退職の資料一覧

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資料更新日：2025/10/01	統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援 Presented by 株式会社4X 採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者から企業の認知度が低い・求める人材からの応募が来ない・ミスマッチがおき、早期退職が発生している・潜在的な求職者へのアプローチができていない・採用担当者のリソースが不足している・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。 >>資料の詳細を見る hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/23	【贈る体験を変えるオリジナルギフト】Creema GIFT CATALOG Presented by 株式会社クリーマ Creema GIFT CATALOGは、日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス「Creema」が運営する、法人向けギフトカタログサービスです。全国約30万人のクリエイター・デザイナーが手がけた2,000万点超のオリジナル作品の中から、ギフトにふさわしい一点ものやカスタムオーダーアイテムをセレクト。ギフトカード形式でお届けするため、受け取った方が自分でお気に入りの作品を選べる、新しい贈り物体験を提供します。本資料では、サービスの概要・特徴・価格プラン・法人向け活用シーン・ご注文の流れを詳しくご説明します。 ■ 3つの価格プラン ■ 4つの特徴 ■ 豊富な法人活用シーン取引先への手土産・成約記念、来場キャンペーン、株主優待・IR施策、福利厚生・従業員向け、永年勤続・退職記念、周年記念・表彰、お中元・お歳暮、景品、社内イベントなど、あらゆるビジネスシーンに対応しています。量産品では出せない「一点ものの特別感」と、受け取った方が自ら選ぶ「体験価値」を組み合わせた、他社にはないユニークなギフトソリューションです。 >>資料の詳細を見る Creema_GIFT_CATALOG_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/09	不動産・人材領域特化のクローズド「ASPLAY（アスプレイ）」 Presented by 株式会社Lifeplay ASPLAY（アスプレイ）とは ASPLAYは不動産と人材領域に特化した成果報酬型アフィリエイト広告のプラットフォームです。提携メディアを通じて自然な形でサービスを紹介し、購買や申し込みといった成果に応じて広告費が発生します。自社運営メディアへの掲載や初期費用・月額費用が不要で、SEOなど多様なチャネルでの集客支援を受けられます。広告主の集客とメディアの収益化を両面からサポートします。 ASPLAY（アスプレイ）の特徴扱っている主要ジャンルは下記の通りです。・不動産領域不動産売却、不動産投資、注文住宅、不動産クラウドファンディング、外壁塗装、リフォーム・リノベーション、空き家活用など・人材領域総合転職エージェント、新卒・第二新卒転職エージェント、領域特化型転職エージェント、退職代行、期間工などユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, ファミリー ASPLAY（アスプレイ）の強み・メリット自社で不動産・人材に特化したSEOメディアを多数運営しており、自社メディアへの掲載をスピーディーに実施できます。初期費用や月額固定費がなく、成果報酬型なのでリスクを抑えられます。豊富なマーケティング知見を活かしたサポートで広告主とメディア双方の収益最大化を狙えます。対応ジャンルも不動産と人材に特化しています。 ASPLAY（アスプレイ）の広告・料金メニュー初期費用、固定費ともに無料です。成果地点を設定し、相場を加味した上で成果報酬金額を決定します。料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る ASPLAY媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/10/07	メルマガ広告での高齢者向けバイト募集案件 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール会員は、年齢が高いユーザーが多く、一見バイト案件とは親和性が高くないように思われがちですが、今のシニア層は体力的にも能力的にもまだまだ現役で若い方が多く、定年退職後に暇や時間を持て余している方からまだ働きたいというニーズがあるため、シニア向けバイト案件は反響が高い傾向がございます。この資料ではシニア向けバイト案件の事例をご紹介しています。気になった方はまずは事例資料をご確認頂ければ幸いです！ >>資料の詳細を見る DEmail　シニア向けバイト案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【広告主様限定！】アフィリエイト広告で成功するポイントご紹介 Presented by 株式会社ADrim ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　WEB広告で集客したい商品やサービスがある事業者様必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【広告主様限定！】 ※代理店様はダウンロードNGです！　競合調査でのダウンロードはお控えください。株式会社ADrim(アドリム)はデジタルマーケティングを包括的にサポートする企業です。弊社では戦略立案からコンサルティング、WEBサイト制作まで一気通貫で行っております。そして多数のメディア・パートナー様と連携してクライアント様の要望やゴールに応じた最適なマーケティング施策をご紹介します！ ▼　このような方にオススメ「アフリエイトの始め方がわからない」「アフリエイト広告のメリットが知りたい」「WEBからの集客がうまくいっていない」「導入ハードルが低いWEB広告を知りたい」「現状の広告活動には満足しているが、新しい施策にトライしてみたい」など ▼ 資料内容・弊社実績・アフィリエイトとは・アフィリエイト広告を成功させる３つのポイント・弊社事例多数の実績とナレッジを活かし、集客にご尽力いたします。また、アフィリエイト広告以外の広告施策もご用意しております！ >>資料の詳細を見るアフィリエイト広告について2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/03	【業種・職種別セグメント有】中高年層が豊富！DEmailでの求人広告出稿事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール（DEmail）とは「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです！ドリームメール（DEmail）の特徴人生100年時代を迎え、退職後のセカンドキャリアを築かれる方も多々いらっしゃいます。 DEmailはシニア層のデータベースを豊富にご用意しているため、セカンドキャリアを築きたい方に効果的なアプローチが可能です。 DEmailでは職業系セグメントも多数用意しており、業種、職種や雇用形態でのセグメントも可能となっております。メディア・媒体データ会員数：116万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, シニア・高齢者ドリームメール（DEmail）の強み・メリット通数単価のため、セグメントの掛け合わせで料金が増えたりすることはございません。最短２営業日で配信可能です！ドリームメール（DEmail）の広告・料金メニュー最低出稿価格は50,000円（税別）～となります。詳細に関しては資料DLお願いいたします。課金形態配信数課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る DEmail　求人系案件資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/01	【男性・自衛官】タイユー特別企画　自衛官再雇用支援企画　タイアップ記事広告特別割引あり Presented by SD出版割引内容メディアレーダー特典【5%オフ】退職自衛官の力を組織の突破力に! タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。 >>資料の詳細を見る説明資料260401.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【SNS資産化の新常識】外注と内製化の違いとは？｜運用代行で直面するの3つの壁 Presented by 株式会社ARON 「毎月のSNS外注費、やめたら何が残りますか？」多くの企業がSNS運用代行に月数十万円を投じていますが、契約を解除した瞬間にアカウントは止まり、社内にノウハウは何も残りません。これは「投資」ではなく「消費」です。本資料では、SNS運用を"消費"から"資産"に変えるための考え方と具体的な手法を解説しています。【主な内容】・結論：SNS運用が「投資」になるたった1つの条件・採用コスト・広告費高騰の最新データと企業が直面する課題・SNS外注における「3つの壁」（売上・コスト・スキル）・なぜ内製化だけが唯一の解なのか・なぜ今「TikTok」が最適解なのか（市場データ付き）・TikTok内製化支援サービス「ウチドリ」のご紹介・導入企業の声・プラン別価格表・補助金活用の可能性【こんな企業様におすすめ】・毎月のSNS外注費に疑問を感じている・SNSを始めたいが何からやればいいか分からない・フォロワーは増えたが売上に繋がっていない・採用ミスマッチや早期退職に悩んでいる「まずは無料個別診断」もご用意。御社のSNS運用の現状を診断し、最適な資産化プランをご提案します。 >>資料の詳細を見る【SNS資産化】広告費ゼロ・採用費ゼロを6ヶ月で目指すTikTok内製化ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/24	「匠の技」を未来へ繋ぐ。動画/CGによる技術伝承と"暗黙知"形式知化 Presented by 株式会社ゼネラルアサヒ熟練者の「暗黙知」、喪失リスクに備える。動画/CGで技術を形式知化し、組織の知識資産として次世代へ継承する方法。熟練技術者の退職や世代交代に伴う「暗黙知」の喪失が、組織の競争力低下に直結するという強い危機感をお持ちの人事・教育担当者や事業部門の責任者の方。あるいは、OJT頼みの技術伝承の限界を感じ、より効率的かつ体系的な知識・スキル移転の仕組みを構築したいと考えるナレッジマネジメント推進者の方へ。本資料は、動画・CGがいかにして言語化困難なノウハウを形式知化し、組織の貴重な資産として次世代へ繋ぐか？その実践的方策を提示します。 >>資料の詳細を見る n007-動画CGによる技術伝承と暗黙知形式知化-ゼネラルアサヒ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます Presented by 合同会社Potato 正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績）ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」「応募数20倍！定着率もアップしました！」「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」など、大変うれしいお声をいただいております！現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。 >>資料の詳細を見る wagasha_de_domo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/08	マンガを活用したブランディング Presented by 株式会社RevoComi 「ビジコミ」とは全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております！応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど様々な問題がありますが、マンガを活用することにより会社に合った人材の採用が出来るようになります！「ビジコミ」の特徴一度作ってしまえば、会社の財産となりますので新卒採用から中途採用、HPやパンフレットなど使い方は様々な用途で利用が可能となっております！弊社HPに他社様の制作事例も載せておりますので是非一度ご確認頂きますと幸いでございます。マンガ制作以外にも、SNSの運用代行や求人広告の取扱いなども行っておりますので制作～活用方法まで一貫してサポート可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生「ビジコミ」の強み・メリット一度作成した後は、２次利用３次利用、再編集含めて全てのデータを納品いたしますので作った後は色々な用途でご利用が可能となっております。「ビジコミ」の広告・料金メニュー 1p10万円（取材、フルカラー、利用権込み）課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社RevoComi_営業資料_20241002_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/04	製薬業界向けのDX事例集 Presented by 株式会社pipon オンライン上のデータをDMP(Data Management Platform)に貯めて、解析・可視化をすることで効果的なマーケティング・営業活動が展開できます。最終的にはデータが自動で格納され、可視化され、解析され、施策の改善が行われる世界を目指します。この世界を目指すために行ってきた解析事例をご紹介します。 >>資料の詳細を見るマーケティング最適化_資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/07	人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内 Presented by 一般社団法人日本能率協会日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。 >>資料の詳細を見る HRX2022 出展のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/09/01	【住宅・不動産業界専門】Webマーケティング業務委託サービス Presented by 株式会社CCG C.REP コロナ禍においてますます重要性の高まるWebマーケティングマーケティングチームの負担が増える一方ですが簡単に採用もできない。そんなお悩みをお持ちのデベロッパー・工務店・ハウスビルダー様に朗報です。住宅・不動産領域に特化したCCG C.REP住まいプロモーショングループが貴社のWeb広告での集客設計、運用代行、継続改善までを月額固定費10万円で、業務委託感覚で安心お任せ。専門知識の必要な不動産マーケティングに精通した人材が、貴社独自の目標・施策・進捗を可視化＆共有しながら、専属チーム体制でWebマーケティング業務を実務まで遂行。対面形式での情報共有とレポートにより御社マーケティングチームの社外メンバーとして業績貢献マーケターの採用に困っている、マーケチームの強化・拡充を図りたい、Webマーケティングに取り組みたい. そんなお悩みをお持ちの企業様は是非お声がけください。 >>資料の詳細を見る Webマーケティング業務委託サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）

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