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資料更新日：2026/01/07	【美容サロン業界】LINE公式アカウント配信・運用事例集 Presented by 株式会社NYX｜LINE公式アカウント正規代理店「競合店舗数が多い」「施術技術やサービス内容への期待」といったサロンならではの課題に着目し、LINE公式アカウントの活用により解決できるおすすめの手法を実際の事例を用いてポイント解説しております。売上・集客アップの施策にお悩みの方はぜひご覧ください。＼資料の一部を公開！／ ■ サロン業界の課題とLINEでの解決方法サロン業界の課題とLINEでの解決策は下記のようなものが挙げられます。課題①競合店舗数が年々増加傾向にあることに伴い集客数が減少している ⇒既存機能を上手く活用し有効な情報を与える・施術メニューの配信・クーポン配布・キャンペーン情報課題②サロンならではの施術技術やサービス内容を重要視する消費者は多い ⇒消費者の口コミを集める・リサーチ機能（アンケート機能）・Google口コミページへの遷移・カードタイプメッセージと応答メッセージの機能の掛け合わせ課題③ ⇒外部予約サイトの手数料が高い・自社専用の予約サイトへの遷移リンクの設置が可能 >>資料の詳細を見る【美容サロン業界】LINE公式アカウント配信・運用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/31	【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026 Presented by ProFuture株式会社今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ >>資料の詳細を見る pdf-202508-hr-report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/29	【2022年最新版】塾の利用に対する実態調査結果（塾様必見！） Presented by 株式会社自習ノート ▼ サービス内容説明入塾を決めた理由や入塾への要望について、アンケート調査を実施しました。集客において「塾の実績」は重要なのか！？ぜひご覧くださいませ。 ■ 調査レポートの内容・入塾を決めた理由・塾への要望 ★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅・学年：学年ごとに選択可能・属性：学科・共学/女子校・配布時期：年中広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。まずは、お気軽にご相談くださいませ。 >>資料の詳細を見る塾の利用に対する実態調査結果.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/24	中国・アジアを中心にインバウンド・海外の消費者調査をフルサポート／VALUES Presented by 株式会社ヴァリューズ・海外でアンケート調査をしたい・海外で定性調査を行いたい・越境ECやインバウンドの対策を行いたい。上記のようなインバウンド・海外に関する調査を経験豊富な海外調査専門の分析チームがフルサポートいたします。 ■調査メニュー【定量調査】・アンケート・ホームユーステスト　等【定性調査】・グループインタビュー・デプスインタビュー・オンラインインタビュー　・ミステリーショッパー調査　等【データ分析・提供（中国調査）】・中国SNSのソーシャルリスニング分析・中国8大ECモールの購買データ提供 ■対応国例欧米圏：アメリカ、イギリス等の欧米各国中国語圏：中国、台湾、香港アジア太平洋：タイ、ベトナム、インドネシア、オーストラリア等他：アフリカ・中東等 80以上の国と地域に対応！ ■海外調査専門の分析チームが担当いたします！バイリンガルのリサーチャーをはじめ、海外調査の経験豊富なスタッフが調査設計からレポーティングまで担当いたします。 >>資料の詳細を見る【VALUES】中国市場調査サービスのご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/26	行動転換率85%！【ヘルスケア商材向け】病院で顧客体験するアクティベーション施策 Presented by オアシス株式会社 2024年度媒体資料御社ヘルスケア商材のプロモーションに是非ご活用ください。－－－－－病院アクティベーション施策は、治療、出産、予防接種などで来院するユーザーへ医療従事者から直接アプローチします。健康を意識するモーメントでのユーザーコンタクトは、ヘルスケア・スキンケア商材など認知から理解、体感をワンストップで行うことが可能です。そのため「購買」や「口コミ」などの行動転換に繋がります。 ■ユーザーの健康状態に沿った提案・治療、予防目的のユーザーに対し症状にあわせた健康対策・健常者の健康維持と予備群の生活習慣改善啓発・出産前の妊婦や親子への健康啓発 ■行動転換率85%の理由・「診療科目セグメント」はさらにニーズに合ったアプローチを実現。・信頼のある医療従事者から手渡しされるタッチポイントはインフルエンサーとなり好意も高い。・「自身の健康に必要なもの」として認識・理解した上で体験を促すため行動転換が起こる。 ■選べる診療科目 ○内科○糖尿病○健康診断○インフルエンザ予防接種○産科○婦人科○小児科○内科○耳鼻咽喉科○眼科○皮フ科○整形外科○循環器科○消化器科○脳神経外科○肛門科○泌尿器科○アレルギー○リハビリ ■評価軸となる指標を提供するアンケートを標準実装ユーザーアンケートと医療機関アンケートを実施し、施策の可視化を行います。アンケートは集計からプレゼントキャンペーン事務局、レポート作成までワンストップで実施。マーケティングに活用いただけます。さらに医療機関アンケートでは推奨スコア独自の指標を設計し、プロモーションの効果を最大化するための施策も行っています。 ■アンケートによる具体的な行動転換の数値を可視化【購買意向】【売り場誘導】【口コミ（SNS）】などの行動を数値化します。－－－－－御社のプロモーション計画に沿った導入をプランニングします・商品広告だけでなく、より理解をしてもらうための成分啓発についての相談も受け付けています。・TVCMやレシートキャンペーンなどのプロモーションとの融合やLINE友だち追加を導線に加えるなどのプロモーションも設計し、プランニングします。 ※詳細の事例・実績などにつきましてはお問合せください。 >>資料の詳細を見る【オアシス株式会社】プロモーション媒体資料_2024.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/04	行動転換率85%！【熱中症対策商品企画】病院で顧客体験するアクティベーション施策 Presented by オアシス株式会社 6～8月「熱中症対策」企画リリース！病院チャネルを活用することで、医療従事者を通じてアプローチが可能。病院は熱中症予防の啓発から行動転換に向くタッチポイントです。熱中症を正しく理解し、予防・対策方法を知ってもらい“養生”してもらう。自分事化から行動に移してもらう施策を設計することで、アクティベーションを促進します。－－－－－病院アクティベーション施策は、治療、出産、予防接種などで来院するユーザーへ医療従事者から直接アプローチします。健康を意識するモーメントでのアプローチは、認知から理解、体感をワンストップで実施できる施策。行動転換に繋がります。 ■購買転換率20%※の理由・「診療科目セグメント」はさらにニーズに合ったアプローチを実現。・信頼のある医療従事者から手渡しされるタッチポイントはインフルエンサーとなり好意も高い。・「自身の健康に必要なもの」として認識・理解した上で体験を促すため行動転換が起こる。 ■選べる診療科目 ○内科○糖尿病○健康診断○インフルエンザ予防接種○産科○婦人科○小児科○内科○耳鼻咽喉科○眼科○皮フ科○整形外科○循環器科○消化器科○脳神経外科○肛門科○泌尿器科○アレルギー○リハビリ ■評価軸となる指標を提供するアンケートを標準実装ユーザーアンケートと医療機関アンケートを実施し、施策の可視化を行います。アンケートは集計からプレゼントキャンペーン事務局、レポート作成までワンストップで実施。マーケティングに活用いただけます。さらに医療機関アンケートでは推奨スコア独自の指標を設計し、プロモーションの効果を最大化するための施策も行っています。 ■アンケートによる具体的な行動転換の数値を可視化【購買意向】【売り場誘導】【口コミ（SNS）】などの行動を数値化します。－－－－－御社のプロモーション計画に沿った導入をプランニングします・商品広告だけでなく、より理解をしてもらうための成分啓発についての相談も受け付けています。・TVCMやレシートキャンペーンなどのプロモーションとの融合やLINE友だち追加を導線に加えるなどのプロモーションも設計し、プランニングします。 ※詳細の事例・実績などにつきましてはお問合せください。 >>資料の詳細を見る【オアシス株式会社】アクティベーション_熱中症2024.pdf 資料ダウンロード（無料）

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