株式会社ブルズ

「採用動画を作ったのに、応募や内定承諾に結びつかない」——そんな人事・採用ご担当者様に向けた、採用YouTubeの実践ガイドです。
採用動画をYouTubeに投稿して終わる単発施策ではなく、「チャンネル運用」として継続・改善していくための考え方を、調査データと当社の支援実績をもとに整理しました。

【本資料でわかること】
・「応募が伸びない」「内定辞退」「早期離職」「魅力が伝わらない」──課題別に見る、採用動画の打ち手の方向性
・求職者が見たい動画（1日の流れ／仕事紹介／社員インタビュー）をもとにした、3つのコンテンツ型の設計
・入口は「憧れ」、決め手は「リアル」──ショートと長尺の役割分担を、実際の企業動画で見比べ
・企画〜分析の運用サイクルと、「量→質」の順で測る効果測定の考え方
・ブルズの一気通貫支援と、海運・鉄道・物流・製造業での採用YouTube支援実績

【こんな方におすすめ】
・採用動画を作っているが、応募や内定承諾に結びついていない
・YouTubeを使った採用に興味はあるが、何から始めればいいか分からない
・単発の動画ではなく、チャンネルとして継続的に運用したい

※本サービスの資料ダウンロードは、広告主様限定とさせて頂いております。
※類似サービス又は代理店様のダウンロードはお控え頂きますよう何卒宜しくお願い致します。

■弊社概要
・クリエイターマネジメント
・法人SNSアカウント運営
・インフルエンサーキャスティング
・各種SNS広告運用
・動画制作全般
・動画制作管理ツール提供
・動画クリエイター紹介

「動画」を軸としたアプローチから、戦略設計〜企画・撮影・編集〜分析改善までを、専任チームが窓口ひとつでワンストップ対応いたします。
中でも、法人YouTubeチャンネルの新規開設や、伸び悩むチャンネルの立て直しに関するご相談を多くいただいております。
明確な目的や工程ごとの専任担当がないまま走り出すと、運用の過程で必ず迷走してしまいます。
法人チャンネル約60chの運用データを保有する弊社の提供価値を、2026年verとしてアップデート致しました。

「YouTubeチャンネルを開設したい」
「いま運営しているけど、自社内での位置付けがわからなくなってきた」
「更に視聴回数や登録者数を伸ばしたい」
「クリエイティブの質を向上させたい」
「自社内は最小の工数で運営したい」

といった方々には、お役立ちできる情報だけでもご提供させていただきたく存じます。
情報収集段階でも全く問題ございませんので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

※本サービスの資料ダウンロードは、広告主様と施策検討中の代理店様のみとさせて頂いております。

■弊社概要
・クリエイターマネジメント
・法人SNSアカウント運営_YouTube/TikTok/Instagram/X(旧Twitter)
・インフルエンサータイアップ/キャスティング
・各種SNS広告運用_YouTube/TikTok/Instagram/その他
・動画制作全般
・動画制作管理ツール提供
・動画クリエイター紹介

「動画」を軸としたアプローチからソリューション設計〜実行まで、一気通貫で担当致します。
中でも、法人YouTubeチャンネルの新規開設や改修のご相談をよくいただきます。
明確な目的無く工程ごとに専門担当が存在しないチームで走り出してしまうと、必ず運用過程で迷走してしまいます。
契約更新率86%（*2026年1月）・法人ch30以上を担当している弊社の提供価値を、2024年verとしてアップデート致しました。

「YouTubeチャンネルを開設したい」
「いま運営しているけど、自社内での位置付けがわからなくなってきた」
「更に視聴回数や登録者数を伸ばしたい」
「クリエイティブの質を向上させたい」
「自社内は最小の工数で運営したい」

といった方々には、お役立ちできる情報だけでもご提供させていただきたく存じます。
情報収集段階でも全く問題ございませんので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。