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「オウンドメディアCMS」「B to B」「自動車・関連品」の広告・マーケティング資料一覧

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【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍
資料更新日2023/8/9

【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍

動画制作をしていてこんなお悩みございませんか? ◯動画を作成したは良いものの、活用できているかわからない。 ◯作って終わりになってしまっている。 ◯効果がどれくらいあるのかわからない。 DOOONUTは動画活用に必要な機能が全て搭載されたマルチツールです。 ①配信 ②分析 ③管理 の3軸を中心に様々な機能を搭載しています。 ・動画ポータルサイトの自動生成機能(CMS) ・インタラクティブ動画 ・動画の構成確認機能(レビュー) ・SNS連携、一括投稿 ・ABテスト など、動画マーケティングに必要な機能が全て揃っています。 動画は作るイノベーションから使うへと変化しています。 DOOONUTは動画の活用の幅を拡大させることが可能です。 メインターゲットは ・動画制作会社様 ・広告代理店様 ・Web制作会社様 ・印刷会社様 などの、動画をサービスとして提供されている会社様や ・製造メーカー様 ・学校法人様 製品や学校紹介で動画を活用している会社様へご利用をいただいております。

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【採用活動の調査(2026年)】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感!
資料更新日2026/7/6

【採用活動の調査(2026年)】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感!

採用マーケティングレポート 「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策 -就活生に寄り添うリアルな取り組みとは?-」 就職活動における価値観の多様化が進む中、 企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。 本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。 【調査レポートの内容】 ・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」/その対策 ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度 など 【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査 調査期間:2026年4月14日(火)~4月15日(水) 調査方法:インターネット調査 調査人数:1,003人 調査対象:従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う!採用ブランディング支援 企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。 ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる!採用オウンドメディア構築 採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。 多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。 独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。

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【マーケ担当者必見】BtoB企業向けコンテンツマーケティング支援サービスのご紹介
資料更新日2024/3/11

【マーケ担当者必見】BtoB企業向けコンテンツマーケティング支援サービスのご紹介

SEデザインは、IT業界に特化したコンテンツマーケティング支援会社です。 35年間にわたりテック企業をはじめとする多くの企業のマーケティング活動を支援し、蓄積された専門知識を活かして、効果的なコンテンツマーケティング支援サービスを提供します。 コンテンツ戦略の策定から、SEO記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作に至るまで、一貫してサポートいたします。

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