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資料概要 |
資料更新日:2023/06/20
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~「はじめたい」と思ったその瞬間に、すぐできる~
「QA Analytics(QA アナリティクス)」は【簡単・シンプル・タグいらず】のWordPress公式プラグインアクセス解析ツール。
難しい知識なしで、簡単に高機能なアクセス解析が利用可能です。
「これからのアクセス解析に悩んでいる」
「アクセス解析ツールの学習コストが高すぎるるのはアクセス数と離脱率くらい」
「 数字だけ見ていてもいいアイデアが浮かばない」
といったサイト・ブログ運営者のお悩みを解決し、集客・収益の改善につなげます。
<サイト分析しても、『これからどうしたらいいの?』になっていませんか?>
▶これからのアクセス解析に悩んでいる
アクセス解析ツールにログインしても、見るのはアクセス数と離脱率くらい…高機能ツールは複雑すぎて使いこなせていない…。
▶アクセス解析ツールの学習コストが高すぎる
ただアクセス数とユーザーの行動が知りたいだけなのに、ツールを使いこなすための学習コストが高すぎる…。
▶数字だけ見ていてもいいアイデアが浮かばない
離脱率が高い、滞在時間が短いページがあるけれど、数値だけ見ても具体的な改善ポイントが分からない…。
これらの問題は、「QA Analytics(QAアナリティクス)」で解決できます!
●特徴(1) 見慣れたアクセス解析ビュー
シンプルでサクサク動くアクセス解析レポートを、わざわざ別ツールにログインする必要なく、いつも使っているWordPress管理画面でアクセス解析ができます。
●特徴(2) タグ不要・すぐ使える
たった2ステップで導入可能です。面倒なタグ設置もアカウント登録も不要、WordPress公式プラグインを検索、有効化だけで無料ですぐ使えます。
●特徴(3) セッションリプレイでユーザー行動を見る
30分前の訪問者の行動が再生できます。ユーザーがどこのページのどの部分をみているのか、ユーザーの目線を追うような機能です。
>>資料の詳細を見る
- QA アナリティクスver3.3 資料.pdf
- WJ_ファクトブック2022.pdf
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資料更新日:2022/12/19
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【こんな方におすすめ】
IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方
1.母集団形成がうまくいかない
2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう
3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる
4.採用後のミスマッチ発覚が多い
【目次】
1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」
2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決
3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」
4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは
5.ARSの料金について
6.ARSで解決できる採用課題
7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り
8.ARSと各媒体 / エージェント比較
9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い
10.その他IT人材データベースの特徴
11.ARS先行ご利用企業さまの事例
12.お客様インタビュー
13.会社概要
14.サービスラインナップ
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf
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資料更新日:2021/12/07
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日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。
そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。
今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。 本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2020/11/13
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「JobStudio」は、バーチャル空間内で実際に体を動かしながら楽しく職業トレーニングを行うVRソフトウェアです。
【RPGショップ】【パフェショップ】【空港仕分け作業】などの様々なシチュエーションでの職業トレーニングが可能となります。
「就業支援施設」 「放課後等デイサービス」などの様々な子供向け施設での導入が可能です。職業トレーニング用ツールとしてはもちろん、競合施設との差別化や、施設への集客コンテンツとしてご活用ください。
■ 受け身の動画視聴タイプではなく、能動的に学べる6DoF式 VR
■実践形式でのリアルなトレーニングが可能(RPGショップ・パフェショップ・空港仕訳作業を収録!)
■詳細な個別設定による難易度も変更可。データに基づき、職業能力を客観的に評価
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/02/22
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長年培ってきた業界への人脈を生かした編集タイアップ記事だけでなくWEBやイベントと連動
したメディアミックスでクライアントをサポートいたします。
また、読者の顔が見える購読方法により、読者のほしい情報をピンポイントで発信いたします。
『The Professional Wedding』
ホテルやレストランやブライダル企業での活用事例をケーススタディとして掲載するなど、
読者にも説得力のある人気の告知スタイルです。
『Wedding-JOB』
WEBページ上での掲載やリンクだけでなく、業界人4000人へメールマガジンで告知いたします。
業界人向けセミナー就職セミナー
読者はもちろんのこと、さまざまな業界人が参加する魅力あるセミナーで講演を行なうことで、
直接業界人にアピールできます。また、貴社のセミナーのプロデュースもいたします。
>>資料の詳細を見る
- The Professional Wedding 媒体資料①
- The Professional Wedding 媒体資料②
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資料更新日:2024/04/04
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はたらいくは、地元志向の求職者に支持されている求人サイト。
中小企業様の採用成功を応援する商品設計になっています。
掲載された求人広告はタウンワークネット・アプリにも無料掲載され、
2つのブランドで多くの異なる層へアプローチが可能です。
「はたらいくi+(アイプラス)」なら、グローバル展開している検索エンジンの
indeedへも掲載が可能。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/01/15
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TOWNWORK(タウンワーク)は、
全国のバイト/アルバイト/パート情報を網羅したフリーペーパー。
生活圏内で働きたいユーザーがターゲット。
フリーペーパーとネットで効率よく募集でき、幅広い年代へのアプローチが可能です。
日本最大級のユーザー数を誇るタウンワークが効果的な求人広告掲載をご提案します。
「タウンワーク オウンドパック」
タウンワーク、自社採用ホームページ(ジョブオブLite)、
求人検索エンジンindeedを掛け合わせ、採用力を最大化するパッケージ。
「タウンワーク 枠得プラン」
複数案件に対して一斉募集ができる商品プラン。
「タウンワーク オンライン」
ネット掲載に特化した商品プラン。
「タウンワークi+(アイプラス)」
グローバル展開している検索エンジンのindeedへの掲載が可能になるプラン。
「タウンワーク サーチローテーション」
アクセス数の多い「検索一覧画面」2か所にサーチローテーション枠を設置するプラン。
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- タウンワーク オウンドパック 媒体資料 2024年1-3月
- タウンワーク 枠得プラン 媒体資料 2021年10月~
- タウンワークオンライン 媒体資料
- タウンワーク 社員強化プラン 媒体資料 2021年10月~
- タウンワーク 発見性強化パック 媒体資料
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