ProFuture株式会社

企業名	ProFuture株式会社
所在地	東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23F

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2020/10/27	【財務・経理担当者へアプローチ！】アンケートメディア「財務・経理PRO-Q」社会人・OL 経営者ネットリサーチメール広告ダイレクトマーケティング売上拡大販売促進 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」や経営層向けサイト「経営プロ」を運営するProFutureが提供するビジネスパーソンを対象とした【職種特化型アンケートメディア】です。＜対象領域＞経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニア（全5領域へアプローチ可能な「ビズPRO-Q」もございます）「財務・経理PRO-Q」では、企業の営業・マーケの担当者～役職者、部長職以上へアプローチを行い、貴社のリードジェネレーションをご支援いたします。 ■■企業の財務・経理担当者へアプローチ可能な施策■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜①：1社単独メール＞ 1社単独で「財務・経理PRO-Q」の会員に向け、メールの配信が可能です。（配信例：セミナー集客、自社LPへの誘導 etc） ●掲載リンク⇒【外部リンク可能】 ●セグメント配信⇒【可能】どのようなセグメントで配信可能か等詳細は、媒体資料をダウンロードしご確認ください。＜②：アンケート調査＞「財務・経理PRO-Q」の会員へ向け、アンケート調査を行うことが可能です。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”に関する情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。本施策ではリード情報に加えて、回答内容もご提供するため【一度ヒヤリングを行った状態のリード】を多数獲得できます。獲得後は回答内容でスコアリングを行い、スコアの高いリードへ優先的にアプローチを行うといった、効率的な営業活動に繋げることが可能です。また回答内容をもとに、自社独自のホワイトペーパーを作成するといった活用も可能です。設問設計は、数多くのアンケート調査実施実績のある弊社が貴社へヒヤリングを行い、設計をご支援いたします。 ●セグメント設定⇒【可能】アンケート調査の詳細や、どのようなセグメントを行えるか等は媒体資料をダウンロードしご確認くださいませ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マーケティング/セミナー集客/リード獲得/DM/エグゼクティブ/調査レポート/会社員/市場調査/販売促進/見込み顧客/商談化/営業リスト/CV/CPA/リサーチ >>資料の詳細を見る財務・経理PRO-Q媒体資料202010-12_ProFuture株式会社.pdf(1.68MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/26	7万人強の営業・マーケへアプローチ！アンケートメディア「営業・マーケPRO-Q」社会人・OL 経営者ネットリサーチメール広告ダイレクトマーケティング売上拡大販売促進 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」や経営層向けサイト「経営プロ」を運営するProFutureが提供するビジネスパーソンを対象とした【職種特化型アンケートメディア】です。＜対象領域＞経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニア（全5領域へアプローチ可能な「ビズPRO-Q」もございます）「営業・マーケPRO-Q」では、企業の営業・マーケの担当者～役職者、部長職以上へアプローチを行い、貴社のリードジェネレーションをご支援いたします。 ■■7万人以上の営業・マーケ担当者へアプローチ可能な施策■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜①：1社単独メール＞ 1社単独で7万人以上の会員に向け、メールの配信が可能です。（配信例：セミナー集客、自社LPへの誘導 etc） ●掲載リンク⇒【外部リンク可能】 ●セグメント配信⇒【可能】どのようなセグメントで配信可能か等詳細は、媒体資料をダウンロードしご確認ください。＜②：アンケート調査＞ 7万人以上の営業・マーケ担当者へ向け、アンケート調査を行うことが可能です。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”に関する情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。本施策ではリード情報に加えて、回答内容もご提供するため【一度ヒヤリングを行った状態のリード】を多数獲得できます。獲得後は回答内容でスコアリングを行い、スコアの高いリードへ優先的にアプローチを行うといった、効率的な営業活動に繋げることが可能です。また回答内容をもとに、自社独自のホワイトペーパーを作成するといった活用も可能です。設問設計については、数多くのアンケート調査実施実績のある弊社が貴社へヒヤリングを行い、設計をご支援いたします。 ●セグメント設定⇒【可能】アンケート調査の詳細や、どのようなセグメントを行えるか等は媒体資料をダウンロードしご確認くださいませ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マーケティング/セミナー集客/リード獲得/DM/エグゼクティブ/調査レポート/会社員/市場調査/販売促進/見込み顧客/商談化/営業リスト/CV/CPA/リサーチ >>資料の詳細を見る営業・マーケPRO-Q媒体資料202010-12_ProFuture株式会社.pdf(1.68MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/22	【9万人以上の経営者・経営層へアプローチ！】アンケートメディア「経営PRO-Q」社会人・OL 高所得・富裕層経営者ネットリサーチメール広告ダイレクトマーケティング販売促進サイトへの集客 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」や経営層向けサイト「経営プロ」を運営するProFutureが提供するビジネスパーソンを対象とした【職種特化型アンケートメディア】です。＜対象領域＞経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニア（全5領域へアプローチ可能な「ビズPRO-Q」もございます）「経営PRO-Q」では、企業の経営者や経営層へアプローチを行い貴社のリードジェネレーションをご支援いたします。 ■■9万人以上の経営者・経営層へアプローチ可能な施策■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜①：1社単独メール＞ 1社単独で9万人以上の会員に向けて、メールの配信が可能です。（配信例：セミナー集客、自社LPへの誘導 etc） ●掲載リンク⇒【外部リンク可能】 ●セグメント配信⇒【可能】どのようなセグメントで配信可能か等詳細は、媒体資料をダウンロードしご確認ください。＜②：アンケート調査＞ 9万人以上の経営者・経営層へ向けて、アンケート調査を行うことが可能です。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。本施策ではリード情報に加えて、回答内容もご提供するため【一度ヒヤリングを行った状態のリード】を多数獲得できます。獲得後は回答内容でスコアリングを行い、スコアの高いリードへ優先的にアプローチを行うといった、効率的な営業活動に繋げることが可能です。また回答内容をもとに、自社独自のホワイトペーパーを作成するといった活用も可能です。設問設計については、数多くのアンケート調査実施実績のある弊社が貴社へヒヤリングを行い、設計をご支援いたします。 ●セグメント設定⇒【可能】アンケート調査の詳細や、どのようなセグメントを行えるか等は媒体資料をダウンロードしご確認くださいませ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マーケティング/セミナー集客/リード獲得/DM/エグゼクティブ/調査レポート/会社員/市場調査/販売促進/見込み顧客/商談化/営業リスト/CV/CPA/リサーチ >>資料の詳細を見る経営PRO-Q媒体資料202010-12_ProFuture株式会社.pdf(1.68MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/22	22万人以上のビジネスパーソンへアプローチ！アンケートメディア「ビズPRO-Q」社会人・OL 経営者ネットリサーチメール広告ダイレクトマーケティング販売促進サイトへの集客 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」や経営層向けサイト「経営プロ」を運営するProFutureが提供するビジネスパーソンを対象とした【職種特化型アンケートメディア】です。＜対象領域＞経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニア「ビズPRO-Q」では計5領域、【全てのビジネスパーソン】へアプローチを行い貴社のリードジェネレーションをご支援いたします。 ■■22万人以上のビジネスパーソンへアプローチ可能な施策■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜①：1社単独メール＞ 1社単独で22万人以上の会員に向けて、メールの配信が可能です。（配信例：セミナー集客、自社LPへの誘導 etc） ●掲載リンク⇒【外部リンク可能】 ●セグメント配信⇒【可能】どのようなセグメントで配信可能か等詳細は、媒体資料をダウンロードしご確認ください。＜②：アンケート調査＞ 22万人以上のビジネスパーソンへ向けて、アンケート調査を行うことが可能です。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。本施策ではリード情報に加えて、回答内容もご提供するため【一度ヒヤリングを行った状態のリード】を多数獲得できます。獲得後は回答内容でスコアリングを行い、スコアの高いリードへ優先的にアプローチを行うといった、効率的な営業活動に繋げることが可能です。また回答内容をもとに、自社独自のホワイトペーパーを作成するといった活用も可能です。設問設計については、数多くのアンケート調査実施実績のある弊社が貴社へヒヤリングを行い、設計をご支援いたします。 ●セグメント設定⇒【可能】アンケート調査の詳細や、どのようなセグメントを行えるか等は媒体資料をダウンロードしご確認くださいませ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マーケティング/セミナー集客/リード獲得/DM/エグゼクティブ/調査レポート/会社員/市場調査/販売促進/見込み顧客/商談化/営業リスト/CV/CPA/リサーチ >>資料の詳細を見るビズPRO-Q媒体資料202010-12_ProFuture株式会社.pdf(1.68MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/08	ライブ配信で集客リードをご提供！ Webセミナー企画楠田祐の「HRTV」社会人・OL 経営者調査レポート・アンケートデータ資料動画広告イベント協賛サイトへの集客認知向上 B to B 期間課金『楠田祐の「HRTV」』は、企業人事へ向けて配信するオリジナルWEBセミナー企画です。毎回、企業の人事担当者を招いて人事上の各種課題について議論を展開する本番組は、首都圏に集中しがちな情報を、日本全国からアクセス可能な「人事向けリカレント教育番組」として多くの人事の皆さまにご視聴いただくことを目的としています。スマートフォンはもちろん、PCやタブレットなど、様々な端末でテレビを観るような感覚でご利用いただけるインターネット番組は、視聴の時間や場所を選びません。「視覚」と「聴覚」に訴える圧倒的な情報量で、多くの企業人事に視聴いただける番組をご提供いたします。 ≪番組概要≫ 【パーソナリティ】　◆楠田祐氏（HRエグゼクティブコンソーシアム代表）【ゲスト】　◆著名企業の人事役職者、担当者　◆協賛企業のご担当者様【テーマ】　◆協賛企業様とご相談のうえ、設定いたします。【番組形式】　◆パーソナリティ楠田氏とゲストとのディスカッション【番組時間】　◆平日11時～12時（60分間）予定【視聴者】　◆人事部門の役職者・担当者（※限定申込制） ≪「楠田祐のHRTV」協賛内容≫　 ※HRTV 協賛：毎月1社限定　　 ◆貴社がゲストとして番組にご出演 ◆番組内でサービス、イベント告知などのプロモーション（5分以内／動画可） ◆想定申込数「180名」（最大300名）のリード情報（リード数を保証するものではありません） ◆当選者に貴社資料PDFをメールで案内 ◆視聴者アンケート設問を1問設定 ◆企画・運営業務　・企画支援　・ゲストアサイン（貴社ネットワークによるゲストアサインも可）　・オリジナルLP作成　・HRプロメール配信（1枠）　・案内メール作成（告知メール、視聴案内、リマインド、御礼メール）　・配信ツール（Zoomウェビナーを予定）　 ≪お申込みから放送日までのスケジュール≫　開催2カ月前までに協賛企業様には以下ご準備頂く予定です　◆開催テーマ　◆講師（著名企業の人事役職者、担当者）のご希望　　※貴社ネットワークから講師を選定いただく場合、アサインまでお願いする可能性がございます。詳細は資料をご確認ください。 >>資料の詳細を見る楠田祐のHRTV企画書_ProFuture株式会社.pdf(1.24MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/21	人事責任者の回答＋リード獲得50件保証！人事総務PRO-Qアンケート回答保証版社会人・OL 経営者メール広告コンテンツマーケティング調査レポート・アンケートデータ資料販売促進認知向上 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬人事責任者・担当者向けアンケートメディア「人事・総務PRO-Q」の会員に対してアンケートを実施する 50件の回答（リード）保証付きのプラン！会員ユーザーは、総務・法務担当56％、人事・教育担当43％で、対象を絞ったプロモーション、リード獲得に有効です。（アンケート調査）人事・総務PRO-Q会員約25,200名に回答依頼メールを配信をし、ターゲットに対してリーチが可能選択式3問、記述式1問、合計最大4問の回答が簡易なアンケート └設問設計の負荷と回答者の心理的ハードルを軽減！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 人事・総務PRO-Q ～「人事」の領域に特化したメディア～ ●対象ジャンル採用/育成/労務管理/目標管理/評価/タレントマネジメント/戦略人事/健康経営/HR テクノロジー etc ●主なコンテンツ・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「PRO-Q」は、ビジネスパーソンを対象とした「職種特化型アンケートメディア」です。全ビジネスパーソン／経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニアの合計6領域でシリーズ展開しています。アンケート機能をフックとして、「ターゲットのPRO-Qユーザーに、ダイレクトでタイムリーなアプローチが可能」になります。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。 >>資料の詳細を見る 20200805__PRO-Q_Media material2020.7-9_DL.pdf(1.61MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/21	【経営層の回答＋リード獲得を50件保証！】経営PRO-Qアンケート回答保証プラン社会人・OL 経営者メール広告コンテンツマーケティング調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬経営者向けアンケートメディア「経営PRO-Q」の会員に対してアンケートを実施する 50件の回答（リード）保証付きのプラン！会員ユーザーのおよそ85％が経営者・役員クラスのため、企業のキーマンへのプロモーション、リード獲得に有効です。（アンケート調査）経営PRO-Q会員約83,300名に回答依頼メールを配信をし、ターゲットに対してリーチが可能選択式3問、記述式1問、合計最大4問の回答が簡易なアンケート └設問設計の負荷と回答者の心理的ハードルを軽減！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 経営 PRO-Q ～「経営者」の視点に特化したメディア～ ●対象ジャンル会社設立/助成金/M&A/上場/経営企画/販売管理/マネジメント/財務経理/コンプライアンス/新規事業 etc ●主なコンテンツ・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「PRO-Q」は、ビジネスパーソンを対象とした「職種特化型アンケートメディア」です。全ビジネスパーソン／経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニアの合計6領域でシリーズ展開しています。アンケート機能をフックとして、「ターゲットのPRO-Qユーザーに、ダイレクトでタイムリーなアプローチが可能」になります。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。 >>資料の詳細を見る 20200805__PRO-Q_Media material2020.7-9_DL.pdf(1.61MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/21	【IT・エンジニア層の回答＋リードを提供】ITエンジニアPRO-Qアンケート調査社会人・OL メール広告コンテンツマーケティング調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 配信数課金掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、ビジネスパーソンを対象とした「職種特化型アンケートメディア」です。全ビジネスパーソン／経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニアの合計6領域でシリーズ展開しています。アンケート機能をフックとして、「ターゲットのPRO-Qユーザーに、ダイレクトでタイムリーなアプローチが可能」になります。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ITエンジニアPRO-Q ～「情シス」「技術系（IT）」の領域に特化したメディア～ ●対象ジャンル IT戦略/基幹システム/SFA/CRM/仮想化/統合運用/セキュリティ/ネットワーク/モバイル/ハードウェア/開発環境etc ●主なコンテンツ・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ >>資料の詳細を見る 20200805__PRO-Q_Media material2020.7-9_DL.pdf(1.61MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/21	【人事担当・責任者の回答＋リード情報を提供】人事・総務PRO-Qアンケート調査社会人・OL 経営者メール広告コンテンツマーケティング調査レポート・アンケートデータ資料販売促進認知向上 B to B 掲載課金成果報酬「PRO-Q」は、ビジネスパーソンを対象とした「職種特化型アンケートメディア」です。全ビジネスパーソン／経営者／営業・マーケティング／人事・総務／財務・経理／ITエンジニアの合計6領域でシリーズ展開しています。アンケート機能をフックとして、「ターゲットのPRO-Qユーザーに、ダイレクトでタイムリーなアプローチが可能」になります。獲得したいリードターゲットを設問で絞り込み、貴社のサービスに関連した“課題”についての情報を集めながら、効率的なリードジェネレーションを実現します。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 人事 PRO-Q ～「人事」の領域に特化したメディア～ ●対象ジャンル採用/育成/労務管理/目標管理/評価/タレントマネジメント/戦略人事/健康経営/HR テクノロジー etc ●主なコンテンツ・各職域の著名人、有識者からサイト会員にアンケートを投げかけて結果をレビュー・各調査機関・シンクタンクなどの調査結果を積極的に提供・自分と同じ職域のビジネスマンが業務遂行やスキルアップについて日々どのように考え、行動しているのかを定期アンケートとして定点調査を実施、その結果をレポート記事として発信・中立的な立場で、経営に関するさまざまなトレンドニュース、アンケートを展開　など ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ >>資料の詳細を見る 20200805__PRO-Q_Media material2020.7-9_DL.pdf(1.61MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/11	【経営層の回答内容＋リード情報をご提供】経営プロアンケート調査（成功報酬プラン）高所得・富裕層経営者調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 成果報酬「経営プロ」は、経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支えるビジネスパーソンへ向けた情報サイトです。コンテンツやイベントなどを介して各メディアから経営プロへ集客を実施。継続してメディア連携を強化し、経営層・エグゼクティブ層へのリーチを広げています。会員ユーザーの約8割が部長職以上の役職者のため、キーパーソンへのプロモーション、リード獲得にご活用頂けます。 ◆従量課金型でのアンケート調査◆ WEB会員約9,000件に対してダイレクトメールを配信、アンケート調査が可能！回答者属性の単価に応じて発生した分の金額にてリードをご提供します・【経営者・役員】【事業部長・部長クラス】・【次長・課長クラス】・【係長・主任クラス】【一般社員】実績例アンケートテーマ：営業・マーケティング活動回答数：80件以上　※回答者の約7割が部長クラス以上！アンケートテーマ：中途採用活動回答数：60件以上　※回答者の約6割が中堅・中小（～500名）企業！ ≪経営プロ≫ ◆会員数　11,466人＊2020年6月30日時点 ◆会員対象・企業の経営トップ、役員、各部門の部長クラス　など ◆経営で勝つための最新トレンド情報を提供・Executive向けのサービス・セミナー情報・経営関連の調査レポート、ニュース解説　・経営者向け特集記事、連載コラム　など ◆経営で勝つための最新トレンド情報を提供・Executive向けのサービス・セミナー情報・経営関連の調査レポート、ニュース解説　・経営者向け特集記事、連載コラム　など ≪経営層と貴社をつなぐ、さまざまな機能≫ ①貴社から発信された情報を経営者または役員、部長層が見つける【サービス・商品情報】【セミナー情報】【お役立ち資料】 ②経営プロ会員（経営者または役員、部長層）がアクションを起こす【資料請求】【セミナー参加申込み】【資料ダウンロード】 ③掲載情報に、興味を持つリード情報がサービス提供企業に集まる >>資料の詳細を見る 20200807_keieipro_ver1.1.pdf(1.72MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/15	【大手～中堅中小企業の人事役員・部長／人事担当のリードジェン】HRプロ媒体資料社会人・OL 経営者純広告・バナー広告メール広告調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 期間課金掲載課金月額課金＜HRプロとは？＞優良企業の人事担当者や経営層などの役職者、約7万9千人を会員にもつ日本最大級の人事向けポータルサイトです。「HRテック」「採用」「人材育成」など、人事領域のサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただき、興味関心を持つ会員の方の、リード情報を獲得するマッチングの場としてご活用いただけます。＜サイトの特徴＞・WEB会員：55,391人／29,904社 ※2020年6月30日時点・約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】・会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーマンにアクセス可能！】＜選べる広告掲載プラン＞ ①「露出を高めたい」　「年間で複合的なプロモーションを図りたい」　「目標リード獲得数をできるだけ獲得したい」　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　上記をご希望される場合は…【上位掲載コース／サイトインサイトプラン】がおすすめ！ ②「まずはお試し価格からスタートしたい」　「スポットとして施策を自由に組み合わせたい」　「イベント出展重視だがサイト掲載も並行したい」　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　上記をご希望される場合は…【標準コース】がおすすめ！【上位掲載コース／サイトインサイトプラン】 ●日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」内に注目する企業として特別掲載します ●年間を通して貴社のブランディング、情報発信の基となる役割を果たす貴社のランディングページをオリジナルで作成します ●連載、特別レポート、アンケート調査、単独メールなど、様々なプロモーション手段をセットにして、年間数百件規模のリードが想定されます。（セット内容はコースにより異なります）【標準コース】 ●日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」内に3カ月から掲載可能です ●サービス情報・企業情報/セミナー申込/資料ダウンロードの3つの入り口からリード獲得が可能で料金は期間ごとの定額制です ●プロモーションの計画に応じて、単独メールなど自由にオプションにて組み合わせることができます。貴社にとって最適なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る 200715_HRpro_mediaguide2020.7-9_ver1.1.pdf(4.96MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/15	【経営層・部長～リーダー層のリードジェン】経営者向けメディア「経営プロ」媒体資料高所得・富裕層経営者メール広告調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 期間課金「経営プロ」は、経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支えるビジネスパーソンへ向けた情報サイトです。コンテンツやイベントなどを介して各メディアから経営proへ集客を実施。継続してメディア連携を強化し、経営層・エグゼクティブ層へのリーチを広げています。会員ユーザーの約8割が部長職以上の役職者のため、キーパーソンへのプロモーション、リード獲得にご活用頂けます。 ≪経営プロ≫ ◆会員数　11,466人＊2020年6月30日時点 ◆会員対象・企業の経営トップ、役員、各部門の部長クラス　など ◆経営で勝つための最新トレンド情報を提供・Executive向けのサービス・セミナー情報・経営関連の調査レポート、ニュース解説　・経営者向け特集記事、連載コラム　など ◆経営で勝つための最新トレンド情報を提供・Executive向けのサービス・セミナー情報・経営関連の調査レポート、ニュース解説　・経営者向け特集記事、連載コラム　など ≪経営層と貴社をつなぐ、さまざまな機能≫ ①貴社から発信された情報を経営者または役員、部長層が見つける【サービス・商品情報】【セミナー情報】【お役立ち資料】 ②経営pro会員（経営者または役員、部長層）がアクションを起こす【資料請求】【セミナー参加申込み】【資料ダウンロード】 ③掲載情報に、興味を持つリード情報がサービス提供企業に集まる >>資料の詳細を見る 200715_keieipro_mediaguide2020.7-9_ ver1.1.pdf(3.04MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/26	【採用マーケティング強化に】採用オウンドメディア構築～運用を全面サポートのご案内男性全般女性全般社会人・OL 求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報その他採用競争がますます激化する中、企業は働く側から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング的手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ ➀人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRpro」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、ご提案可能です。 ②HR総研の中立的立場から編集協力、記事提供企業、団体の人事領域に関する調査・研究機関であるHR総研が、掲載記事について編集のアドバイスや記事のご提供を行います。 ③メディア掲載オウンドメディアで作成された記事は、｢HRpro｣でも掲載の可能性があります。※無料掲載、条件あり既に実績のある企業もございますので是非ともお気軽のお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る Working_Media_ver1.7_191220 (1).pdf(4.44MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/15	【TVニュースで調査データ利用実績も！】人事領域の調査に『HR総研共同調査企画』社会人・OL 経営者ネットリサーチコンテンツマーケティング調査レポート・アンケートデータ資料サイトへの集客認知向上 B to B 期間課金 HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。＜企画概要＞ ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ >>資料の詳細を見る 20200514_HR Research Institute_2020.5_DL.pdf(1.25MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/08/07	【企業人事・経営層約7.3万人】HR専門メディア「HRプロ」オリジナルLP企画社会人・OL 経営者制作・クリエイティブ／その他メール広告調査レポート・アンケートデータ資料売上拡大販売促進 B to B 「HRプロ」は2007年10月にサービスを開始した日本最大級の人事ポータルメディアです。日本の優良企業人事担当者約7万3千人を会員組織化し、当該分野のサービスをお持ちの企業様と会員をつなぐマッチング機能を備えています。＜日本最大級人事ポータルサイト「HRプロ」特徴＞ ●約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下：大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能 ●会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上：意思決定キーマンにアクセス可能＜サイトインサイト（オリジナルLP）企画の特徴＞日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」内に貴社オリジナルサイトを作成・掲載するほか、貴社サービス・お役立ち資料などの情報露出を最大化し、サイト内でのブランディングを強化。また、充実したオプションにより、年間を通じて人事のリード獲得が可能となります。＜3つの入口からリード獲得＞【サービス情報（資料請求）】【セミナー申込】【資料ダウンロード】上記3つの入り口からリード獲得が可能 ≪サインインサイト企画内オプション実績事例＞【アンケート調査（大手飲料メーカー様）】獲得したリードから1回のセミナーで20名集客し4件商談化【単独メール（研修会社様）】240件企業人事リードを獲得そのほか実績多数。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る HRproSiteinsiteGuide2019.07-09_ver1.1.pdf(5.64MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/07/02	【オウンドメディア総合支援企画】HRSEO 社会人・OL コンテンツマーケティング WEBPR オウンドメディアCMS 販売促進サイトへの集客 B to B その他「HR SEO オウンド」サービスの特徴とメリット ■HRプロのドメインパワーを活用した流入増施策人事や経営者ターゲットに強いドメインパワーを持っているHRプロのドメインパワーを活用することにより他社のオウンドメディアとは違った流入や全体的な数値の爆発的な伸びが期待できます！ ■オウンドメディア用のサイトを弊社で全て構築！お客様のご要望やヒアリング項目に則ったオウンドメディアを構築します。 ■オウンドメディアのテーマ・コンテンツ内容は一括してご提案！お客様のご要望にあったテーマや方向性に対しご提案します。内容によっては有識者を監修者としてご提案内容に入れ込まさせて頂きます。 ■オウンドメディアに合ったコンテンツを弊社で全て提供！お客様でご用意頂ける環境も稀有です。弊社の方で全てご提供することも可能です。 ■コアコンテンツとライトなコンテンツを全て作成！人事・経営（働き方改革、健康経営など）の領域におけるノウハウを駆使しテーマ出しからコンテンツ生成まで行います。 >>資料の詳細を見る 20190702_HR SEO_ver1.0DL.pdf(2.42MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/06/07	人事専門メディアのコンテンツ提供プラン【HR SEOオウンド】社会人・OL 経営者コンテンツマーケティングインターネット広告／その他オウンドメディアCMS 販売促進サイトへの集客 B to B その他 ProFutureのコンテンツ提供プランは人事の専門的な記事をご提供するため、人事領域のコンテンツマーケティングに最適なプランです。人事の知見はもちろん、メディア運営者としてメディアの知見を活かし充実した、顧客満足度の高いコンテンツ提案が可能です。 >>資料の詳細を見る 190606_人事専門メディアのコンテンツ提供プラン_ver1.pdf(1.39MB) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/11/26	【人事役員・部長～担当者にまでリーチ可能なDSP】「HR DSP」で認知拡大社会人・OL 経営者アドネットワーク、DSP広告、SSP広告純広告・バナー広告 WEBPR 販売促進サイトへの集客 B to B インプレッション課金期間課金日本の優良企業人事担当者約7万人を会員組織化した「HRプロサイト」の広告プランの新サービス「HR DSP」を2018年11月にリニューアルしたサービスとなります。「HR DSP」では「HRプロ」来訪者に外部サイトで広告配信し、貴社出稿の効果の最大化を支援します。本サービスはフルスピード社のオーディエンスデータを活用したデータプラットフォームである、ADMATRIX DSPと連携した事業となっており、「HRプロサイト」来訪ユーザー・類似ユーザーにADMATRIX DSPの配信ネットワークに対しリアルタイムで広告を配信するものです。 >>資料の詳細を見るメディアレーダー掲載用_DSP_PDF.pdf(1.48MB) 資料ダウンロード（無料）