マーケティング資料
代理NG/日本最大級の人材データベースを直接検索できる!【dodaダイレクト】
株式会社bサーチ
資料更新日時:2024年7月26日
【資料】doda ダイレクト.pdf
| カテゴリー | 求人広告 /採用管理 /その他 |
|---|---|
| ターゲット | 男性全般 /女性全般 /社会人・OL |
資料概要
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、
転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。
登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。
また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。
新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです!
・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい
・面接・内定辞退が多い
・優秀層へのアプローチを強化したい
という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。
登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。
また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。
新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです!
・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい
・面接・内定辞退が多い
・優秀層へのアプローチを強化したい
という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
おすすめポイント
\doda(デューダ)ダイレクトの特徴・強みをご紹介!/
◎企業から直接アプローチでき、転職意向が上がる!
◎スピーディーな面接設定が可能!(最短1日)
◎ユーザー検索機能が充実!ターゲットへの訴求ができる!
◎採用支援システムを無料で使用可能!
◎開封率73%!開封率&応募率ともにUP!
◎何人採用しても一律料金でコスト削減を実現!
◎企業から直接アプローチでき、転職意向が上がる!
◎スピーディーな面接設定が可能!(最短1日)
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