| 資料イメージ |
資料概要 |
|
資料更新日:2025/10/17
|
AERA with Kids編集長の鈴木顕が聞き手となり、各企業のキーパーソンに取材を行います。
編集部で培った取材力を活かすと共に、貴社のブランドイメージの向上に貢献させていただきます。
体裁 :【WEB】「AERA with Kids+」オリジナルタイアップ+【雑誌】「AERA with Kids」タイアップ
内容 :経営者や事業責任者の方にご登場いただき、AERA with Kids編集長 鈴木顕によるインタビュー取材で誌面を構成
テーマ例 :企業理念、歴史と今後のビジョン、新社長の所信表明、子育て支援、働き方改革、SDGs関連活動、社会貢献活動、
DE&Iに関する取り組み等、様々なテーマにご対応が可能です。
>>資料の詳細を見る
- 【公開用】「AERA_with_Kids」スペシャルインタビュー企画_202507.pdf
|
|
資料更新日:2025/06/22
|
1963年発刊!63年目に突入した歴史あるアミューズメント情報誌。
パチンコ業界紙『月刊GreenBelt(グリーンべると)』。
パチンコ・パチスロ、業界情報、業界ニュース、業界のことなら専門誌「グリーンべると」へ
業界に向けての情報発信、業界関連の情報収集はお任せください。
『Web版グリーンべると』との連動で相乗効果抜群です!
----------------------------
『2026年8月号』概要
【巻頭特集】
羽根モノという、選択肢。
低迷するパチンコ市場に、もう一つの視点を
PART.1 パチンコ市場動向
PART.2 羽根モノ市場分析
PART.3 有力店が育てる羽根モノ
PART.4 業界関係者の声
PART.5 特別インタビュー
【Focus】
業界キャッシュレス支援に、GMOが名乗り
【Green Voice】
問われる女性登用
【IR HISTORY-議論と実践の歴史- 第5章】
株式会社NRC一級建築士事務所 鶴田一 代表取締役
新聞報道から見る国内議論の変遷
【特別対談】
オザキホールディングス 尾﨑亮 取締役社長
ベンリーコーポレーション 上井博史 取締役開発部長
「オザキホールディングスがベンリー加入を決めた理由」
【Booming Net Player’s Eyes】
キャッシュレス遊技、反対派減で意識変化へ
【NEWS】
・パーパスの実践へ「フェーズフリー」を提示
・新和HDが札医大病院に医療機器を寄贈 他
【レギュラーコーナー】
今月の新製品
業界データボックス
【連載】
・業界唯一の統計士 トレンド㊙解説
・失敗しない売り場プロモーション
・ホール営業×AIの近未来
・人生を豊かにするためのお金の話
・おしえて!亀山先生 人が辞めない処方箋
・パチスロ稼働アッププロジェクト
・続・ビッグデータが示すトレンドを読み解き店舗運営に活かす
・広告代理店の代表取締役が語る注目機の販促ポイント
・“今”を勝つための店舗戦略に繋がるポイントは?
・人の本質に基づいたプレイヤー心理から考える機種選定
・業界有名企業ばかり渡り歩いてきたコンサルタントが語る店舗管理のコツ
・おしえて!コウちゃん先生
・間違いだらけの女性活用
他、多掲載
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日:2025/01/29
|
即戦力ライター2,800名が登録する「ミライトマッチ」は、
案件毎に最適なライターを探せるフリーランス紹介サービスです。
▼ 下記お悩みをお持ちの企業様におすすめ!
・専門性の高いコンテンツを作成したい
・ライターを探す手間を削減したい
・初めてで記事作成の方法がわからない
・案件発生時にすぐに参画できる人が欲しい
━━━━━━━━━━
▼ 対応可能業務
・SEO記事 / コラム
・導入事例記事
・社員 / 社長インタビュー記事
・ホワイトペーパー
・紙媒体全般
…etc
AIでは書けない高品質な記事を作成したい企業様は是非お問い合わせください!
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日:2024/07/30
|
●サービス内容:
海外トップランナーへのインタビューを通じて、最新の業界トレンドや海外事例、ノウハウなどの独自性の高い情報発信を実現し、事業成長を支援するコンテンツマーケティングサービスです。海外トップランナーへのインタビューを行い、マーケティングに活用できる動画コンテンツをお届けします。私たちは独自のネットワークを駆使し、世界各地で活躍する専門家やリーダーたちから貴重なインサイトを収集します。
●サービスの特徴:
・海外トップランナーへのインタビュー:
グローバルな視点でビジネスをリードする人物へのインタビューを実施し、その知見を映像として収録します。これにより、最新の業界トレンドや市場動向をリアルタイムで把握することが可能です。
・インタビュー相手はカスタマイズ可能:
ニーズに合わせてインタビュー相手や質問内容をカスタマイズします。特定の業界やテーマに焦点を当てた情報を提供することで、的確に価値ある情報をお届けします。
・すべてお任せ可能:
インタビュー相手の探索から動画への字幕付与まですべてお任せいただけるため、工数や負荷を増やすことなく、貴重な海外情報を発信することができます。
●導入メリット:
・競争力の強化:
世界中の最前線で活躍するリーダーたちの知見を活用することで、独自性の高いコンテンツ発信ができ、競争力を高められます。
・ブランディング強化:
動画を基軸とし、記事化やSNSでの発信など様々なチャネルで海外情報発信することで、ブランディングを強化できます。
・社員の成長促進:
インタビュー映像を研修や勉強会に活用することで、社員の知識向上やモチベーションアップに貢献します。
●ご利用の流れ:
1.ヒアリング:
クライアント様のニーズや課題を詳細にヒアリングし、最適なインタビュー対象やテーマを選定します。
2.インタビュー相手の決定&質問リストの策定
インタビュー相手が決定したら、具体的にどんな質問をするか8~10問程度のリストを作成し、方向をすり合わせます。
3.インタビュー実施:
英語に堪能な弊社スタッフが海外のトップランナーに対してインタビューを行い、Zoomで撮影を行います。
4.コンテンツ制作&提供:
内容を翻訳し、字幕を付与した映像をクライアント様に提供し、社内外での活用方法についてもアドバイスします。
>>資料の詳細を見る
- 海外インタビューサービスご紹介資料(株式会社トップランナーマーケティング).pdf
|
|
資料更新日:2021/07/15
|
株式会社グローカルは、
地域の中核企業の経営課題を解決する、
経営コンサルティング会社です。
採用動画を検討しているけれども…
・採用動画の作り方がわからない
・動画のストーリー設計がわからない
・新しい採用手法として動画を検討したい
・採用動画の活用方法を知りたい
という悩みはありませんか?
<コロナ禍における採用課題>
コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、
新たな手段で採用活動をする企業が増えました。
それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、
採用担当者は動機づけが難しくなっています。
<動画の必然性>
採用動画はテキストや写真に比べて
短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、
オンラインでの採用活動において有効な施策です。
また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく
貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。
コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、
社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。
その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、
弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。
>>資料の詳細を見る
|