株式会社YYクリエイティブ

「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。
その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。
ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして
母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。
キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？

「入れ込み数を向上させたい」「既存コンテンツがあるが、上手く活用しきれていない」「プロモーション内容を見直したい」等の
地域・観光地のお悩みを解決します。
その地域ならではの潜在価値を顕在化し、コンテンツとして造成・磨き上げ、発信、継続販売支援を行います。

インナーブランディングは従業員を通じて、顧客先・社会に対して自社の優位性を発信・浸透させる「経営戦略」の１つであると考えています。
過去100社以上伴走支援を行った経験をもとに、各社様課題や目的に応じて完全オリジナルな施策をご提案いたします。