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【新卒・中途採用担当必見】離職防止につながる採用戦略・広報とは？　～LUF・PRIZMA共催～オンラインセミナー

参加申込み締め切り：2024年12月10日 17時00分

採用に苦戦している人事・採用担当者は少なくありません。
コストをかけて面接を行い採用が決まっても、その後のミスマッチで離職率が下がらないと悩む方も多いでしょう。
本セミナーでは、そのようなミスマッチを防ぐための採用戦略や採用広報について解説いたします。採用戦略に必要な要素や、企業理解を深めてもらうための採用広報など、セミナー後すぐに取り入れていただける内容になっています。

◇開催概要
セミナー名：【新卒・中途採用担当必見】離職防止につながる採用戦略・広報とは？
日時：2024年12月11日(水) 12:00 〜 13:00 　
場所：オンラインセミナー
費用：無料

◇本セミナーで学べることや期待できること
・中長期視点にたった採用戦略の立て方のポイント
・入社後のモチベーション低下を防ぐ仕組みについて
・人事が抱える課題や求職者が見ているポイント
・採用活動において漫画を使うメリットとは？

◇タイムスケジュール
12:00～入社後のミスマッチを防ぐための採用戦略とは？
LUF株式会社代表取締役堀尾司

12:30～漫画を活用した採用広報について
株式会社PRIZMA 代表取締役杉本昂輝

◇登壇者
LUF株式会社　代表取締役
堀尾司

1994年(株)　リクルート入社。
2004年　ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。
2012年　グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。
2014年　東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。
2017年　(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。
2022年　LUF(株)を創業し代表取締役に就任。

株式会社PRIZMA
代表取締役　杉本昂輝

2017年株式会社ゼネラルリンクへ入社。
事業の統括・営業責任者として活躍し、2024年より執行役員へと就任する。
2023年に立ち上げた「PRIZMA 漫画プロモーション」では、
BtoB、BtoC と両領域のPR・マーケティングを支援し、認知度拡大・売上向上に成功。
2024年には株式会社PRIZMAを設立し、代表取締役へ就任。