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資料更新日：2025/09/02	【広告代理店様向け】HRプロを利用した確度の高いBtoBリード獲得支援のご案内 Presented by ProFuture株式会社クライアントのBtoBリード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年6月30日時点）＞ ●WEB会員：103,823人／41,482社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる10万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/08	【Z世代女性にリーチ！】TikTok × 漫画のタイアップ実績多数！SNS広告 Presented by 株式会社ゼネラルリンク MOREDOOR(モアドア)とは ★TikTok Awards JAPAN 2023　 Animation部門ノミネート（国内5組） ★Year on TikTok 2024 ノミネート「TikTokを通じた社会貢献アカウントで国内5組」【漫画を通して「知らない・知れない」を無くし、選択肢に気づいてもらう】をコンセプトに、性教育、こころやからだの悩み、LGBTQ＋などをテーマに発信する漫画SNSの代表メディアです。 MOREDOOR(モアドア)の特徴 ■ユーザー層自分らしく未来をアップデートしたい20代女の子・ユーザーの約65％が20代。約47％が会社員・中高生～大学生、社会人で82％（Z世代）・自由に使えるお金が多い・トレンドに敏感 ■マッチする商材デリケートゾーンケア、生理、メンタルヘルス、妊活、産後・育児、更年期、LGBTQ+、DE&I文化、CSR系など幅広いカテゴリーのコンテンツを展開中メディア・媒体データ月間PV数：741,000 月間UU数：345,000 会員数：157,000 ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, 学生年齢：10代〜40代性別：男性・女性 MOREDOOR(モアドア)の強み・メリット ■ここがすごい！・TikTok Awards Japan2023のAnimation部門にノミネート（国内5組）・Year on TikTok 2024 「TikTokを通じた社会貢献」にノミネート（国内5組）・TikTok Japan主催のクリエイター向け勉強会に編集長が講師として2度の登壇・産婦人科医や臨床心理士などの専門家による監修を徹底し、確かな情報を発信 MOREDOOR(モアドア)の広告・料金メニュー ■広告メニュー・タイアップ漫画 (TikTok・Instagram) ・広告用漫画制作　※広告運用についてもご相談可・社内研修用漫画制　※社内研修までまるっとお任せもご相談可・SNS運用代行プラン ※詳細は資料をご確認ください。プラン・メニュー ■タイアップ実績・事例・小林製薬株式会社様　(生理アイテムの認知拡大) ・株式会社ツムラ様　(新社会人に向けた隠れ我慢プロジェクトの認知拡大) ・株式会社LIXIL様　(デリケートゾーンケアの啓蒙・認知拡大) ・花王株式会社様（職場のロリエの認知拡大）・シャープ株式会社 × 静岡県浜松市様（生理用ナプキンディスペンサーの認知拡大）課金形態掲載課金, その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る MOREDOOR媒体資料【25.9】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoBリード獲得をメルマガ・Web広告で支援！人事メディア『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年6月30日時点）＞ ●WEB会員：103,823人／41,482社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2025/09/02

【広告代理店様向け】HRプロを利用した確度の高いBtoBリード獲得支援のご案内

Presented by ProFuture株式会社

クライアントのBtoBリード獲得、期待通りの成果が出ていますか？
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？

人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。

＜会員（2025年6月30日時点）＞
●WEB会員：103,823人／41,482社

＜ベンダー領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

＜広告メニュー＞
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト／バナー広告

■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由

HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる10万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。

会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。

■2. 高い費用対効果とマッチング精度

「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。

■3. 豊富な施策と専門的なサポート

HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。

本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

>>資料の詳細を見る

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資料更新日：2025/01/08

【Z世代女性にリーチ！】TikTok × 漫画のタイアップ実績多数！SNS広告

Presented by 株式会社ゼネラルリンク

MOREDOOR(モアドア)とは

★TikTok Awards JAPAN 2023　 Animation部門ノミネート（国内5組）
★Year on TikTok 2024 ノミネート「TikTokを通じた社会貢献アカウントで国内5組」
【漫画を通して「知らない・知れない」を無くし、選択肢に気づいてもらう】をコンセプトに、性教育、こころやからだの悩み、LGBTQ＋などをテーマに発信する漫画SNSの代表メディアです。

MOREDOOR(モアドア)の特徴

■ユーザー層
自分らしく未来をアップデートしたい20代女の子
・ユーザーの約65％が20代。約47％が会社員
・中高生～大学生、社会人で82％（Z世代）
・自由に使えるお金が多い
・トレンドに敏感

■マッチする商材
デリケートゾーンケア、生理、メンタルヘルス、妊活、産後・育児、更年期、LGBTQ+、DE&I文化、CSR系など幅広いカテゴリーのコンテンツを展開中

メディア・媒体データ

月間PV数：741,000

月間UU数：345,000

会員数：157,000

ユーザー・読者の属性

ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, 学生

年齢：10代〜40代

性別：男性・女性

MOREDOOR(モアドア)の強み・メリット

■ここがすごい！
・TikTok Awards Japan2023のAnimation部門にノミネート（国内5組）
・Year on TikTok 2024 「TikTokを通じた社会貢献」にノミネート（国内5組）
・TikTok Japan主催のクリエイター向け勉強会に編集長が講師として2度の登壇
・産婦人科医や臨床心理士などの専門家による監修を徹底し、確かな情報を発信

MOREDOOR(モアドア)の広告・料金メニュー

■広告メニュー
・タイアップ漫画 (TikTok・Instagram)
・広告用漫画制作　※広告運用についてもご相談可
・社内研修用漫画制　※社内研修までまるっとお任せもご相談可
・SNS運用代行プラン

※詳細は資料をご確認ください。

プラン・メニュー

■タイアップ実績・事例
・小林製薬株式会社様　(生理アイテムの認知拡大)
・株式会社ツムラ様　(新社会人に向けた隠れ我慢プロジェクトの認知拡大)
・株式会社LIXIL様　(デリケートゾーンケアの啓蒙・認知拡大)
・花王株式会社様（職場のロリエの認知拡大）
・シャープ株式会社 × 静岡県浜松市様（生理用ナプキンディスペンサーの認知拡大）

課金形態

掲載課金, その他, 月額課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る

MOREDOOR媒体資料【25.9】.pdf

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資料更新日：2025/09/02

BtoBリード獲得をメルマガ・Web広告で支援！人事メディア『HRプロ』

Presented by ProFuture株式会社

★☆★BtoBリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★

人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。

●質の高いリード獲得（リードジェネレーション）
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上

実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。

＜主要領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・リード質が悪くアポ･商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない

■「HRプロ」の主な特徴

＜会員（2025年6月30日時点）＞
●WEB会員：103,823人／41,482社
約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】
会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】

＜様々な施策・オプションをご用意！＞

①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告・DM
　⇒ 【6行広告／1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
　⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】

上記以外のオプション施策もご用意がございます。