『旅の手帖』『散歩の達人』といった月刊誌の他、社内報・年史・PR誌も数多く手がける交通新聞社によるWEB社内報システムです。
WEB広告費やSEO対策を行い、WEB集客に費用と労力を使っていますが 最大の見込顧客である、「WEBサイト訪問者」を逃していませんか？ ① 弊社サービスは、WEB訪問者をポップアップの1clickで「顧客囲い込み」ができます。 ②「囲いこんだ顧客」のスマホやPC画面へWEBプッシュ配信できるサービスです 現在、多くの企業様よりWEB集客についての課題を伺っております。 「メルマガを送っても埋もれてしまう」「Webを更新しても既存顧客に気づかれない」「ECサイトで売上が伸びない」「BtoB情報が届かない」という声が届きます。 弊社が提供する、「Webブラウザプッシュ通知」サービスは、 顧客のスマホ画面やPC画面へダイレクトに通知できるサービスのため、 従来のメルマガより開封率が高く、再来訪率 約10倍の効果を発揮します。 ▼業界初の WEBプッシュ通知サービス の特徴 -アプリ不要、個人情報不要、Cookieレスに対応！ WEBブラウザーより、 スマホ画面・PC画面にダイレクトにプッシュ通知配信を実現。 -ユーザーの見え方は、アプリ通知機能と同様で、アプリ開発費・維持費が0円。 -取り逃がしていた、貴社WEBサイト訪問者（見込顧客）を1clickで囲い込み、 性別、年代、地域、興味軸でセグメント化しプッシュ通知配信します。 導入頂いたご担当者より、広告費をかけずにWEB集客（平均1～3%）効果を 実感頂き、もっと早く導入しておけばよかった！と評価頂いております。
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目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。 従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。 そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。 採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。 今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。 【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介
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（株）アイズ