魅せる求職者ファーストのための採用サイトとは？オンラインセミナー

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●こちらのウェビナーでございますが、

コンサルティング業関連・研修教育業関連等、
また、マーケティング業（広告代理店、WEB制作会社、調査会社）等の同業の方々

につきましては、視聴をご遠慮ください。
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【無料／1日限定・ウェビナー】
魅せる求職者ファーストのための採用サイトとは？


本ウェビナーでは、求職者が求めている情報と採用サイトの掲載すべき内容を求職者ファースト目線で解説、他社事例も交えてご紹介します。


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

どの業種・業態でも人手不足の課題は深刻ですが、その原因として従来から利用してきた「採用求人媒体で十分」と思われている企業さまが見受けられ、結果として他社との差別化が図られず、求人採用に苦戦するパターンが多くあります。

一方で求職者の行動パターンが複雑化しており、採用マーケティング視点で見ても、さまざまなメディアでの情報収集する機会が増えています。

そこで他社との差別化を図るために必要なものの１つが採用サイトです。
このウェビナーでは、求職者が求めている情報と採用サイトの掲載すべき内容を求職者ファースト目線で解説、他社事例も交えてご紹介します。


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●アジェンダ

(1)採用マーケティングの視点から見る「求職者が本当に知りたい情報」とは？
(2)採用サイトで掲載すべき内容と、避けるべきNG例を具体的に解説
(3)成功している企業の採用サイト事例から学ぶ差別化のヒント


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●こんな方におすすめします

・人材採用に課題をお持ちの方
・採用サイトを通じた採用強化を考えられている方
・人事戦略を担う経営者・人事責任者・人事担当者の方


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●講師情報

株式会社タナベコンサルティング
戦略総合研究所　チーフマネジャー
小寺　聡

Web制作会社でWebデザイナー・ディレクターとして、BtoB・BtoC問わず多くのWebデザイン・ディレクションを経験。WebマーケティングではWeb広告やSEOによる集客運用実績も豊富で、広告と合わせたランディングページ・バナーなどのクリエイティブデザインを得意とする。当社へ入社後は、Webマーケティングを活用した戦略設計、実行支援だけでなく、Web担当者育成やSNS運用などの研修も実施している。信条は「No Attack, No Chance 」

・Google広告認定資格(検索・ディスプレイ・ショッピング)
・Google アナリティクス(GA4)認定資格
・色彩検定3級

主な実績
・売上高100億規模の企業向けSNS担当者育成
・老舗旅館の自社集客力強化(40%→70%)
・SEOによるデジタルマーケティング強化(4件→80件以上)



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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）