【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。


◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」
「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。

◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化
3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。

◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例
単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。



HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

セミナー情報

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  オンラインホントにあった事務局運用ミスの話。実際に起きた“10個のヒューマンエラー”から学ぶ、失敗しない運用術（8/18）

  日時：2026/08/18 14:00

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  日時：2026/08/19 12:00

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  オンライン【セミナー】ご相談急増中！メガ割に向けて企業が注目するQoo10クチコミ戦略＆成功事例

  日時：2026/08/25 11:00

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  オンライン仮説を意思決定につなげる、アンケート調査の設問設計プロセス

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  オンラインブランディングを加速させる周年の活用法～記念イベントで終わらせない、企業価値向上につなげる周年事業とは～

  日時：2026/08/26 15:00

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