株式会社ハイウェルの会社概要

・求人メディアの集客をしているが、年々応募が少なくなっている
・採用単価が高くなっている
・本当に欲しい人材の応募がない。など…

求人や求職者の価値観の多様化などの影響で、年々求人集客が難しくなっています。
当然ながら組織は人によって構成され、運用も人。
人材採用は組織を動かすうえで重要な項目です。

そんな重要な項目を
求人ライティング・運用広告の活用サポート・SNS提案・採用動画などのコンテンツマーケティング
などをもってサポートをしております。

株式会社ハイウェルの基本情報

事業内容
住所
代表者名 近藤 太
従業員者数 24名(委託社員含)
設立年月日 2007年6月1日
資本金 1,000万円
売上高 未記入

株式会社ハイウェルの資料一覧

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資料更新日:2024/01/30

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