退職の資料一覧

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資料更新日：2023/10/04	2年で商談数300%増！「デイジー」HubSpot活用代行専任タスクフォース Presented by 株式会社クリエイティブホープ HubSpotを導入しているものの「どう活用したらよいか分からない」「担当者が退職してしまった」「マーケティング人材の採用が難航している」といった理由でHubSpot活用が進んでいない企業様、HubSpot活用代行専任タスクフォース「デイジー」にお任せください。《解決できる課題》・使用しているツールは優秀だが、実行できる人材がいない・適切な人材採用、起用のためのコストがかかる。《デイジーでできること》 HubSpot認定のスペシャリスト達からなる、デジマの専任部隊が全て代行します。 HubSpotのマーケティング施策からレポーティングまでサポート。業界やニーズに合わせたカスタマイズされた支援を提供します。最適な人材をアサインし、貴社のデジマを成功に導きます。《特徴》・教育・管理コストがかからず、質の高い人材によるHubspot運用からビジネス目標達成ができる・業種、職種、スキルレベルなど、ニーズに合わせた支援の提供ができる・デマンドジェネレーション・リードナーチャリング・顧客情報の取得などマーケティング・セールス支援・デジマの課題整理～立案～運用まで対応・Hubspotプラチナパートナーとしてのノウハウを生かした支援・VC，住宅設備、住宅メーカー、SaaSなど幅広い業界の支援実績《資料概要》・デジマ推進のよくある課題・デジマ代行専任タスクフォース「デイジー」でできること・クリエイティブホープ支援実績・ご支援イメージ/フロー・料金表 >>資料の詳細を見る ebook_creativehope_デジマ代行専任タスクフォース　DEASY（デイジー）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/08	【業種・職種別セグメント有】中高年層が豊富！DEmailでの求人広告出稿事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメールは、会員登録したユーザーに向けたメール広告収益がビジネスモデルになっています。弊社が取り扱うメルマガ「DEmail（ディーイーメール）」では、 30問300項目のセグメントを取得しているため、細かいターゲティングができるので、様々なジャンルの案件に対応可能です。人生100年時代を迎え、退職後のセカンドキャリアを築かれる方も多々いらっしゃいます。 DEmailはシニア層のデータベースを豊富にご用意しているため、セカンドキャリアを築きたい方に効果的なアプローチが可能です。 DEmailでは職業系セグメントも多数用意しており、業種、職種や雇用形態でのセグメントも可能となっております。中高年層向けの求人案件や、職業や職種でターゲティングした広告出稿を検討中の方はぜひご相談ください！ >>資料の詳細を見る DEmail　求人系案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【広告主様限定！】アフィリエイト広告で成功するポイントご紹介 Presented by 株式会社ADrim ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　WEB広告で集客したい商品やサービスがある事業者様必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【広告主様限定！】 ※代理店様はダウンロードNGです！　競合調査でのダウンロードはお控えください。株式会社ADrim(アドリム)はデジタルマーケティングを包括的にサポートする企業です。弊社では戦略立案からコンサルティング、WEBサイト制作まで一気通貫で行っております。そして多数のメディア・パートナー様と連携してクライアント様の要望やゴールに応じた最適なマーケティング施策をご紹介します！ ▼　このような方にオススメ「アフリエイトの始め方がわからない」「アフリエイト広告のメリットが知りたい」「WEBからの集客がうまくいっていない」「導入ハードルが低いWEB広告を知りたい」「現状の広告活動には満足しているが、新しい施策にトライしてみたい」など ▼ 資料内容・弊社実績・アフィリエイトとは・アフィリエイト広告を成功させる３つのポイント・弊社事例多数の実績とナレッジを活かし、集客にご尽力いたします。また、アフィリエイト広告以外の広告施策もご用意しております！ >>資料の詳細を見るアフィリエイト広告について2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/15	【資産性◎】会社を”マーケティングに強い組織”に変える【インハウス・内製化】 Presented by CURVA株式会社マーケティングに力を入れたいけど、人材がいないから、何をやればいいのかが良いか分からない。現在お願いしている外部業者の対応に不満があるけど、自社にノウハウがないからどうすることもできない。商品には自信があるのに、マーケティングが下手で売上が上がらない。多くの企業でマーケティングにおける様々な悩みを抱えています。日本国内においては、社内でマーケティングが完結している組織はほぼありませんが、それこそが悩みの根本的な原因だと考えられます。弊社は、社内にマーケティング思考を根付かせ、マーケティングに強い組織を構築する支援を行っております。 >>資料の詳細を見るマーケティング組織構築支援のサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/12	BtoB向け【想定リード獲得数500件】働きがい改革2024Jun. Presented by 株式会社マイナビ ■サービス概要株式会社マイナビが運営するテクノロジーとビジネスの課題解決をつなげる IT系専門メディア「マイナビニュース TECH＋」がご提供するBtoB企業向けの”協賛型セミナー”になります。 ■開催概要従業員エクスペリエンスの向上から連鎖を生み競争優位性を高める求職から退職に至るまで、従業員と企業との間に発生する相互作用・体験を指す、「従業員エクスペリエンス」。企業の競争優位性を高めるために、この考えが注目されています。従業員エクスペリエンスを向上させることによって帰属意識が高まり、生産性の向上・離職率の低下が見込め、ひいては売り上げの伸長・CXの向上に繋がるなど、あらゆる好影響を引き寄せます。従業員エクスペリエンスは、自己成長機会の有無・労働環境・福利厚生の充実や公正な評価制度など、さまざまな要素が影響を与えます。向上のためには、どの要因に注力して、どのようなツールを活用すればよいのでしょうか。有識者の見解や企業の実際の取り組みから学び、自社に適した働きがい改革を行いませんか。 >>資料の詳細を見る DL用【240612-14】働きがいDay2024（240202更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/07	【気になる症状でセグメント】治験・被験者・モニター募集なら「DEmail」！ Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社「ドリームメール」とは、今年で24年目を迎える老舗のプレゼントサイトです。年に1度開催の＜現金1000万プレゼント＞を筆頭に、毎月・毎週・毎日豪華プレゼント企画を実施しています。楽しいイベントや企画が盛り沢山な“お得サイト”です。会員数は約130万人超。 40～60代以上の中高年層が豊富な約50万人の大規模データベースです。ドリームメールは、会員登録したユーザーに向けたメール広告収益がビジネスモデルになっております。弊社が取り扱うメルマガ広告「DEmail（ディーイーメール）」では30問300項目のセグメントを取得しているため、細かいターゲティングができるので、様々なジャンルの案件に対応可能です。ドリームメールでは中高年層が多く、年齢的に持病や健康不安を抱えている方もいらっしゃいます。弊社では疾病関連のセグメントを取得しているため、対象者にピンポイントでアプローチできるため高い反響が出やすく、ユーザーにとっても持病改善のための最新臨床試験に参加できて、且つ報酬がもらえる治験案件は昔から根強いニーズがあります。治験モニター募集に新しい媒体をお探しの方は、まずはお気軽にご相談ください！ ■こんな時にオススメ！・治験参加者が集まらない場合・ピンポイントなターゲットに絞りたい場合（お体の悩みや病気に関するセグメント保有！）・中高年層世代も多く、退職されて長期治験にも参加可能ユーザーを保有！・試験開催場所に合わせた細かいエリア指定も可能！・CVR15～20％という事例も多数保有！ >>資料の詳細を見る DEmail　治験案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/19	マンガを活用した採用ブランディング「HR Comic」 Presented by 株式会社RevoComi 弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております！応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど様々な問題がありますが、マンガを活用することにより会社に合った人材の採用が出来るようになります！一度作ってしまえば、会社の財産となりますので新卒採用から中途採用、HPやパンフレットなど使い方は様々な用途で利用が可能となっております！弊社HPに他社様の制作事例も載せておりますので是非一度ご確認頂きますと幸いでございます。マンガ制作以外にも、SNSの運用代行や求人広告の取扱いなども行っておりますので制作～活用方法まで一貫してサポート可能です。 >>資料の詳細を見るマンガ×採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/05	シニア層獲得に最適｜アンケート型プロモーションメニュー概要資料特別割引あり Presented by 株式会社オースタンス【「アンケート」を使ったシニアマーケティング新定番手法！】シニアの潜在層に向け、アンケートを使い商材への興味づけを行うプロモーションメニューです。商業的な広告に抵抗を示すシニアでも、「広告感のないアプローチ」ならばプロモーション可能です。シニアマーケティングのご担当者様は是非ご覧くださいませ。 ■おすすめの業界・商材・健康食品（サプリなど）・不動産（サービス付き高齢者住宅など）・金融/保険（資産運用、クレジットカードなど）・美容（化粧品、ウィッグ） ■趣味人倶楽部とは？＜月間3,000万PVを誇る中高年・シニア向けコミュニティサービス＞・50〜70代のおとな世代をメインユーザーとした、趣味で繋がる匿名制のコミュニティサービス。・コミュニティ・イベント・日記などで、オンライン・オフラインを問わず活発に交流。 ■ユーザー層・会員数：36.5万人・男女比率：男性 63% / 女性 37% ・年齢：50歳から70歳が75％を占めるメインユーザー・ITリテラシー：スマホ保有率８２％以上・富裕層割合：40％以上が1000万以上の金融資産を保有・職業：半数は定年退職済み・持ち家：86％が持ち家を所有・旅行：70％が国内旅行に関心あり・健康意識：８６％が食事、運動、サプリ、睡眠に気を遣っている・車：73％が車を所有 >>資料の詳細を見る【Ostance】アンケート型プロモーション_施策概要資料.pdf 【Ostance】クリエイティブエージェンシー_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/05	シニア×デジタルならオースタンス｜クリエイティブエージェンシー事業紹介資料特別割引あり Presented by 株式会社オースタンス ■クリエイティブエージェンシーとは・国内最大級シニア向けSNS「趣味人倶楽部」の運営ナレッジを活かし、「シニア世代における総合プロモーション支援」を提供・会員36万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるナレッジを活用し、企業様に、事業開発/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供が可能 ■趣味人倶楽部とは？＜月間3,000万PVを誇る中高年・シニア向けコミュニティサービス＞・50〜70代のおとな世代をメインユーザーとした、趣味で繋がる匿名制のコミュニティサービス。・コミュニティ・イベント・日記などで、オンライン・オフラインを問わず活発に交流。 ■ユーザー層・会員数：36.5万人・男女比率：男性 63% / 女性 37% ・年齢：50歳から70歳が75％を占めるメインユーザー・ITリテラシー：スマホ保有率８２％以上・富裕層割合：40％以上が1000万以上の金融資産を保有・職業：半数は定年退職済み・持ち家：86％が持ち家を所有・旅行：70％が国内旅行に関心あり・健康意識：８６％が食事、運動、サプリ、睡眠に気を遣っている・車：73％が車を所有 ■メニュー例・アンケート型プロモーション・インフルエンサー・クリエイティブ制作・シニアインフルエンサー・定量調査・定性調査・・・ ■シニアへのアプローチを検討されている方へシニアプロモーションの実績から課題に最適なプランをご提案させていただきます。まずは、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【Ostance】クリエイティブエージェンシー_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/11	【シニア会員36万人・月間3000万PV】シニアへプロモーション趣味人倶楽部特別割引あり Presented by 株式会社オースタンス ■趣味人倶楽部とは？＜月間3,000万PVを誇る中高年・シニア向けコミュニティサービス＞・50〜70代のおとな世代をメインユーザーとした、趣味で繋がる匿名制のコミュニティサービス。・コミュニティ・イベント・日記などで、オンライン・オフラインを問わず活発に交流。 ■ユーザー層・会員数：36.5万人・男女比率：男性 63% / 女性 37% ・年齢：50歳から70歳が75％を占めるメインユーザー・ITリテラシー：スマホ保有率８２％以上・富裕層割合：40％以上が1000万以上の金融資産を保有・職業：半数は定年退職済み・持ち家：86％が持ち家を所有・旅行：70％が国内旅行に関心あり・健康意識：８６％が食事、運動、サプリ、睡眠に気を遣っている・車：73％が車を所有 ■広告メニュー・記事タイアップ・広告バナー・ユーザーアンケート・座談会・メールマガジン・オンラインイベント・モニターキャンペーン ■シニアへのアプローチを検討されている方へシニアプロモーションの実績から課題に最適なプランをご提案させていただきます。まずは、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【Ostance】趣味人倶楽部_メディア資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/04	製薬業界向けのDX事例集 Presented by 株式会社pipon オンライン上のデータをDMP(Data Management Platform)に貯めて、解析・可視化をすることで効果的なマーケティング・営業活動が展開できます。最終的にはデータが自動で格納され、可視化され、解析され、施策の改善が行われる世界を目指します。この世界を目指すために行ってきた解析事例をご紹介します。 >>資料の詳細を見るマーケティング最適化_資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/07	人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内 Presented by 一般社団法人日本能率協会日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。 >>資料の詳細を見る HRX2022 出展のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/09/01	【住宅・不動産業界専門】Webマーケティング業務委託サービス Presented by 株式会社CCG C.REP コロナ禍においてますます重要性の高まるWebマーケティングマーケティングチームの負担が増える一方ですが簡単に採用もできない。そんなお悩みをお持ちのデベロッパー・工務店・ハウスビルダー様に朗報です。住宅・不動産領域に特化したCCG C.REP住まいプロモーショングループが貴社のWeb広告での集客設計、運用代行、継続改善までを月額固定費10万円で、業務委託感覚で安心お任せ。専門知識の必要な不動産マーケティングに精通した人材が、貴社独自の目標・施策・進捗を可視化＆共有しながら、専属チーム体制でWebマーケティング業務を実務まで遂行。対面形式での情報共有とレポートにより御社マーケティングチームの社外メンバーとして業績貢献マーケターの採用に困っている、マーケチームの強化・拡充を図りたい、Webマーケティングに取り組みたい. そんなお悩みをお持ちの企業様は是非お声がけください。 >>資料の詳細を見る Webマーケティング業務委託サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）