中小企業採用担当者の資料一覧

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【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

資料更新日：2024/09/20

【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

Presented by 株式会社ブランジスタメディア

現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。
そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。
多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。
しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。


本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。


ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！

■こんな企業におすすめ
・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業
・採用応募数を増やしたい企業
・同業他社と差別化したい企業

■導入企業の実績
・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）
・新卒採用の応募数が335％増加（広告業）
※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ

>>資料の詳細を見る

  • 【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf
【月額6万円で内製化】全SNSファネル構築サービス＋毎月ショート動画台本8本付き

資料更新日：2025/03/29

【月額6万円で内製化】全SNSファネル構築サービス＋毎月ショート動画台本8本付き

Presented by 株式会社ライブナウ

「SNSに力を入れたいけど、どこに頼めばいいか分からない…」

そんな地方中小企業の経営者・採用担当者の皆様へ。

ライブナウは地方中小企業の支援に特化したSNSマーケティング会社です。

【ライブナウが選ばれる3つの理由】
✅SNSファネル構築で売上・採用を逃さない
・「フォロワーが増えたのに、売上につながらない…」を解消
・認知から成約まで丁寧に導線を引き、売り上げ/採用にコミット

✅中小企業特化×リーズナブル
・中小企業に特化したプランで全力支援
・月6万円から始められるプランで、SNS運用の内製化をサポート

✅地方における実績多数
・人手不足業界にもかかわらず動画一本で二人採用
・あるクライアントはSNS初挑戦ながら、半年の支援で採用達成

【具体的なサポート内容】
✅お得な台本作成
「何を話せばいいのか分からない…」を解消
貴社に特化したオーダーメイドの台本を提案
動画性制作における最大の難点である台本制作を引き受け、負担の無い運用を

✅全SNSを網羅し、貴社に最適なプラットフォームを選定
Instagram / X（旧Twitter） / YouTube / TikTok / など
それぞれのSNSの強みを生かし、発信内容を分担
無駄なく効率的に、成果を最大化

✅市場分析・運用・改善まで一気通貫でフルサポート
運用のアドバイスだけではなく、事業計画を作成し結果を管理
毎週会議を実施し、柔軟に運用を修正

【ライブナウが提供する5つの価値】

✅認知度向上
✅顧客エンゲージメント強化
✅売上向上
✅採用力強化
✅企業ブランド力向上

「どんなSNS戦略がうちの会社に合うの？」
そんな疑問をお持ちの経営者・採用担当者の皆様、
まずは資料をご覧いただき、貴社の課題や目標をお聞かせください。
貴社に最適なSNS活用プランをご提案いたします。

【最後に】ライブナウの想い
地方中小企業の人手不足は深刻です。
私たちはSNSを通じて企業の魅力を最大限に発信し、
「若者が自然と集まる会社づくり」をお手伝いしています。

若者とSNSで、若者が集まる会社を。

>>資料の詳細を見る

  • 株式会社ライブナウ_全SNS導線構築支援＋ショート動画8本付き！.pdf
中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

資料更新日：2021/07/15

中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

Presented by 株式会社グローカル

株式会社グローカルは、
地域の中核企業の経営課題を解決する、
経営コンサルティング会社です。

採用動画を検討しているけれども…

・採用動画の作り方がわからない
・動画のストーリー設計がわからない
・新しい採用手法として動画を検討したい
・採用動画の活用方法を知りたい

という悩みはありませんか？

＜コロナ禍における採用課題＞

コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、
新たな手段で採用活動をする企業が増えました。
それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、
採用担当者は動機づけが難しくなっています。


＜動画の必然性＞

採用動画はテキストや写真に比べて
短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、
オンラインでの採用活動において有効な施策です。
また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく
貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。

コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、
社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。
その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、
弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

>>資料の詳細を見る

  • 今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf
人材採用単価50％ダウンを目指す！AIによる企業評価サイト「評判DB」

資料更新日：2020/07/10

人材採用単価50％ダウンを目指す！AIによる企業評価サイト「評判DB」特別割引あり

Presented by 評判DB株式会社

割引内容メディアレーダーを見たと言っていただき、お申込み先着限定100社
・トップページ S枠 月額40万円→5万円
・トップページ A枠 月額20万円→5万円
・業界pickup B枠 月額15万円→5万円
・都道府県別ランキングページ L枠 月額5万円→3万円
・業界別ランキングページ I枠 月額5万円→3万円
・都道府県別業界ランキングページ I L枠 月額5万円→1万円

近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。
そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。

「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。
既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。

AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。

◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆
ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。
評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。

各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。

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  • 評判DB広告枠のご案内.pdf

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

この業種におすすめ！

広告代理店 / 広告メディア / 飲食品・食品 / 家庭用品・トイレタリー / 化粧品 / アパレル・ファッション / 製薬・医薬品・医療関連 / 自動車・関連品 / 電機・精密機器 / 流通・小売業 / 観光・レジャー・宿泊 / 外食サービス / 美容・エステ / 不動産・住宅設備・建設 / 運輸・交通 / 病院・クリニック / 学校・教育 / スポーツ / エンタメ / Webサイト・アプリ・システム / 金融・保険 / 官公庁・地方自治体・公共サービス

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予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
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  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
  • 製薬・医薬品・医療関連
  • 自動車・関連品
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目的

  • 売上拡大
  • 販売促進
  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

  • インプレッション課金
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