企業のZ世代の人材採用において、応募から進まない、面接辞退が減らない…様々な採用課題がある中で、コミュニケーションにも頭を悩ませているなら、Z世代が常用しているLINEと繋がれる、LINE公式アカウントを上手に活用ことで改善するかもしれません。
実際の運用で辿り着いた、Z世代向け採用コミュニケーションの勝ちパターンをまとめているので、採用担当さんの一助となれば幸いです。
Notre株式会社
会社概要
「応募が来ても連絡が取れない」「説明会への参加率が低い」…そんな採用課題を、LINEの活用で解決しませんか?
Notre株式会社は、人材採用に特化したLINE運用支援のスペシャリスト集団です。Lステップ認定コンサルタントの知見を活かし、単なるツール導入に留まらない「勝てる採用戦略」を構築します。
【弊社の強み】 ・採用活動に特化したLINE DXの設計 ・自動応答による24時間365日の応募者フォロー ・歩留まりを最大化させるステップ配信設計
実際に効果のあった施策をまとめた「採用LINE DXホワイトペーパー」を公開しております。採用効率を劇的に向上させたい企業様は、お気軽に資料をご覧ください。
Notre株式会社は、人材採用に特化したLINE運用支援のスペシャリスト集団です。Lステップ認定コンサルタントの知見を活かし、単なるツール導入に留まらない「勝てる採用戦略」を構築します。
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| 事業内容 | |
|---|---|
| 住所 | |
| 代表者名 | 伊藤鉄馬 |
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