マッチ度を高め、辞退率を減らす「リクルーティングラジオ」～ 候補者の動機を高める秘訣を大公開～

企業の「生の声」を通じて：

応募者が最も知りたい「職場の雰囲気・社風」

経営者の想いや理念

社員の等身大の働き方

これらをリアルに伝えることで、採用のミスマッチを防ぎ、内定承諾率の向上につなげる手法をご説明します。

2000エピソード以上の企業ポッドキャスト制作実績を持つのポッドキャスト事業責任者・富山が、実際の導入事例や効果測定データを交えながら、音声コンテンツを活用した採用戦略の可能性を解説いたします。