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（株）アイズ

「プレスリリース」「男性全般」「サイトへの集客」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：7件のうち 1-7件

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調査リリース｜調査PR術【支援実績600社超のPRのプロが伝授】
資料更新日2026/7/21
株式会社レイクルー

調査リリース｜調査PR術【支援実績600社超のPRのプロが伝授】

WEBPR 広報 プレスリリース

本資料では、良質なメディア露出を量産する"調査リリース｜調査PR術"を解説します。 ＼こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ／ ・質の高いメディア露出獲得ができていない... ・サイトの流入数減少もあり、AI検索対策が必要... ・ブランド力や知名度が低い... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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Yahoo!・TV露出を量産する独自調査PR術【現役メディア編集者監修】
資料更新日2026/7/21
株式会社レイクルー

Yahoo!・TV露出を量産する独自調査PR術【現役メディア編集者監修】

WEBPR 広報 プレスリリース

本資料では、良質なメディア露出を量産する"独自調査PR術"を解説します。 ＼こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ／ ・質の高いメディア露出獲得ができていない... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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指名検索を増やす「広告ではないPR術」
資料更新日2026/7/21
株式会社レイクルー

指名検索を増やす「広告ではないPR術」

WEBPR 広報 プレスリリース

本資料では、集客効率の改善、指名検索数の増加の一手として、 メディア掲載を量産する"独自調査PR術"を解説します。 ＼こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ／ ・自社サイトへの流入が減少している... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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質の高い認知向上を実現する「広告ではないPR術」
資料更新日2026/7/21
株式会社レイクルー

質の高い認知向上を実現する「広告ではないPR術」

WEBPR 広報 プレスリリース

本資料では、集客効率の改善、指名検索数の増加の一手として、 メディア掲載を量産する"独自調査PR術"を解説します。 ＼こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ／ ・自社サイトへの流入が減少している... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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人材紹介サービス「ナビスタッフ」 〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。
資料更新日2025/8/22
ウィンナビ株式会社

人材紹介サービス「ナビスタッフ」 〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜

記事広告 プレスリリース 求人広告

ナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。

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【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生
資料更新日2024/11/8
株式会社JIN

【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生

プレスリリース

「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」 株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。 リクアジの強み、それは、 「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。 この実現には「3つの特徴」があります。 それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報 リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ 「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援 リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。 以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。 リクアジのサポートにより、既に多くの企業が ・外国人雇用に関する課題の解決 ・適切な採用手法の確立 など、実際に効果を実感しています。 現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。 リリース元：株式会社JIN

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【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11
株式会社WEBY

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

プレスリリース 求人広告 採用管理

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなお悩みありませんか？ ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！ 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！ 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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