学習計画の資料一覧

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資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	興味関心をキープ。重層的な広報アプローチを実現するサブツール活用法 Presented by 株式会社モノリスジャパン学校案内には載せられない最新ニュースやトピックス、伝えきれない校風・空気感や生徒の姿を受験生・保護者に訴求・発信するサブツール。興味関心を高め、入学動機へとつなげるためのサブツール活用法について解説します。 >>資料の詳細を見る 220623_WP_サブツール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/10	【施設・店舗に特化！】 SNSアカウント/WEB広告運用代行プラン Presented by PIAZZA株式会社施設・店舗との多くの連携実績（年間300件超）をもとに、SNSアカウント/WEB広告のプランニング・運用をいたします。＜サービス特徴＞・足元商圏へのアプローチに強いNo1地域SNS「ピアッザ」と連動した企画・運用・イベント行事やセールなど、告知や集客を強化したい月や季節に対応・ご予算、現在の状況・計画、代行希望範囲などをもとに選べるプランをご用意・デジタル（SNSアカウント・WEB広告）と連動したリアル（イベント、紙媒体）施策を提案・足元商圏へのアプローチに強く、施設・店舗のゴールである来店・購入の率が高い＜ご提供できること＞・地域SNS「ピアッザ」運用代行・SNS運用代行（Instagram、Facebook、Twitter）・素材撮影・取材・制作・オンライン有料広告（WEB広告）運用代行 >>資料の詳細を見る【施設・店舗に特化】SNSアカウント・WEB広告運用代行プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

Presented by ProFuture株式会社

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。

・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告

がすぐにわかります！

アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）
調査期間：2025年9月2日〜12日
調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）
調査対象：企業の人事責任者・担当者

■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。

■アンケートの概要
・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢
・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）
・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期
・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）
・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間
・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点
・サービス変更の可能性
・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）
・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）
・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）
・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

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資料更新日：2022/11/08

興味関心をキープ。重層的な広報アプローチを実現するサブツール活用法

Presented by 株式会社モノリスジャパン

学校案内には載せられない最新ニュースやトピックス、伝えきれない校風・空気感や生徒の姿を受験生・保護者に訴求・発信するサブツール。
興味関心を高め、入学動機へとつなげるためのサブツール活用法について解説します。

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資料更新日：2021/12/10

【施設・店舗に特化！】 SNSアカウント/WEB広告運用代行プラン

Presented by PIAZZA株式会社

施設・店舗との多くの連携実績（年間300件超）をもとに、SNSアカウント/WEB広告のプランニング・運用をいたします。

＜サービス特徴＞
・足元商圏へのアプローチに強いNo1地域SNS「ピアッザ」と連動した企画・運用
・イベント行事やセールなど、告知や集客を強化したい月や季節に対応
・ご予算、現在の状況・計画、代行希望範囲などをもとに選べるプランをご用意
・デジタル（SNSアカウント・WEB広告）と連動したリアル（イベント、紙媒体）施策を提案
・足元商圏へのアプローチに強く、施設・店舗のゴールである来店・購入の率が高い

＜ご提供できること＞
・地域SNS「ピアッザ」運用代行
・SNS運用代行（Instagram、Facebook、Twitter）
・素材撮影・取材・制作
・オンライン有料広告（WEB広告）運用代行

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