【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生

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資料更新日：2024/11/08

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「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」
株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。

リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。

この実現には「3つの特徴」があります。
それが以下の3点です。

① 専門的な外国人雇用情報の提供

1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。

② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実

2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。

③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス

3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。

以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。

リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。

現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。

リリース元：株式会社JIN

リクアジは、外国人技能実習生や特定技能制度に特化した情報提供メディアとして、企業の採用活動をサポートしています。ある製造業の企業では、リクアジの活用を通じて外国人材の採用から法的手続き、在留資格の取得までスムーズに進めることができ、採用業務の効率化とコンプライアンスリスクの軽減に成功しました。また、リクアジから得た最新の制度情報を基に、面接や入社後の支援体制を整え、外国人材の定着率向上にもつながりました。

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