニティ:
・一過性の広告費（消費型）や採用単価（掛け捨て型）とは異なり、貴社と深く結びついた全国の若者ネットワークが自律的に育ち続ける「経営資産」を構築します。

■ 導入事例：地域と若者を巻き込んだ多様な成功形
2018年より、金融、IT、製造、旅行、自動車など、多様な業界でプロジェクトを実施しています。

・都市圏の学生と地元企業を繋ぐワークショップを開催。参加学生の90%以上が「地域への興味が高まった」と回答し、従来の採用媒体では出会えない熱量の高い層とのマッチングに成功しました。

・学生団体と共に地域住民向けイベントを企画・運営し、自社負担を軽減しながらCSRと若年層へのブランディングを両立しました。

■ おすすめポイント：なぜ「今」選ばれているのか

「自走する人材」との出会い: 独自のネットワークにより、ナビサイトに登録している受動的な層ではなく、学外プロジェクト等で自ら動く「行動派の若者」に直接アプローチできます。

ミスマッチの劇的な低減: 面接の言語情報だけでなく、実際のプロジェクトを通じた「行動・成果」で人材を評価できるため、採用後のミスマッチリスクを低減します。

最短2週間で稼働可能: 「新年度の予算枠」や「お試し」での活用など、貴社のスケジュールやニーズに合わせた柔軟なステップ導入が可能です