「ノウハウ資料・ホワイトペーパー」「高所得・富裕層」「B to B」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：11件のうち 1-11件

資料更新日2025/11/28

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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特別割引メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界（IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等）の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。

資料更新日2026/5/29

GRAND株式会社

【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、

本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071／調査会社：マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント　・接触者×決裁者(n=311)：サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者　・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM／YouTube／TVer／ラジオ／Podcast／電車車内／電車駅構内／タクシー車内／エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見　1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る　2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ　3. 媒体ポジショニングマップ（攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に）　4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言　5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ　・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門　・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主　・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。

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資料更新日2026/7/10

メディアレーダー

【2026年最新】LinkedIn広告完全ガイド

〜高いCPCを「無駄打ち」にしないための、BtoB実務ガイド〜「LinkedIn広告はCPCが高くて費用対効果が合わない」「リードは獲れるが、ターゲット外ばかりで商談に繋がらない」「BtoB向けと聞いて配信してみたが、正しい設計や改善方法がわからない」 BtoBマーケティングにおいて、LinkedIn広告は「決裁者」や「特定の役職・業種」を名指しで狙える強力な媒体です。しかし、多くの企業がGoogleやMeta広告と同じ「安いクリックを集める（CPC重視）」の思考で運用してしまい、結果的に商談化しないリードに予算を溶かしてしまっています。本資料は、LinkedIn広告を「安いクリックを集める媒体」ではなく「営業が追える相手に届いたか（MQL率・商談化率）」で評価し、費用対効果を最大化するための完全実務ガイドです。広告の設計から、ターゲティングの「型」、費用対効果の逆算法、そして初回30日の運用ロードマップまでを一気通貫で解説。巻末には「そのまま使える設定例・広告文テンプレート」や「運用チェックリスト」も収録しており、明日からの実務ですぐに活用できる1冊です。

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資料更新日2026/3/16

株式会社PLAY

ビジネス動画配信の活用事例集！PIVOTや日産・大学まで事例多数

ビジネス配信プラットフォーム「ULIZA」は様々な事業の可能性を拡げるための配信プラットフォームです。あらゆるビジネス動画配信を、多彩な機能、専任のチーム体制とともに、ワンストップでサポートしていきます。 [ULIZAの強み] ①配信の安定性：500社以上の導入実績や10万人規模の配信などの実績に基づいた知見で止まらない配信を実現。 ②多彩な機能：ニーズに合わせて柔軟に設定可能な機能を標準搭載。 ③手厚いサポート：国内の専門スタッフによるスピーディーで丁寧なサポート。

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資料更新日2025/5/23

株式会社自習ノート

【コスパじゃ足りない！】進化するパワーファミリーの消費習慣

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅・学年：学年ごとに選択可能・属性：学科・共学/女子校・配布時期：年中広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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資料更新日2025/11/27

ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

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資料更新日2026/4/28

株式会社 b-growth

【エンタメ業界特化】例外だらけでも属人化は防げます！止まらないAI運用手順

生成AIの登場から数年が経ち、実務に活用して成果に繋げている会社と、まだGPTやGeminiとのチャットだけの活用になっている会社で明暗が別れてきています。当サービスはマーケ・営業・CSを横断的に統合し、データドリブンで収益を最大化するオペレーション戦略を構築して、事業グロースを実現するためのサービスです。あなたの会社のAI活用を加速させ、売上の最大化と業務効率改善を同時に実現しませんか？

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資料更新日2026/4/25

合同会社ティーオーケー音楽事務所

【介護施設特化】無駄なテレアポは不要。社会貢献型「商談獲得」モデル構築ガイド

「何度テレアポしても、施設長に繋がらない……」そんな介護業界特有の厚い壁を、180度変える画期的な手法を公開します。介護業界への販路拡大を目指す企業の多くが、成功率1%未満のテレアポや、現場の忙しさを理由にした門前払いに疲弊しています。しかし一方で、介護現場は「慢性的な人手不足」と「レクリエーションの質の低下」という深刻な課題を抱えています。本資料では、従来の「お願い営業」を脱却し、施設から「ぜひ来てほしい」と感謝されながら、施設長などの担当者との商談枠を確実に確保する『社会貢献型リード獲得モデル』の全貌を解説しています。【本資料で解決できる3つの営業課題】 1.アポイント獲得の限界:忙しい施設スタッフに拒絶される「売り込み」を、歓迎される「寄贈」に変えます。 2.営業スタッフの疲弊:門前払いが続く精神的ストレスをゼロにし、営業効率を劇的に改善します。 3.商談の質と成約率:「売り手」ではなく「恩人」として商談を開始できるため、圧倒的な心理的優位性を構築できます。【ホワイトペーパーの構成内容】・客観的データで見る「なぜ今の介護営業は届かないのか」・アポ単価を最適化する「社会貢献スポンサーシップ」の仕組み・営業を「感謝」に変える具体的な6つのステップ・累計100回以上の開催実績が証明する「現場の圧倒的な熱量」【100回以上の実績に裏打ちされた信頼】弊社は、関東圏を中心に100回以上のマッチングを行ってきております。資料内では、実際の活動風景や実績も公開しています。「営業の壁を、感謝の架け橋へ」貴社のサービスが、介護現場に喜びを届けながら、最短距離で会いたい担当者に届くための具体的な戦略を、ぜひこのガイドブックで手に入れてください。

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資料更新日2025/8/19

株式会社富士経済ネットワークス

消費者向け×注目市場5選～データサービスガイドブック～

本資料では市場調査の富士経済グループがこれまで調査した情報の中から、企業の事業戦略に役立つデータの一部を掲載しています。※掲載したデータは2024年1月から2025年1月に刊行した市場調査資料を使用。また、弊社FK-Mardsでは本資料掲載データ以外の市場情報や、より詳細なデータを幅広く公開しております。掲載データはすべて無料のサンプルをご用意しておりますので、ぜひ一度ご確認ください。

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特別割引メディアレーダを見たとお伝えいただければトライアル期間15日間延長

資料更新日2024/2/1

株式会社gamba

日報アプリgamba!サービス資料

gamba!（ガンバ）は日報をベースにしたコミュニケーションアプリです。日報を楽しくする様々な仕組みを取り入れ、「個人の成長」と「社内コミュニケーションの活性化」を支援します。本資料では、便利な機能や登録実績、セキュリティ、お客様の声、ご利用料金、トライアルのご案内、導入サポート等についてご紹介しています。

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特別割引ご利用料金1か月分無料

資料更新日2023/5/11

株式会社Oneplat

「受け取り納品書の自動化はできない」と思っていないですか？

電子帳簿保存法の改正、コロナ禍におけるリモートワークの拡大等を背景に請求書の電子化が進む一方で、納品書の電子化は意識されていません。納品書は、発注内容と納品内容（商品内容と個数）が一致しているかを確認するための書類です。しかし、紙の納品書は納品物とは別にまとめて大量に送られてくることも多く、納品書と届いた商品を照らし合わせることは困難です。本資料では、受け取り納品書を電子化し、業務効率化を図る方法を体系的にまとめています。

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