【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス

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【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービスの媒体資料

資料更新日：2024/04/12

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Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。

Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、
最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。

この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、
理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。

▼こんなお悩みありませんか？
・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた
・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる
・ターゲットから外れている応募ばかりくる
・会社の魅力をうまく発信できていない
・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう

▼この資料でわかること
・Z-Linkの概要について
・Z世代の採用活動について
・実際の導入事例について

▼さらに採用以外にもこんな活用方法が
・新規顧客の獲得
・自社のブランディング強化
・制作したコンテンツをHPなどに二次活用

※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！

▼Z-Link注目のポイント
①スモールスタートOK
└業界相場より格安、さらにご契約期間1ヶ月〜でスタートできます
②副次的効果あり
└事例にも記載しておりますが、採用だけではなく売上増加や新規顧客獲得にも寄与いたします
③ワンストップの運用体制
└戦略企画〜制作・運用・分析までワンストアップでサービスをご提供可能です