媒体資料のメディアレーダー
(株)アイズ
マーケティング資料

【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選

株式会社SPIRITS

資料更新日時:2026年8月23日

【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選
【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選.pdf
カテゴリー LINEマーケティング /Instagramマーケティング /サイト制作・Web制作
ターゲット 男性全般 /女性全般 /社会人・OL

資料概要

求人広告へのアクセスやクリックはあるのに、なかなか応募につながらない。
その原因は、広告そのものではなく「クリック後の採用LP・応募導線」にあるかもしれません。

本資料では、求人広告から応募につなげるために見直したい採用LPの改善ポイント20項目をチェックリスト形式で解説します。

ファーストビュー、仕事内容、人・職場、給与・待遇、応募フォーム、CTAなど、求職者が応募を判断する際に確認しているポイントを整理。

さらに、

製造業|仕事内容が分からない
介護・福祉|職場の雰囲気が分からない
営業職|応募フォームで離脱する

という3つのモデルケースをもとに、具体的な改善イメージも紹介しています。

「求人広告は見られているのに応募が少ない」
「採用サイトはあるが応募につながっていない」
「広告費を増やす前に応募率を改善したい」

という採用担当者様におすすめの資料です。

求人広告 × 採用LP × 応募フォームの導線を見直し、今あるアクセスを応募につなげるためのチェックリストとしてご活用ください。
【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選.pdf
お悩みですか?

資料掲載社

株式会社SPIRITS
株式会社SPIRITS

東京都新宿区新宿1丁目11番地17号 第二KSビル2階