企業価値広告資料の資料一覧

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/05	法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用 Presented by 株式会社LIVEUP ハイブリッド株主総会の実施が一般化する一方で、通信障害や運営上の不備による法的リスクへの対応が企業に求められています。特に上場企業においては、配信トラブルが単なる技術的問題にとどまらず、株主とのコミュニケーション機会の損失や企業価値への影響につながる可能性があります。本資料では、上場企業がハイブリッド株主総会を安全かつ円滑に運営するために必要な考え方と実践的な対策を解説しています。具体的には、・ハイブリッド総会における法的リスクの考え方・通信障害が招く企業リスクとその影響・株主との双方向コミュニケーション設計・質疑応答の公平性を担保する運営手法・音声設計や配信設計における重要ポイント・通信回線の冗長化によるリスク対策・トラブル発生時の対応プロセス・総会運営における事前準備とチェックポイントなどを分かりやすくまとめています。これから株主総会を予定している企業様はもちろん、総務部門、IR部門、法務部門、経営企画部門など、総会運営に携わる担当者様におすすめの内容です。「法的リスクを最小限に抑えたい」「株主との信頼関係を強化したい」「ハイブリッド総会を安心して実施したい」という企業担当者様に向けた実践的なガイド資料です。 >>資料の詳細を見る 05-法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/17	【広告会社DL不可】YouTubeビジネスチャンネル動画施策活用のススメ Presented by 株式会社協同宣伝今トレンドである、「NewsPicks-ニューズピックス-」「PIVOT-ピボット-」「ReHacQ-リハック-」「文藝春秋PLUS」などのYouTubeビジネスチャンネルを活用し、企業イメージ醸成の具体化、新商品・サービスの訴求から企業価値創造に繋げる施策です。・協同宣伝では目標達成のための企業イメージ醸成を具体化し、訴求ポイントの整理＆切り口を開発・企業の訴求ポイント×番組特性や内容を鑑みた上で、“最適なチャンネル・番組”を選定・目的にあわせた二次利用の具体施策のご提案から実行まで効果最大化にコミットします。マスの影響力と話題性へのパワーが弱体化している昨今、急成長を遂げているYouTubeビジネスチャンネルがなぜ注目されているのかを分析し、活用法についてのTIPSを紹介しています。テレビメディアとYouTubeビジネスチャンネルと何が違うのか、YouTube広告やTVerとどう使い分けるのかなど、広報・IR・採用・人事のご担当者向けの資料です。 >>資料の詳細を見る汎用タイプ_YouTubeビジネスチャンネル動画施策のご提案_2511.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2025/11/05

優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？

Presented by シエンプレ株式会社

応募者が集まらない、内定辞退が増えている
―その原因は「口コミ」かもしれません。

求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。

本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。

「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。

■ こんなお悩みに応えます
・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない
・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている
・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない

■ 「kai」の導入で期待できる効果
・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ
・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに
・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与
・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善

口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？

■目次
・業種別の利用企業例
・口コミサイトが採用に与える影響
・実際の口コミ例
・求職者の行動パターン
・なぜ口コミ対応が重要なのか
・サービス「kai」の説明
・「kai」で解決できる課題
・導入企業の声

採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。

>>資料の詳細を見る

【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf

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資料更新日：2026/06/05

法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用

Presented by 株式会社LIVEUP

ハイブリッド株主総会の実施が一般化する一方で、通信障害や運営上の不備による法的リスクへの対応が企業に求められています。

特に上場企業においては、配信トラブルが単なる技術的問題にとどまらず、株主とのコミュニケーション機会の損失や企業価値への影響につながる可能性があります。

本資料では、上場企業がハイブリッド株主総会を安全かつ円滑に運営するために必要な考え方と実践的な対策を解説しています。

具体的には、

・ハイブリッド総会における法的リスクの考え方
・通信障害が招く企業リスクとその影響
・株主との双方向コミュニケーション設計
・質疑応答の公平性を担保する運営手法
・音声設計や配信設計における重要ポイント
・通信回線の冗長化によるリスク対策
・トラブル発生時の対応プロセス
・総会運営における事前準備とチェックポイント

などを分かりやすくまとめています。

これから株主総会を予定している企業様はもちろん、総務部門、IR部門、法務部門、経営企画部門など、総会運営に携わる担当者様におすすめの内容です。

「法的リスクを最小限に抑えたい」「株主との信頼関係を強化したい」「ハイブリッド総会を安心して実施したい」という企業担当者様に向けた実践的なガイド資料です。

>>資料の詳細を見る

05-法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用マニュアル.pdf

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資料更新日：2025/11/17

【広告会社DL不可】YouTubeビジネスチャンネル動画施策活用のススメ

Presented by 株式会社協同宣伝

今トレンドである、「NewsPicks-ニューズピックス-」「PIVOT-ピボット-」「ReHacQ-リハック-」「文藝春秋PLUS」などのYouTubeビジネスチャンネルを活用し、企業イメージ醸成の具体化、新商品・サービスの訴求から企業価値創造に繋げる施策です。
・協同宣伝では目標達成のための企業イメージ醸成を具体化し、訴求ポイントの整理＆切り口を開発
・企業の訴求ポイント×番組特性や内容を鑑みた上で、“最適なチャンネル・番組”を選定
・目的にあわせた二次利用の具体施策のご提案から実行まで効果最大化にコミットします。
マスの影響力と話題性へのパワーが弱体化している昨今、急成長を遂げているYouTubeビジネスチャンネルがなぜ注目されているのかを分析し、活用法についてのTIPSを紹介しています。
テレビメディアとYouTubeビジネスチャンネルと何が違うのか、YouTube広告やTVerとどう使い分けるのかなど、広報・IR・採用・人事のご担当者向けの資料です。

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