（株）アイズ
株式会社bサーチの資料一覧
資料更新日：2025/07/11
【運用型求人広告とは？】
広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。
【主な運用型求人広告メディアのご紹介】...
資料更新日：2025/07/11
広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。
ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。...
資料更新日：2025/07/11
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。...
資料更新日：2025/07/11
「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」
「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！
採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。...
資料更新日：2025/07/09
採用しなければならないのに他の業務もしなければならない…
応募数が多くて人の手が足りていない…
そんな課題を持った採用担当者様必見の資料になっております。
ぜひ一度ご覧ください！
資料更新日：2025/07/09
【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。
・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選
・それぞれの面接質問の意図、背景
資料更新日：2025/07/09
採用をしたいけど、なかなか良い人が集まらない…
母数はあるけどマッチした人がいない…
こんなお悩みを持っている採用担当者様は多いのではないでしょうか。
この資料ではそんなお悩みの原因と対策をご説明しています！
ぜひ一度読んでみてください！
資料更新日：2025/07/09
採用に必ず紐づいてくるのは「面接」ですよね。
どんなに母集団形成がうまくいっていても、面接官の方の対応や質問の仕方によって採用数は大きく左右されてしまいます…
この資料は面接の際に求職者に聞いてしまいそうなNG質問をまとめています！
これを読めばあなたも一人前の採用面接官に…！...
資料更新日：2025/07/08
この資料は27新卒にフォーカスし、採用サイト・採用コスト削減方法・SNSにおける採用のノウハウを詰め込んでおります。
「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」
「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」
「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」
こんな疑問をお持ちではないですか。...
資料更新日：2025/07/07
・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活
資料更新日：2025/06/25
新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！
その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね…
「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」
「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」...
資料更新日：2025/06/19
採用コストに関してはどの企業様も頭を悩ませている問題かとおもいます。
「毎年かなりの予算で運用している・・・」
「本当にこの運用でいいのか・・・」
この資料では、無料・低コストで始められる媒体をご紹介しております。
人事、採用担当者はもちろん、経営に携わっている方もぜひ一読ください！！
資料更新日：2025/06/18
企業にとって重要な説明会！
中途採用の説明会を実施したいけど、何から準備をすれば良いのか分からないと困った方は多いでしょう…。
この資料は、説明会の必須項目・効果的な求人票の作成のポイント、記載してはいけない点などについて解説いたします！...
資料更新日：2025/06/11
採用活動をするうえで、求人票の作成方法に悩む企業様は多くいらっしゃいます。
応募を集めるために記載した方が良いこと、
記載しないほうが良いことをご紹介しております。
採用業務に携わる方には必見の内容となっております！
資料更新日：2025/06/10
この資料では、500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が手掛けた企業様の中でも
特に効果がよかった企業様の事例を
「以前までの採用手法」
「弊社からのご提案内容」
「採用結果の変化」
の3点から解説しております。
採用担当の方には必見の内容です。
資料更新日：2025/06/06
昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。
特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか？
この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。
人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！
資料更新日：2025/06/03
面接は求職者の方と初めてお会いする機会となります。
人事の方や面接担当者の方は、企業側の面接時の流れや、質問などお困りではないでしょうか？
この資料では面接の流れと、一般的な質問に関してご紹介しております。
人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！
資料更新日：2025/05/30
今や“採用力向上の強力なパートナー的存在”【採用代行(RPO】
「業務過多になり他の業務に悪影響を及ぼす」「応募者への対応が遅れ機会損失が発生する恐れがある」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。...
資料更新日：2025/05/30
昨今、新卒採用のスケジュールは年々加速しております。
この資料では、27卒にフォーカスを当て「今企業としては何をするべきか」を
細かく紹介しております。
新しく新卒採用の担当になった方はもちろん、採用計画を立てるうえでも必見の内容となっております。
資料更新日：2025/05/30
企業にとって重要な採用活動！
採用活動内の、選考方法の1つとして書類選考があります。
採用活動を行えば、必ず不採用の方も出てくるでしょう…。
この資料は、書類選考不採用通知の例文を添えた書き方やポイント、メール文面の作成事例、気を付ける点などについて解説いたします！...
資料更新日：2025/05/27
採用において多くの企業が課題に思っていることは「良い人材に出会えるも、内定を辞退される」ケースかと思います。結果的に採用が長引いてしまい、フローが滞ってしまうケースもあるとかないとか…。
この資料は、そんなお悩みをまるっと解決いたします！...
資料更新日：2025/05/27
中途採用は、新卒採用時以上に「会社が用意しなければならない書類」「新しく入社した社員に用意してもらう書類」が多数存在します。
中には、「行政機関に提出しなければならない書類」も時折混じっているためこんがらがりますよね。...
資料更新日：2025/05/19
選考フローの１つ「内定者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって逆に内定者の離脱につながることもあります。
こちらの資料は、そんなお悩みを解決する方法が、例文付きで解説されています！
実際に採用代行業務もしている、求人広告代理店が、例文を監修しておりますので、採用担当の方には特におすすめしたい資料となっております！
資料更新日：2025/04/22
求人広告を出すうえで、意外と失敗しがちなことが「NGな表現方法での原稿作成」です。知らず知らずのうちに使ってしまい、原稿の停止やアカウント停止になってしまった企業も…。...
資料更新日：2025/04/21
今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】
「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、
どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です！...
資料更新日：2025/04/14
多くの人事の方がぶつかる壁の一つが「採用コストをどのように削減するか」にあると思います。
この資料では、そんなお悩みを解決するノウハウをまとめて解説しています！
職種別、雇用形態別の「採用コストの下げ方」の他、各職種における「年度別平均採用コスト表」もあるため、
指標としても攻略本としても活用できます！
資料更新日：2025/04/10
「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説！
採用担当者なら皆さんご存知の＂リクナビ＂と＂マイナビ＂は、どちらも新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。
この資料では、それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
また、違いが一目でわかる表もついていますので、迷ったら必要な項目の確認が可能です！
資料更新日：2025/04/08
「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」
企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、
「マイナビ転職フェア」です！
国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！...
資料更新日：2025/04/08
「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、
お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！
女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。
女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。
女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。...
資料更新日：2025/03/28
採用のフローの１つ「応募者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって応募者の離脱につながることもあります。
この「採用連絡ノウハウ【例文付き】」を読めば、どのタイミングでどのような手段で連絡すればいいかが一目瞭然です！...
資料更新日：2025/01/22
人材不足の企業の皆さま！
採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない...
そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。
求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。...
資料更新日：2025/01/16
ミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。
自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。
スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。...
資料更新日：2025/01/16
エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。
基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、
エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。
その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は...
資料更新日：2025/01/16
マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。
オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、
企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。
・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい...
資料更新日：2024/11/08
日本の求人サイトは新卒・中途・アルバイトといった仕事のカテゴリごとに異なるサイトが
存在するのに対し、人口が少ない外国人向け求人サイトは出身国や言語ごとに分かれています。
＝外国人は日本語ができても使い慣れている母国語もしくは英語で情報を収集しています。...
資料更新日：2024/07/26
type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。
企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。
メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。
○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス...
資料更新日：2024/07/26
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、
転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。...
資料更新日：2024/07/25
offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。
登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。
・知名度がなく、認知されていない
・業界イメージや先入観から応募が来ない...
資料更新日：2024/07/25
キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。
新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。
キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！...
資料更新日：2024/07/24
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。
業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。
・主婦（夫）を採用したい
・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている
・有資格者の人材採用を行いたい
という企業様におすすめの求人サイトです。...
資料更新日：2024/07/24
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！
60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。...
資料更新日：2024/07/24
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。
35歳以下の応募者は65%以上！
進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。...
資料更新日：2024/07/23
・人手が足りない
・採用にかけるお金や時間、余裕もない
そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。
Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。...
資料更新日：2024/06/07
スタンバイのアプリは、仕事探しアプリの中で求人数が1位となっており、多くの方から注目や評判を集め、ユーザー数を獲得しています。
また、スタンバイは、リクナビやマイナビといった様々な求人サイトの求人情報を、1つのサイトで検索することが可能！...
資料更新日：2024/06/07
株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。...
資料更新日：2024/06/05
リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営している求人転職サイトです。
日本で働いている人のうち、約5人に1人がリクナビNEXTに登録。
会員数は1,200万人を突破しています。
また中小企業にも強いのが特長で、従業員規模50名以下の企業様の掲載が55.4％を占めている状況です。
・大手企業に埋もれてしまうのを防ぎたい中小企業
・積極的にアプローチを行いたい企業...
資料更新日：2024/06/02
◆yagioffer（ヤギオファー）がすごい理由3選！
①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信
日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。
②幅広い働き方・人材に対応したサービス
正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。...
資料更新日：2024/05/31
求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。
サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、
日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。...
資料更新日：2024/05/29
パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。
転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。
幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。
・中途採用でオススメの媒体を知りたい...
資料更新日：2024/05/16
＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／
世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。
求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。
さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。...
