【タイアップやセミナー協賛メニューも】映像業界向けBtoBメディア「Branc」
Branc(ブラン) -Brand New Creativity- は、“映像制作・発信”に関わる全ての人が、新しいクリエイティビティを生み出していくハブとなるような、映像業界向けのビジネスメディアです。 映画・ドラマ・アニメなどの主要映像コンテンツを軸に、ビジネス視点で映像業界の最新情報を発信してまいります。 タイアップ内容をもとに、ホワイトペーパーの制作なども可能です。
Branc(ブラン) -Brand New Creativity- は、“映像制作・発信”に関わる全ての人が、新しいクリエイティビティを生み出していくハブとなるような、映像業界向けのビジネスメディアです。 映画・ドラマ・アニメなどの主要映像コンテンツを軸に、ビジネス視点で映像業界の最新情報を発信してまいります。 タイアップ内容をもとに、ホワイトペーパーの制作なども可能です。
『バレーボールキング』 SVリーグ開幕に合わせて開設したバスケットボール専門サイト。競技や選手の持つ魅力を既存ファンだけでなく、新たなファンにまで届け、日本バレーを盛り上げていきます。また、他競技や他業種と積極的に交流、拡散を行い、ファッション、グルメ、エンターテインメントとしてのスポーツ観戦など、競技側面以外の魅力も最大限に露出します。
「Game*Spark(ゲームスパーク)」はゲームに情熱を注ぐハードコアゲーマーをターゲットにしたWebメディアです。 新鮮な切り口での企画記事や、一社独占型のジャック広告、Xプレゼントキャンペーンなどご予算に合わせて幅広くご提案可能です。
『バスケットボールキング』 Bリーグ開幕に合わせて開設したバスケットボール専門サイト。競技や選手の持つ魅力を既存ファンだけでなく、新たなファンにまで届け、日本バスケを盛り上げていきます。また、他競技や他業種と積極的に交流、拡散を行い、ファッション、グルメ、エンターテインメントとしてのスポーツ観戦など、競技側面以外の魅力も最大限に露出します。
『ベースボールキング』 野球にまつわるあらゆる情報を国内有数の拡散力で提供する野球専門メディア。 斬新な切り口で、野球に関わる面白ネタや旬な情報を発信しています。
『サッカーキング』 日本国内最大級の規模・拡散力誇るサッカー専門メディアです。このサッカーキングを中心に、弊社の様々な事業を活用した立体的なスポーツジャンルを起点としたプロモーションが可能となります。また、国内大手ポータルサイトやキュレーションメディアなどとの連携、ソーシャルメディアにおける影響力も強みです。
ヨドバシカメラ梅田に設置された、日本初のミラー型デジタルサイネージ広告媒体です。鏡を見るという日常行動の中で自然に広告へ視線を誘導し、高い視認性を実現。月間約360万人が利用する梅田エリアの購買意欲が高い来場者へ効率的にアプローチできます。認知拡大・ブランディング・採用・新店舗PR・FC募集など、企業のさまざまなプロモーションに活用いただけます。
【二次利用1年間】タイアップ実績多数!旅番組【YouTube/テレビ/全国放送】 "NEXT TRIP"は、視聴者に次の旅先を提案する旅番組です! 今をときめくインフルエンサーやタレントが 日本国内、海外における名所から 旅好きでもまだ行ったことのないような素敵な場所までご紹介。 ”映える”映像を通して、お客様の魅力をお伝えする当番組は、 これまで多数の自治体様や企業様とのコラボレーション先としても選ばれています。 \NEXT TRIPの特徴/ ■想定視聴者数 約100万世帯♪ 衛星放送ならでは!全国へのPRが期待できます。 また、豪華出演者によってお客様の魅力を伝えることが可能です。 <これまでの番組出演者> ・奈緒 ・桜井日奈子 ・IMARU ・北斗晶 ・森カンナ ・高田里穂 ・尾碕真花 ・なこなこ ・chay ・工藤美桜 ・永島聖羅 など <NEXT TRIPだからできること> ・柔軟な番組制作が可能です! ・映像の二次利用が可能です!! ・ご要望に応じて動画の納品も可能です!! ・タレントを起用したプロモーションが可能です!! ■放送日時:毎週木曜日18:30~予定
株式会社グローカルは、 地域の中核企業の経営課題を解決する、 経営コンサルティング会社です。 採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない ・動画のストーリー設計がわからない ・新しい採用手法として動画を検討したい ・採用動画の活用方法を知りたい という悩みはありませんか? <コロナ禍における採用課題> コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、 新たな手段で採用活動をする企業が増えました。 それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、 採用担当者は動機づけが難しくなっています。 <動画の必然性> 採用動画はテキストや写真に比べて 短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、 オンラインでの採用活動において有効な施策です。 また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく 貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。 コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、 社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。 その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、 弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。
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