「動画配信プラットフォーム」「経営者」「売上拡大」「その他」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：5件のうち 1-5件

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【ラグビー/スポーツ】リーグワンで富裕層・経営層に訴求！広告・スポンサー企画資料

資料更新日2026/10/8

株式会社ジェイ・スポーツ

【ラグビー/スポーツ】リーグワンで富裕層・経営層に訴求！広告・スポンサー企画資料

J SPORTSがご提案する、ジャパンラグビーリーグワン 2026-27シーズンの広告・スポンサー向けプロモーションプラン資料です。 2026-27シーズンは、ラグビーワールドカップを翌年に控えた注目シーズン！ J SPORTSでは日本代表選手や世界トップレベルの選手が集うリーグワンDiv.1・Div.2を中心に178試合を放送予定、オンデマンドでは223試合を配信予定です。本資料では、視聴者データに加え、CM・番組提供・情報番組「ラグビーわんだほー！」とのタイアップやSNS施策など、認知拡大から理解促進までを実現するプロモーションメニューをご紹介しています。また大学ラグビー、高校ラグビーの資料も併せてダウンロードしていただけます。スポーツを活用したブランド認知向上や富裕層・ビジネスパーソンへのアプローチをご検討の方は、ぜひ資料をダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日2024/12/6

実行株式会社

【業界初、成果保証あり】「TikTok」を活用した運用代行支援

日本でも人気急上昇中のショートムービープラットフォームアプリ「TikTok」を活用した、実行株式会社（旧Wooow株式会社）のマーケティング支援サービスの概要資料になります。「成果保証付きのアカウント運用プラン」など、他企業にはないプランをご用意しており、これからTikTokをスタートする企業様にとって、とても始めやすい内容にしています。運用実績としても、130社以上のクライアント様のアカウントを運用してきました。「これからTikTokを活用したいけど、実際どうなん？」「TikTok運用を依頼したいけど、どの企業も金額が高すぎる、、」「発注してみて失敗したときのリスクが怖い、、」こんなお悩みを一度は抱えたことがあると思います。そんな方に是非、まずは資料をダウンロードいただき、ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせ頂きたく思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実行株式会社とは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業のマーケティング課題をワンストップで総合的に解決する会社です。 ▼事業内容▼ 事業開発支援 / マーケティング戦略コンサルティング / SNS運用 / 広告運用 / Web・映像制作 etc... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝弊社の４つの強み＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①基盤のマーケティング力 ⇨アルゴリズムハックはもちろんのこと、その上で幅広いマーケティング支援経験がある弊社だからこそ、成果の出る運用戦略設計＆PDCAを正しく素早く回すことができ、最短で成果を出すことが可能です。 ②動画SNS特化の企画力 ⇨弊社TikTok運用チームは、過去に動画SNSの運用にて実績のあるメンバーのみ採用しています。結果、100万再生獲得率20％という結果を叩き出すことに成功しました。（100万再生獲得率の平均値2~3%） ③トレンド情報収集速度 ⇨TikTokの成功には、「ユーザーに受ける企画を作れるか＆トレンドをいち早く掴めるか」の2つが重要です。弊社ではトレンド分析担当も採用しているため、高い再生回数を安定して獲得することが可能です。 ④KPI達成企業数が脅威の９６％以上 ⇨弊社は毎月約500本の制作、投稿、分析改善を行っており、どんな業種業態でも高い再現性を持ち、成果にコミットすることが可能です。（成果保証あり）

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資料更新日2022/12/21

AVRJapan株式会社

産業メタバースプラットフォーム「CORE」技能伝承や没入型トレーニングが可能

メタバースはエンタメや会議室の利用はもちろんですが、産業分野での利用が広がっています。特に技能伝承や没入型トレーニングシーンで利用され学習効率の向上が期待できます。 ▼COREはこんなお悩みを解決します・組み立て手順の説明は、テキストだとわかりにくい・メンテナンスのマニュアルがテキストだとイメージしにくい・設備や重機に接する時間が限られていて練習時間が足りない・OJT担当の負担が大きい。内容や質にバラツキがある・宿泊や移動を伴う研修はコストが高くつく ▼COREの没入型トレーニングのメリット・学習効率がアップ・社員のやる気向上・生産性の向上・費用の削減・理解力の向上・安全性の確保 ▼資料の内容・AVRJapan株式会社のご紹介・背景・産業メタバース「CORE」のご紹介・NATO軍の利用事例・産業メタバース「CORE」のユースケース COREはNATO軍でのトレーニングにも利用されており、国内でも技能伝承、没入型トレーニングや会議室用途で利用いただいております。

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