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「男性全般」「B to B」「クリック課金」「不動産・住宅設備・建設」の広告・マーケティング資料一覧

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代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)
資料更新日2026/9/24

代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

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【再エネ関心業界】太陽光ビジネスのPR!(フリーマガジン・Web・セミナー)
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方へ特別割引あり!
資料更新日2026/3/19

【再エネ関心業界】太陽光ビジネスのPR!(フリーマガジン・Web・セミナー)

★SOLAR JOURNALの魅力 ———————— ▷再エネ業界に日本全国くまなくリーチできる、BtoBメディア ▷お好きなコンテンツでPRください  雑誌広告、WEBメディア広告だけでなく、視聴者の個人情報が取得できるセミナーや、365日開催しているオンライン展示会もございます ▷雑誌は毎号、全国EPC・発電事業者・自治体再エネ担当者に配布!  3ヶ月に一度の発行(2/5/8/11月)発行のフリーマガジンは、関係者向けに一斉配布しています ——————————————————————

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代理NG/“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎
資料更新日2025/6/25

代理NG/“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎

新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります! その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか?」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか?」 「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか?」 こんな疑問をお持ちではないですか。 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています!

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代理NG/求人広告を徹底解説! 求人媒体おすすめ厳選34選!
資料更新日2025/6/6

代理NG/求人広告を徹底解説! 求人媒体おすすめ厳選34選!

昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。 特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか? この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。 人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください!

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代理NG/国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】
資料更新日2025/4/8

代理NG/国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です! 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます! また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、 来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、 転職潜在層を獲得することも可能です◎

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【BtoB企業必見】リード獲得のための広告活用方法
資料更新日2025/2/18

【BtoB企業必見】リード獲得のための広告活用方法

■こんなお悩みを持っている企業様・代理店様におすすめ ・リードを広告経由でも獲得したい ・新規リードの獲得数を増やしたい ・リードの質、成約率を向上させたい ・BtoB企業への広告施策に課題がある 上記のような課題をIMAGICA IRISが広告を活用してサポートいたします! 【IMAGICA IRISでできること】 IMAGICA IRISではBtoB業界に特化した専門チームで、企業様のプロモーションの改善を支援が可能! クリエイティブ制作メンバーと広告運用メンバーが在籍している弊社では 制作・広告両面の知見を活かしながら、クリエイティブのクオリティはもちろん、 広告効果向上を重視した制作、スピーディなサービスのご提供・ご提案が可能です。 BtoB向け広告案件の実績多数ございますので、まずはお気軽にお問い合わせください!

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【採用人事担当者必見】代理NG/求人募集なら利用必須!【Indeed PLUS】
資料更新日2024/5/16

【採用人事担当者必見】代理NG/求人募集なら利用必須!【Indeed PLUS】

\2024年1月末に展開された新サービス!Indeed PLUS(インディードプラス)/ 世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。 求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。 さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。 集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。 そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です! 【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。 【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。 これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。

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【CVRを3倍に】ビッグデータを活用したWEB広告戦略!
資料更新日2024/3/26

【CVRを3倍に】ビッグデータを活用したWEB広告戦略!

■株式会社アンドディファレンスとは… 株式会社アンドディファレンスは常にクライアント様に寄り添い、現場のリアルとWEB上のリアルに対して、 マーケティングミックスし、 本質的な問題課題解決に努めてきました。 弊社と関わりを持って下さった方々と信頼関係を築き、ベストパートナーになる事を意図しております。 ■ビッグデータ活用について ビッグデータの時代において、WEB広告の効果的な運用は企業の成功に欠かせません。その中で、CVR(Conversion Rate)3倍、ROAS(Return on Advertising Spend)4倍を実現するために、ビッグデータの活用は非常に重要です。現状のWEB広告運用に停滞感を感じている方にとっては、新たな可能性を探る必要があります。 ビッグデータを活用することで、従来の手法では捉えきれなかった様々なパターンや傾向を抽出し、それを元に的確な広告戦略を展開することが可能となります。CVRが3倍に増加するというのは、より多くのユーザーが広告をクリックしただけでなく、実際にコンバージョンに至った割合が飛躍的に向上することを意味します。同様に、ROASが4倍に増加するというのは、広告への投資対効果が格段に向上し、企業の広告予算の効率性が高まることを示しています。

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