リファラル採用ノウハウ公開資料

●エンジニア採用でこの手法を活用し、毎年193名の母集団を集め11名の内定承諾。
●50名以上説明会動員し、2名の採用。
●80名の内定者が500名以上の母集団が集め、15名の内定者承諾。