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「求人広告」「社会人・OL」「売上拡大」「自動車・関連品」の広告・マーケティング資料一覧

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【認知・採用の成功事例】展示会・チラシなどのオフライン広告集
資料更新日2026/10/26

【認知・採用の成功事例】展示会・チラシなどのオフライン広告集

チラシを配っても反応が薄い。展示会でパンフレットを置いても手に取ってもらえない。採用向けの販促物を工夫しても、応募につながらない。 そんなお悩みはありませんか? 販促物は、デザインを整えるだけでは十分な成果につながらないこともあります。顧客や求職者の目を引き、興味や信頼感を生み出すためには、第一印象を意識した工夫が重要です。 本資料では、チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどのオフライン販促物にタレントを起用し、集客や採用、認知向上につなげた企業の事例をご紹介します。 ▼ こんな課題をお持ちの方におすすめ ・チラシやポスターを配布しても反応が少ない ・展示会でパンフレットや営業資料を手に取ってもらいたい ・採用応募数を増やし、求職者への訴求力を高めたい ・店舗やサービスの認知度を向上させたい ・販促物の見た目を改善し、競合との差別化を図りたい ▼ 資料でわかること ・オフライン販促物を活用した企業の実践事例 ・目を引き、興味を持ってもらうためのクリエイティブの工夫 ・複数の販促媒体を活用して認知や記憶の定着を促すポイント 「作って配る」だけの販促から、「目に留まり、行動につながる」販促へ。 採用活動や展示会、チラシ施策の効果を見直したい方は、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。

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関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案
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資料更新日2026/10/20

関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案

株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部の「関係人口創出 総合ご提案」資料です(2026年10月版)。 産学連携PBL、週1日〜の「関係社員」、地域おこし協力隊の募集・採用支援、VTuber×地域の「まちスパチャ」まで、"地域とつながる仕組みづくり"のメニューと実績を1冊にまとめました。 ■ こんなお悩みはありませんか? 【企業のご担当者さま】 ・若手人材との接点がなく、採用広報が届かない ・新規事業やDXに外部の視点を入れたいが、専門人材を常時雇う余裕はない ・地域貢献・CSRの取り組みを、社外に"見える化"できていない 【自治体のご担当者さま】 ・地域おこし協力隊を募集しても応募が集まらない/ミスマッチが起きる ・「ふるさと住民登録制度」など関係人口施策の具体策が描けない ・移住イベントが一回きりで終わり、その後の関係が続かない ■ FLNのアプローチ:「出会う → 関わる → 迎える」を一気通貫で STEP1 出会う|産学連携PBL・ホンネサロン  N高・S高・R高・ZEN大学の学生や、地域に関心のある社会人と、企業の課題を題材に出会う STEP2 関わる|関係社員プロジェクト  20〜50代の意欲ある人材が、週1日〜・プロジェクト単位で"社外の仲間"として伴走 STEP3 迎える|採用・育成  正社員・地域おこし協力隊・ふるさとコーディネーターとして採用し、定着まで支援 +別軸|まちスパチャ(VTuber×地域)で、Z世代の認知とファンを獲得 ■ 土台となるFLNのアセット ・移住・関係人口に特化したメディア「Nativ.media」:年間約500万ビュー、累計記事4,000本超。読者の約6割が移住・地域との関わりに関心。SmartNews・グノシー等へ拡散 ・オンラインイベント「地域の仕事"ホンネ"サロン」:オンライン→首都圏拠点(POSTUDIO)での現地交流会の二段構え ・地域に関心を持つ人材が集まるコミュニティ:7,000人以上 ・地域情報サイト「まいぷれ」:全国896市区町村・149社の地域パートナー網(東証グロース上場/証券コード9241)

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