ProFuture株式会社の資料一覧

●IT導入補助金2019を活用 【オウンドメディア構築支援のご提案】　資料更新日：2019/07/16

最大半額の費用負担でオウンドメディア構築が可能となる、IT導入補助金×HRE SEO のご案内です。


◇◆IT導入補助金2019とは？◆◇

IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで、業務効率化・売上アップをサポートするものです。

自社の置かれた環境から強み・弱みを認識、分析し、把握した経営課題や需要に合ったITツールを導入することで、業務効率化・売上アップといった経営力の向上・強化が目的です。


◇◆HR SEOでできること◆◇

SEO対策に対応したオリジナルサイトの構築や既存のHP改定から、サイトの管理・運営・保守、コンテンツ提供（リライト~校正~WEB公開まで）まで、SEO業務をすべてアウトソーシング可能です。


【実績事例】弊社支援オウンドメディア

・カシオヒューマンシステムズ株式会社様
　　カシオヒューマンシステムズが発信する健康経営のこれからを考えるメディア「健康×経営ラボ」
・株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント様
　　個と組織の”未来基準の元気”を創るメディア「アドバンテッジジャーナル」

そのほか、コンテンツ提供など実績多数！


◇◆IT導入補助金での活用メニュー◆◇

採択された場合、「HR SEO オウンド構築・記事5本」「HRプロ ライトコース6か月」が最大半額の費用負担でご活用いただけます。

≪スケジュール・お問合せ≫
IT導入補助金2019 2次公募 の申請は下記スケジュールとなります。

《交付申請期間》7月17日(水)11時～8月23日(金)17時まで<予定>
《交付決定日》9月6日(金)<予定>

本企画の対象企業の可否など、遠慮なくお問い合わせください。 >>資料ページへ

●【経営者・役員へアプローチ】経営プロ 従量課金プラン　資料更新日：2019/07/11

「経営プロ」は、経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える
ビジネスパーソンへ向けた情報サイトです。
経営のプロとして、成長できる「情報」「学び」の場を提供しています。

会員ユーザーの7～8割が部長職以上の役職者のため、
キーパーソンへのプロモーション、リード獲得にご活用頂いています。

今回、従来の期間課金ではなく、
役職者別の従量課金プランをご用意しました！

会員向けにダイレクトメール、もしくは、アンケート調査を配信し、
経営層へダイレクトに訴求をします。
*基本掲載プラン（スタンダード／ライト）にも適用となりました！

【経営者・役員】【事業部長・部長クラス】
【次長・課長クラス】【係長・主任クラス】【一般社員】

役職者別の単価設定のため、CPAの最適化を図ることができます！
※役職者を限定することはできません

また、リード創出のため弊社にてメールライティングや、
アンケート調査の設問設計も無料でご対応いたします。

本プランは6月掲載開始が条件となりますので、
お早目にご検討ください。

【対象】 企業の経営トップ・役員・部長 クラスなど
【会員数】 9,665人*2018年12月末現在
【主なコンテンツ】
・経営関連の調査レポート
・ニュース 解説 経営関連のサービス
・セミナー情報・DL資料など >>資料ページへ

●【HRプロ】新規ご掲載企業様向け7月度限定キャンペーン　資料更新日：2019/07/11

■企業人事向けメディア「HRプロ」での基本掲載プランと会員向け単独メール配信を新規ご掲載企業様へ限定価格にてご提供！
・HRプロへの「情報掲載」と最も売れている商品である「単独メール」を7月のみ新規のお客様に限り特別価格でご案内します。
・情報掲載や単独メールの配信文面はご相談いただければ弊社のカスタマーサポートが手厚くフォローさせて頂きます。

■経営層・人事担当者へ向けて訴求拡大
・掲載効果を見ながら安価にプロモーションをスタートしたい
・新サービスがリリースされた際に、スポットにて掲載し認知を広げたい
・イベント出展前後の受け皿としてWEBを掲載したい
・短期間で多くのリードを獲得したい。

■日本最大級の人事向けマッチングプラットフォーム「HRプロ」
・人事関連のサービス・セミナー情報
・人事関連の調査レポート、ニュース解説　
・人事担当者向け講座「HRスクール」
・人事担当者向け特集記事、連載コラム　など >>資料ページへ

●【経営者向けメディア】経営プロ 媒体資料　資料更新日：2019/07/04

「経営プロ」は、経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支えるビジネスパーソンへ向けた情報サイトです。経営のプロとして、成長できる「情報」「学び」の場を提供しています。「経営層」と「経営支援サービス」のマッチングプラットフォームとして、サービス、セミナーなどを客観的・中立的な立場で紹介します。
会員ユーザーの約8割が部長職以上の役職者のため、キーパーソンへのプロモーション、リード獲得にご活用頂けます。 >>資料ページへ

●【オウンドメディア総合支援企画】HRSEO　資料更新日：2019/07/02

「HR SEO オウンド」サービスの特徴とメリット
■HRプロのドメインパワーを活用した流入増施策
人事や経営者ターゲットに強いドメインパワーを持っているHRプロのドメインパワーを活用することにより他社のオウンドメディアとは違った流入や全体的な数値の爆発的な伸びが期待できます！

■オウンドメディア用のサイトを弊社で全て構築！
お客様のご要望やヒアリング項目に則ったオウンドメディアを構築します。

■オウンドメディアのテーマ・コンテンツ内容は一括してご提案！
お客様のご要望にあったテーマや方向性に対しご提案します。
内容によっては有識者を監修者としてご提案内容に入れ込まさせて頂きます。

■オウンドメディアに合ったコンテンツを弊社で全て提供！
お客様でご用意頂ける環境も稀有です。弊社の方で全てご提供することも可能です。

■コアコンテンツとライトなコンテンツを全て作成！
人事・経営（働き方改革、健康経営など）の領域におけるノウハウを駆使しテーマ出しからコンテンツ生成まで行います。 >>資料ページへ

●【9月まで限定キャンペーン】合計34,000件／経営層向けダイレクトメール　資料更新日：2019/07/02

□■□9月までの期間限定！キャンペーン実施中□■□

◆経営層向けメディア「経営プロ」約8,000件
◆経営のプロが聞くアンケートメディア「経営PRO-Q」約26,000件

上記２メディア合計約34,000に対しダイレクトメールを同時配信！
経営層・上位役職者に対する訴求を拡大していきます。

是非この機会にダウンロードください。

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　経営層向けメディア「経営プロ」
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「経営プロ」は、経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える
ビジネスパーソンへ向けた情報サイトです。
経営のプロとして、成長できる「情報」「学び」の場を提供しています。

会員ユーザーの約8割が部長職以上の役職者のため、
キーパーソンへのプロモーション、リード獲得にご活用頂けます。

【対象】 企業の経営トップ・役員・部長 クラスなど
【会員数】 9,665人*2018年12月末現在
【主なコンテンツ】
・経営関連の調査レポート
・ニュース 解説 経営関連のサービス
・セミナー情 報・DL資料など

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　経営のプロが聞くアンケートメディア 「経営PRO-Q」
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「経営PRO-Q」は「経営」の職種特化型アンケートメディアです。
サービスの特徴としては「アンケートを作成し、ターゲットである
PRO-Q会員にダイレクトでタイムリーなリサーチが可能」になります。

また獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービス
に関連した“課題”について情報を集め、アンケート回答者へタイム
リーなアプローチを実現します。

【対象】 中小企業の経営者・役員など
【会員数】 26,475人*2019年3月末現在
【主なコンテンツ】
「経営者の活動」に関するアンケートを通して、
経営に対する広い情報 を収集し、配信。
また、その道のプロフェッショナルが 独自の視点で鋭く解説。 >>資料ページへ

●【人事担当者・責任者へアプローチ】アンケートメディア「人事PRO-Q」　資料更新日：2019/07/02

「PRO-Q」は、「人事」「ビジネス（ビズ）」「営業・マーケティング」「経営」の職種特化型アンケートメディアです。
サービスの特徴としては「アンケートを作成し、ターゲットであるPRO-Q会員にダイレクトでタイムリーなリサーチが可能」になります。
また獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”について情報を集め、アンケート回答者へタイムリーなアプローチを実現します。
カスタマーの潜在二ーズを顕在化させたうえで働きかけ、カスタマーとの関係性を築くサポートをいたします。

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対　象 人事職
主なコンテンツ
・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー
・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供
・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信
・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など
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●【営業・マーケ層へアプローチ】アンケートメディア「営業・マーケPRO-Q」　資料更新日：2019/07/02

「PRO-Q」は、「ビジネス（ビズ）」「営業・マーケティング」「経営」の職種特化型アンケートメディアです。
サービスの特徴としては「アンケートを作成し、ターゲットであるPRO-Q会員にダイレクトでタイムリーなリサーチが可能」になります。
また獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”について情報を集め、アンケート回答者へタイムリーなアプローチを実現します。
カスタマーの潜在二ーズを顕在化させたうえで働きかけ、カスタマーとの関係性を築くサポートをいたします。

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対　象 営業職・マーケティング職※約22,000名
主なコンテンツ
・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー
・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供
・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信
・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など
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●【経営層にアプローチ】アンケートメディア「経営PRO-Q」　資料更新日：2019/07/02

「PRO-Q」は、「ビジネス（ビズ）」「営業・マーケティング」「経営」の職種特化型アンケートメディアです。
サービスの特徴としては「アンケートを作成し、ターゲットであるPRO-Q会員にダイレクトでタイムリーなリサーチが可能」になります。
また獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”について情報を集め、アンケート回答者へタイムリーなアプローチを実現します。
カスタマーの潜在二ーズを顕在化させたうえで働きかけ、カスタマーとの関係性を築くサポートをいたします。

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対　象 ビジネスパーソン・経営層※約26,000名
主なコンテンツ
・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー
・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供
・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信
・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など
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●【人事役員・部長～担当のリードジェンが出来ます】HRプロ　|　媒体資料　資料更新日：2019/07/02

「HRプロ」は人事分野の調査を行う「HR総研」のデータに基づくニュース発信を主とした媒体です。日本の優良企業人事担当者約7万人を会員組織化し、当該分野のサービスをお持ちの企業様と会員をつなぐマッチング機能を備えています。

＜サイトの特徴＞
●上場企業の約90%から会員登録：大手企業の大半にアプローチが可能
●約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下：大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能
●会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上：意思決定キーマンにアクセス可能 >>資料ページへ

●【営業・マーケPRO-Q ×日経電子版 】アンケート展開サービス※対象20万件　資料更新日：2019/06/19

【PRO-Q とは】
職種別に分かれたサイトのユーザーに、様々なアンケートを展開。
「アンケートマーケティング」に特化した新しいメディアです。
従来型のマーケティングリサーチにとどまらず、
リードジェネレーションのツールとしてもご活用いただけます。

●開　始　：　2018年10月10日

●ユーザー：　メール配信可能総数　約86,000人　
　　　　　　　　　　　　　　※2019年6月10日時点

●対象職種：　営業・マーケPRO-Q（営業・販売、マーケティング）
　人事PRO-Q（人事・教育、総務・法務）
　財務・経理PRO-Q（財務・経理）
　
●主なコンテンツ：
　・各職種におけるアンケート調査
　・各職種における調査レポート
　・各職種におけるトレンドニュース
　・著名人インタビュー記事、コラム　など

●サポートパートナー：日本経済新聞社、bizocean

PRO-Qのアンケートを、日経電子版ユーザーに展開します！！
日経電子版会員：約400万人 (※2018年10月時点)
● 上記の日経電子版会員を「職種」でセグメント。
　「メール配信」でアンケートを展開します
・営業・マーケPRO-Q ：約 20万件（全国の「企画・調査・マーケティング」「営業・販売」担当者）


● フリーメールアドレスは「回答不可」！
　 アンケート回答時に「法人メールアドレス」を取得します >>資料ページへ

●【財務経理 ×日経電子版 】アンケート展開サービス※対象5万件　資料更新日：2019/06/19

【PRO-Q とは】
職種別に分かれたサイトのユーザーに、様々なアンケートを展開。
「アンケートマーケティング」に特化した新しいメディアです。
従来型のマーケティングリサーチにとどまらず、
リードジェネレーションのツールとしてもご活用いただけます。

●開　始　：　2018年10月10日

●ユーザー：　メール配信可能総数　約86,000人　
　　　　　　　　　　　　　　※2019年6月10日時点

●対象職種：　営業・マーケPRO-Q（営業・販売、マーケティング）
　人事PRO-Q（人事・教育、総務・法務）
　財務・経理PRO-Q（財務・経理）
　
●主なコンテンツ：
　・各職種におけるアンケート調査
　・各職種における調査レポート
　・各職種におけるトレンドニュース
　・著名人インタビュー記事、コラム　など

●サポートパートナー：日本経済新聞社、bizocean

PRO-Qのアンケートを、日経電子版ユーザーに展開します！！
日経電子版会員：約400万人 (※2018年10月時点)
● 上記の日経電子版会員を「職種」でセグメント。
　「メール配信」でアンケートを展開します
・財務・経理PRO-Q：約 5万件（全国の「財務・経理」担当者）


● フリーメールアドレスは「回答不可」！
　 アンケート回答時に「法人メールアドレス」を取得します >>資料ページへ

●【人事PRO-Q ×日経電子版 】アンケート展開サービス※対象6.3万件　資料更新日：2019/06/19

【PRO-Q とは】
職種別に分かれたサイトのユーザーに、様々なアンケートを展開。
「アンケートマーケティング」に特化した新しいメディアです。
従来型のマーケティングリサーチにとどまらず、
リードジェネレーションのツールとしてもご活用いただけます。

●開　始　：　2018年10月10日

●ユーザー：　メール配信可能総数　約86,000人　
　　　　　　　　　　　　　　※2019年6月10日時点

●対象職種：　営業・マーケPRO-Q（営業・販売、マーケティング）
　人事PRO-Q（人事・教育、総務・法務）
　財務・経理PRO-Q（財務・経理）
　
●主なコンテンツ：
　・各職種におけるアンケート調査
　・各職種における調査レポート
　・各職種におけるトレンドニュース
　・著名人インタビュー記事、コラム　など

●サポートパートナー：日本経済新聞社、bizocean

PRO-Qのアンケートを、日経電子版ユーザーに展開します！！
日経電子版会員：約400万人 (※2018年10月時点)
● 上記の日経電子版会員を「職種」でセグメント。
　「メール配信」でアンケートを展開します
人事PRO-Q：約 6.3万件（全国の「総務・人事」担当者）

● フリーメールアドレスは「回答不可」！
　 アンケート回答時に「法人メールアドレス」を取得します！ >>資料ページへ

●人事専門メディアの コンテンツ提供プラン【HR SEOオウンド】　資料更新日：2019/06/07

ProFutureのコンテンツ提供プランは人事の専門的な記事をご提供するため、人事領域のコンテンツマーケティングに最適なプランです。
人事の知見はもちろん、メディア運営者としてメディアの知見を活かし充実した、顧客満足度の高いコンテンツ提案が可能です。 >>資料ページへ

●【人事役員・部長～担当者にまでリーチ可能なDSP】「HR DSP」で認知拡大　資料更新日：2018/11/26

日本の優良企業人事担当者約7万人を会員組織化した「HRプロサイト」の広告プランの新サービス「HR DSP」を2018年11月にリニューアルしたサービスとなります。

「HR DSP」では「HRプロ」来訪者に外部サイトで広告配信し、
貴社出稿の効果の最大化を支援します。

本サービスはフルスピード社のオーディエンスデータを活用したデータプラットフォームである、ADMATRIX DSPと連携した事業となっており、「HRプロサイト」来訪ユーザー・類似ユーザーにADMATRIX DSPの配信ネットワークに対しリアルタイムで広告を配信するものです。 >>資料ページへ