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資料概要 |
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資料更新日:2026/06/11
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訪日外国人客の「旅マエ」での事前認知(指名買い)から、「旅ナカ」での実店舗への来店・購買までを一気通貫で強力に支援する、小売り・チェーン店・メーカー様向けのプロモーションパッケージのご案内です。
訪日観光のオールインワンアプリ「Japan Travel by NAVITIME」は、月間200万人以上の外国人旅行者に利用されている、インバウンドメディア・観光ナビゲーションサービスです(英語・韓国語・繁体字・簡体字など全13言語に対応)。
本サービスの最大の特徴は、利用者の約7割が日本到着前の「旅マエ(計画段階)」にアプリをダウンロードし、旅行計画から実際の移動シーンまで継続して使い続けている点です。
インバウンド消費を確実に取り込むためには、旅行者が「どこで何を買うか」を決める「旅マエ」の段階で商品や店舗の魅力を記事などで事前に刷り込み、他社と比較されない「指名買い」の状態を作ることが重要です。
そして「旅ナカ」においては、旅行者が実際に店舗周辺のエリアにいるタイミングを逃さずアプローチし、クーポン連携などで購買衝動を直接的に刺激することが来店・旅ナカ消費の最大化に直結します。
本資料では、このカスタマージャーニーに沿って最適なメニューを組み合わせた認知・来店促進パッケージをご紹介しています。
■本パッケージの強み
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・【旅マエ】「事前の認知獲得・指名買い」を強力に創出
・【旅ナカ】訪日のタイミングで強くリマインド
・【旅ナカ】周辺を訪れた際に直接的な来店へと誘導
第5回日本サービス大賞「内閣総理大臣賞」やJAPAN TOURISM AWARDS「経済産業大臣賞(2024年)」を受賞した確かなナビゲーション技術と、独自のインバウンド人流データ(2分間隔のGPS測位)を活用し、インバウンド集客を最大化させます。
>>資料の詳細を見る
- 小売り・チェーン店・メーカー向けインバウンドプロモーション_Japan Travel by NAVITIME.pdf
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資料更新日:2024/12/06
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金融教育に関心のある企業さま、出張授業を実施してみたいけどノウハウがなくお困りの企業さまへ、学校での出張授業を朝日新聞社がコーディネートします。
企業と学校のマッチングから授業運営に至るまで一手に引き受け、多くの学校で効果的な出張授業を行っております。
※過去の出張授業・出前授業の様子や実施の流れなどは、資料をご参照ください。
▼朝日新聞の出張授業の特徴
・豊富な実績
毎年50校程度の出張授業の実績があり、その豊富な経験と実績に基づいて最適なプランをご提供しております(小学校・中学校・高校いずれも対応可能)。
・多様なサポート
出張授業のみだけでなく、イベントレポート制作、副読本制作、教員向けオンラインセミナーの開催など、幅広いメニューを取り揃えております。
・グループ会社との協力
朝日小学生新聞や朝日中高生新聞などの朝日新聞グループと協力した多様な施策が可能です。
・広範なネットワーク
15,000名を超える学校教育関係者が会員登録している「寺子屋朝日for Teachers」を活用し、告知や集客など教育関係者へのアプローチも効果的に行えます。
朝日新聞の出張授業サービスは、企業の皆さまのニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、最適なプランをご提案いたします。
詳細な資料や過去の事例についてもご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
>>資料の詳細を見る
- 朝日新聞社_おたすけ!金融教育出張授業! .pdf
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資料更新日:2026/05/11
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「日本旅行を計画中・移動中」の外国人旅行者へ、最適なタイミングで貴施設の情報を届けます。
訪日観光のオールインワンアプリ「Japan Travel by NAVITIME」は、月間200万人以上の外国人旅行者に利用されているインバウンドメディア・観光ナビゲーションサービスです。
本サービスの最大の特徴は、利用者の約7割が日本到着前の「旅マエ」にダウンロードしている点にあります。訪日外国人の約8割は出発前に旅程を決定しますが 、旅行の中盤に差し掛かると「数時間で体験できるイベントや現地ツアー」を積極的に探す傾向があります。
本資料では、この「旅マエ」の意思決定への介入と、「旅ナカ」の隙間時間を捉える、イベント・レジャー施設に特化したプロモーションパッケージをご紹介します。
■本パッケージの強み
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・消費意欲の高い層へ直接リーチ
・「旅マエ」の計画段階で刷り込み
・「旅ナカ」の行動を即座に喚起
第5回日本サービス大賞「内閣総理大臣賞」を受賞した確かな技術力で、お客様のイベント・施設のインバウンド集客を最大化させます。
>>資料の詳細を見る
- イベント・レジャー施設向け_Japan Travel インバウンドプロモーション.pdf
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資料更新日:2022/09/01
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NAVITIMEは、全国で5,300万人ユーザーが利用する日本最大級のナビゲーションサービスです。
NAVITIMEの多くのサービスの中でも利用者の多い「乗換NAVITIME」アプリでは、ユーザーが日々利用する駅を「生活圏」ととらえ、アプリ内でターゲティングすることができる「生活圏ターゲ広告」の提供を開始いたしました。このターゲティングでは日常的に特定の駅を利用するユーザーへのアプローチが可能となります。
■「生活圏ターゲ広告」の特徴
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【 1 】指定した駅をよく利用するユーザーに対して告知することができます
【 2 】アプリの全ての面で告知するため、見逃しがありません
【 3 】繰り返し接触することで、認知や行動を促します
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/06/03
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初めてプロモーションや販売促進のためのキャンペーンを担当することになった際、「何から始めればいいかわからない」「タスクが多すぎてスケジュールに間に合わない」と頭を悩ませる担当者様は非常に多いです。キャンペーン成功のためには、賞品や応募経路を決めるだけでなく、裏側にある膨大な実務タスクを抜け漏れなく管理する必要があります。
本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、初めてキャンペーンを運営する初心者向けに、依頼から実施、そして事後処理にいたるまでのタスクとタイムラインをまとめた進行管理マニュアルです。企画・要件定義から、応募規約の作成、応募フォーム構築、FAQ作成、そしてデータクレンジングや厳正な抽選、泥臭い現物賞品の梱包・発送、個人情報の安全な破棄まで、標準的な2〜3ヶ月のスケジュールに沿った「10のやることリスト」を詳しく図解・網羅しています。
■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力
システム会社、コールセンター系BPO、物流会社など、別々の事業者に分離発注してしまうと、自社の担当者はトラブル時の調整に追われる伝言ゲームの罠に陥り、深刻なスケジュール遅延や重大なミスを招きがちです。
株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画からWeb構築、事務局運営、個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーションパートナーです。専任ナビゲーターが全体の進行を強力にリード(伴走)するため、初めてでも進行管理で迷子になりません。さらに、企画・システム・物流が社内で密に連携しているため、社内稟議の遅れなどによる突発的なスケジュール遅延に対しても、人間の機転と連携を活かした驚異の内部リカバリー力を発揮。絶対に遅れられないSNS キャンペーンやレシート施策、サンプリングイベントや他社とのタイアッププロモーションの成功を裏側から強力に後押しします。
>>資料の詳細を見る
- 初めてのキャンペーン担当者向け「依頼から実施まで」10のやることリスト
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資料更新日:2026/04/09
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「従来の採用活動や事業開発に限界を感じていませんか?」
**「繋がる日本プロジェクト」は、独自の全国若者・学生ネットワークをハブに、「若者・企業・自治体」の三位一体による“共創の仕組み”**を構築し、採用、事業開発、地域活性を同時に実現する新しいプラットフォームです 。
■ 企業の抱える課題に応える「一石三鳥」の投資
加速度的に進む人口減少や価値観の変化により、多くの企業の担当者様が以下の課題に直面しています 。
人事: 従来型イベントや求人媒体にコストをかけても、本当に欲しい若年層にアプローチできない 。
事業: 全国展開したいが、人手とアイデア、現地の連携先が足りず時間がかかっている 。
マーケティング: 若者の消費行動や価値観を理解するのが難しく、取り組みがどう評価されるかを知りたい 。
本プロジェクトは、単なる広告や面接といった「点」の接触ではなく、企画・運営のプロセスを共にする**「実働(共創)」**を通じて、これらの課題を同時に解決し、企業の持続的な成長を支援します 。
■ 他社とは一線を画す「3つの提供価値」
圧倒的な接点と共創:
・数百万人のアンケートデータのような「表面的な声」ではなく、貴社の事業を推進する実動部隊としての若者と深く繋がります 。
自治体との強固なリレーション:
・全国47都道府県の自治体・公共団体とのリレーションを活用し、行政窓口づくりのステップをスキップして、実証実験や地域展開を最短ルートで実現します 。
資産としてのコミュニティ:
・ 一過性の広告費(消費型)や採用単価(掛け捨て型)とは異なり、貴社と深く結びついた全国の若者ネットワークが自律的に育ち続ける「経営資産」を構築します 。
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- !_02_企業サービス資料_企業_2603_compressed (1).pdf
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資料更新日:2025/12/25
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<ご協賛のご案内>
フレスコボール|日本代表&公式戦協賛資料
◆概要
様々な協賛メニューの中から、スポンサーメニューに応じて貴社のPRをさせていただきます。金額はすべて「ネット金額」です。
①日本代表ユニフォームロゴ掲載
②日本代表命名権(例:「フレスコボール ●●●● ジャパン」)
③チラシ同梱サンプリング
④会場ブース設置&サンプリング
⑤JFBA公式HPバナー掲載
⑥ブログやPRTIMESでの紹介
日本フレスコボール協会は、公式WEBストアも運営しており、チラシ同梱サンプリングは「海好き」「スポーツ好き」「アウトドア好き」といったターゲットに有効にアプローチできるとして、国内大手企業様からも人気のメニューの一つです。
◆フレスコボールとは
1945年頃にブラジル・リオデジャネイロのコパカバーナビーチで発祥したとされるビーチスポーツで、その特徴は向かい合う2人の“ペア”が7mの距離をあけ、「協力」しあって、ラケット(木製やカーボン製)でゴムボールを打ち合い、ラリーを続ける点。そのラリー回数や球速を得点化し、他ペアとの点数の比較で順位が決まる競技です。テニスなど一般的に球技は「競争」する競技であるのに対して、「協力」してラリーを続けるスポーツであることから、“思いやりのスポーツ”とも言われており、昨今日本国内でも競技人口が急増。今では、全国で約6,000人近くがフレスコボールを楽しんでいると言われています。世界では、既に80か国以上で楽しまれています。競技の特徴として、性別・男女・年代を問わずレクリエーションとしても楽しめるスポーツです。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/10/24
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就活生のナビサイト離れが進む今、企業の採用活動は“待ち”から“攻め”へ。
本資料では、オウンドメディアとしての採用サイトを強化し、自社サイトから直接エントリーを獲得するための戦略を紹介しています。
単なるデザインリニューアルではなく、
コンテンツ設計・導線設計・SEO・SNS連携など、
応募数に直結する“戦略的サイト設計”をトータルで支援します。
≫こんな課題ありませんか??
・採用サイトからの応募が少なく、ナビ頼みの採用に限界を感じている
・エントリーはあるが、辞退率が高く魅力が伝わっていない
・SNSや口コミ経由で学生に知られる前に“第一印象”を改善したい
・採用広報や自社ブランディングに取り組みたいが、どこから手をつければいいかわからない
・採用サイトを数年更新しておらず、情報が古くなっている
・リニューアルの効果を数字で実感できる根拠がほしい
過去には、社員250名規模の企業で年間エントリー数6〜7倍増を実現。
特に知名度のある企業では、半年〜1年で効果を実感されています。
導入前に「自社の採用サイトがどのくらいエントリーを獲得する力を持っているか」を可視化する無料の『戦う力診断』も実施中。
>>資料の詳細を見る
- 『自社で戦う力を強化する、採用サイト』サービス資料.pdf
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資料更新日:2025/04/24
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高級ナビとは
高級ナビは、”普段よりちょっとイイもの”から”人生で一度は買ってみたい贅沢品”まで、世界中から厳選した高級なモノを幅広く紹介するメディアです。
いつも頑張っている自分へのご褒美に。人生において特別な日だから。大切な人に気持ちを伝える贈り物として――。
こんなシーンにマッチする、作り手の想いがこめられたこだわりの逸品や、上質で使いやすいこだわりの商品をユーザー目線で厳選し紹介しています。
高級ナビの特徴
特定の高級品に興味・関心の高い層で、「気に入ったものがあれば買いたい」「お金を出してでも良いものを選びたい」と思っているユーザーが多く集まっています。
購買意欲があり、お金をかけてでも「質の良いもの・こだわりがあるもの」を求めて検索しているユーザーに向け、おすすめの商品や関連するお役立ち情報を紹介。「高級」「おすすめ」といった関連キーワードの検索結果で上位を占有しています。
メディア・媒体データ
月間PV数:85万
月間UU数:60万
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
男性全般, 女性全般, 高所得・富裕層
年齢:25歳~55歳が中心
性別:男性・女性
高級ナビの強み・メリット
■月間80万人を超えるユーザーからのアクセス
全国各地の多くのユーザーに利用されています。
■高級品に興味・関心が高いユーザーに利用されている
購買意欲があり、お金をかけてでも「質の良いもの・こだわりがあるもの」を求めて検索しているユーザーが集まっています。
■メディアの特色で商品の認知拡大・ブランディングをサポート
企業様がアピールしたい商品の認知拡大やブランディングをサポートします。
高級ナビの広告・料金メニュー
課金形態
掲載課金
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/10/11
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割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
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採用ブランディングは、
さまざまな採用手法で行き詰まる
課題を解決する、飛び道具です。
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特徴
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▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能
【1】業種
└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など
【2】地域
└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK!
【3】規模
└従業員数・年商・採用人数関係なくOK
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効果
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▼成功の定義は下記の4つ
【1】即効性
└一年以内での効果
(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度)
【2】質の向上
└母集団・入社する社員の質改善
【3】予算削減
└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。
【4】ジャイアント・キリング
└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生
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- 1分でわかる!事例付き採用ブランディング概要書
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