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資料更新日：2025/10/02	【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？ Presented by 株式会社D2C メディアレーダーWEEK夏に登壇した際の資料です。【本資料をご覧いただきたい方】・顧客理解やユーザー理解を行い、新たなターゲットを探したい方・現在広告配信を行っているが、新たな訴求軸を考えたい方・3rd Party Cookie廃止による今後のターゲティングに不安が残る方現在、インターネット広告では改正個人情報保護法やGDPR/CCPAなど、プライバシーに対して厳しい規制がかかる世の中となってきました。その中で、広告媒体の最適化は非常に優秀ですが、依存しすぎてしまうことで本来届けたかったユーザー像を見失ってしまうこともあります。本資料では、顧客理解を「どのように行っていくべきなのか」を軸に、これからのWEB広告でデータを活用したターゲティングの重要性について説明しております。弊社がご提供するドコモデータ活用による事例も掲載しておりますので、顧客理解やターゲティング精度にお困りの方はぜひご一読ください。より詳細な分析手法やご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ▼おすすめ資料｜顧客データ分析なら「docomo data square」 https://media-radar.jp/detail26598.html ------------------------------------------------------------------------ D2Cは、企業の「成長を生み出す」集団です。企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーへ。 ------------------------------------------------------------------------ ※広告代理店様・マーケティング支援会社様のダウンロードは固くお断り申し上げます。 >>資料の詳細を見る【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？｜メディアレーダーWEEK 登壇資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/07	人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内 Presented by 一般社団法人日本能率協会日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。 >>資料の詳細を見る HRX2022 出展のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/04/18	日経ビジネスオンライン（サービス終了）→日経ビジネス電子版へ Presented by 株式会社日経BP社 ※日経ビジネスオンラインと日経ビジネスDigitalの旧2サービスは共に廃止され、 2019年1月15日をもって、「日経ビジネス電子版」として生まれ変わりました。ビジネスリーダー約65万人のための、『日経ビジネス』のWebサイト『日経ビジネス』の視点でニュース、企業情報をお届けするとともに、専門家による解説、コラム、動画などを交えながら、日々更新して常に新鮮な情報を提供。週刊の日経ビジネスと併せて、幅広い情報収集に活用していただけるサイト。4月1日より一部デザインを一新し、さらに見やすく便利になりました。 ◇40代・50代が中心の、企業の意志決定に携わる役職者 ◇役職：経営者・役者(15.7％)、部長・部次長(16.0％)、課長・課長代理(21.7％)、係長・主任(17.2％) ◇平均年収：885.7万円 >>資料の詳細を見る

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資料更新日：2025/10/02

【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？

Presented by 株式会社D2C

メディアレーダーWEEK夏に登壇した際の資料です。

【本資料をご覧いただきたい方】
・顧客理解やユーザー理解を行い、新たなターゲットを探したい方
・現在広告配信を行っているが、新たな訴求軸を考えたい方
・3rd Party Cookie廃止による今後のターゲティングに不安が残る方

現在、インターネット広告では改正個人情報保護法やGDPR/CCPAなど、
プライバシーに対して厳しい規制がかかる世の中となってきました。

その中で、広告媒体の最適化は非常に優秀ですが、
依存しすぎてしまうことで本来届けたかったユーザー像を見失ってしまうこともあります。

本資料では、
顧客理解を「どのように行っていくべきなのか」を軸に、
これからのWEB広告でデータを活用したターゲティングの重要性について説明しております。

弊社がご提供するドコモデータ活用による事例も掲載しておりますので、
顧客理解やターゲティング精度にお困りの方はぜひご一読ください。
より詳細な分析手法やご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

▼おすすめ資料｜顧客データ分析なら「docomo data square」
https://media-radar.jp/detail26598.html

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D2Cは、企業の「成長を生み出す」集団です。
企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーへ。
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※広告代理店様・マーケティング支援会社様のダウンロードは固くお断り申し上げます。

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【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？｜メディアレーダーWEEK 登壇資料

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資料更新日：2021/12/07

人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内

Presented by 一般社団法人日本能率協会

日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。

そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。

今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。

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資料更新日：2019/04/18

日経ビジネスオンライン（サービス終了）→日経ビジネス電子版へ

Presented by 株式会社日経BP社

※日経ビジネスオンラインと日経ビジネスDigitalの旧2サービスは共に廃止され、
2019年1月15日をもって、「日経ビジネス電子版」として生まれ変わりました。

ビジネスリーダー約65万人のための、『日経ビジネス』のWebサイト
『日経ビジネス』の視点でニュース、企業情報をお届けするとともに、専門家による解説、コラム、動画などを交えながら、日々更新して常に新鮮な情報を提供。週刊の日経ビジネスと併せて、幅広い情報収集に活用していただけるサイト。4月1日より一部デザインを一新し、さらに見やすく便利になりました。
◇40代・50代が中心の、企業の意志決定に携わる役職者
◇役職：経営者・役者(15.7％)、部長・部次長(16.0％)、課長・課長代理(21.7％)、係長・主任(17.2％)
◇平均年収：885.7万円

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