短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング

▼事例1｜SNSで無料採用に成功！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新卒採用実績0人の企業にて導入。
2ヶ月で中途新卒含む7名の採用成功をして、
そのうち、自社内運用のSNS経由にて2名の採用が発生！
→翌年には新卒20名の採用まで実現。
数だけではなくてコストの削減までを2ヶ月で叶えられました。


▼事例2｜ハローワークのみで無料採用！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
地方エリアの第二産業の会社様で、
毎年採用にかなり苦戦していたところ、採用ブランディングの導入で
「ハローワークなどの無料手法」のみで、年間9名の新卒採用に成功！
そのうち4名は管理職経験やフォークリフト免許保有者で、
未資格・未経験以外の採用にも大貢献しました。


▼事例3｜1週間で6,000エントリーの実現！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
従業員数50名前後の名が通っていない企業にて
採用ブランディングを実施。
労働条件も大手に負けてしまい、手詰まりの状態だったものの
自社HPやナビサイトへ露出を行った1週間後に
脅威の6,000人エントリーを獲得しました！