人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告メニュー・料金

・アンケート調査
・記事広告（タイアップ広告）
・メルマガ（メール広告）
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

HRプロの活用事例

■アンケート調査
実施企業様の声
「アンケート結果はホワイトペーパーにしたり、ウェビナーにも活用できる」
「アンケート調査は我々にとって非常に満足度が高かったです。大手企業の人事担当者を対象に、新卒採用の課題をあぶり出すようなテーマで実施していただいたのですが、『〇〇に困っています』『××な工夫をしました』など採用現場の生の声をたくさん集めていただきました。」

■「HRプロ」複数施策
単発の広告利用ではなく、複数の施策を組み合わせたストーリー型のアプローチがおすすめです。
具体的には、「アンケート調査」を実施して市場のリアルな課題を抽出し、その結果を基に「調査レポート」や「セミナー」を企画します。これら独自のコンテンツを「会員向けメール」で配信することで、人事部門の決裁者層に情報を届けられます。潜在層の関心喚起から商談創出までを一気通貫で実現し、高い費用対効果を生み出せる点が魅力です。

ProFuture株式会社

東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル514

代表者： 寺澤　康介 資本金： 39,775千円

従業者数： 非公開 売上高：

設立年月日： 2007年7月10日