【HR総研データ】人事のホンネから紐解く「選ばれる／選ばれないHRサービス」の境界線とはオンラインセミナー

▼開催概要
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人事向けサービスのマーケティングやセールスをご担当の皆様、日々のリード獲得や商談化において「どの時期に、どんな媒体でアプローチすれば人事に刺さるのか？」「アポにつながる企業と、そうでない企業の違いは何か？」といったお悩みはありませんか？

本セミナーでは、最新調査「人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート」を最速公開！人事・経営層のリアルな情報収集動線を本調査の主体である「HR総研」の主任研究員が徹底解説します。

大・中・小の企業規模別に集計した「情報収集時期」や「予算が固まるタイミング」といった定量データのご紹介にとどまらず、資料だけでは読み取れない「数値の裏側にある人事のホンネ」や「最新HRトレンドを踏まえた市場予測」を、長年人事を研究し続けるプロフェッショナルが独自の視点で深掘りします。

▼トピック例
・人事はいつ、どこで、何を基準にサービスを選んでいるのか？
・人事の年間行動の波はいつか
・人事はどこで情報を探しているか
・人事が信頼する関係者は誰なのか
・人事サービス導入時のハードル部門はどこなのか
・新規導入・乗り換えのチャンスは来るのか
・実際に人事を動かすアプローチとは
・資料DLやセミナー申込の「真の決め手」
・比較検討を勝ち抜くための必須条件
・ペルソナ設計に直結する、年代別の情報源の違い

採用支援、研修、人事・労務システムなど、人事系商材を扱うマーケター様・営業担当者様に必見の内容です。明日からの施策に直結する実践的なノウハウと、専門家ならではの深いインサイトをお持ち帰りいただけます。ぜひお気軽にご参加ください！


▼開催日時
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2026年9月8日（火）13:00～14:00


▼セッションスピーカー
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・「【HR総研データ】人事のホンネから紐解く「選ばれる／選ばれないHRサービス」の境界線とは」
　ProFuture株式会社　取締役 兼 マーケティングソリューション部 部長　森塚 信之
　リクルートで約30の賞を受賞後、外資系IT企業にてマーケティングやインサイドセールスに従事。
　MarketoやSalesforceを活用したリードマネジメントを牽引し、2012年「Inside Sales Of The Year」を受賞。
　その後、別企業で経営企画・人事責任者として採用や育成、システム導入などを主導。
　2018年ProFutureに参画。現在、マーケティングソリューション部を統括。

　ProFuture株式会社　HRサポート部 部長　HR総研主任研究員　桑原 芙
　2017年にProFuture株式会社に入社。同年、HR総研（ProFuture株式会社）主任研究員に着任。
　大手企業人事への調査・取材を通じて様々な課題に触れ、こうした課題解決のための人事施策決定までの支援、
　HRサービスの紹介、新規イベントの企画、組織サーベイの開発など、多岐に渡る人事向け事業推進を担当する。

※登壇企業の同業他社様のご参加はお断りさせていただきます。


▼会場
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オンライン(Zoom)
※参加申込後、開催1週前～前日までにウェビナーURLをZOOMからお送りいたします。
　迷惑メールフォルダに振り分けられることもございますのでご注意ください。


▼参加費
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無料


▼注意事項
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※プレミアムスポンサー、登壇企業、セッションプログラムは変更・追加される場合がございます。
※主催企業および登壇企業に、申込した方の会員情報とセミナー中に実施されるアンケートの回答が提供されます。
※主催企業にプレミアムスポンサーを含みます。
※本セミナーでは、内容保護の観点から、画面録画・録音はご遠慮いただいております。
※録音AI等のツールのご使用もお控えくださいますようお願いいたします。
※万が一、上記行為が確認された場合には、誠に恐れ入りますが、ご退出をお願いさせていただく場合がございます。

　プレミアムスポンサーについて
　https://media-radar.jp/contents/meditsubu_seminar/mr-week23/


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