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【サンプリング/ブース出展】Webクリエイティブの為のイベントでスポンサー募集！

資料更新日：2025/07/15

【サンプリング/ブース出展】Webクリエイティブの為のイベントでスポンサー募集！

Presented by 株式会社マイナビ出版

dotFes2025とは

「dotFes(ドットフェス)」はWebクリエイティブのためのデザインとアイデアに満ちたリアルイベントです！2008年に東京・新宿の廃校での開催を皮切りに、仙台から沖縄まで、各地でトークセッションやライブパフォーマンス、インスタレーションなどを提供しています。
今年も株式会社クスール様と一緒に、8月末にDeNA横浜様のオフィスをお借りして開催いたします！

dotFes2025の特徴

多彩なクリエイターやコミュニティ、テクノロジーベンダーなどによる出展やスペース、サンプリングを用意した、にぎやかで学園祭のようなWebクリエイティブのためのコミュニケーションイベントです。
今年は点と点がつながる「ストーリー」をテーマに、受託制作と事業会社のデザイナーをはじめとしたクリエイターに多数お集まりいただき、キャリアやAI、デザインのこれからなどのお話をお聞きします。

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 社会人・OL, 経営者, 学生

dotFes2025の強み・メリット

○クリエイティブに関連のある来場者と近い距離でコミュニケーションをとることができます。
○ブランディングや企業認知にも効果的です。

【想定来場者】400名ほどの入場を想定しています。
・学生（芸術系・情報系等）
・事業会社でサービスやビジネスに関わっている方
・ITエンジニア/ディレクター/デザイナー
・Web制作業界や広告業界に属している方、目指している方
・IT制作業界への転職希望者

dotFes2025の広告・料金メニュー

●プロモーション方法に合わせたスペースを選択可能！
①ブース協賛プラン（限定6社）
→来場者と直接コミュニケーションを取ることができます。他のプランとの併用も可能です。
②ワークショップ協賛プラン（限定1社）
→広めのフリースペースで貴社のやりたいプロモーションが可能です。
③トークセッション協賛プラン（限定2社）
→トークセッションのプログラムの間に30分間のショート枠を用意しています。

プラン・メニュー

●当日稼働無し！
④サンプリング協賛プラン
→来場者へサンプリングやチラシ、小冊子などを配布いたします。
　＊配布物は8月19日までに送付ください。

資料では昨年実施した各プランの様子や一部ブースの写真も掲載しています！
開催したイベントの様子は弊社発行雑誌【Web Designing】にもレポートを掲載予定です！

課金形態

期間課金, 掲載課金, 月額課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る

  • 【dotfes】2025YOKOHAMA_企画書AD2.pdf
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代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

資料更新日：2024/07/26

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

Presented by 株式会社bサーチ

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。

企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。
メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。

○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス
└PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等
　オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」
　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）

〇充実のターゲットアプローチ機能
└AIマッチング機能 （業界初搭載）
　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね

興味のある方はぜひご覧ください！

>>資料の詳細を見る

  • type パンフレット.pdf
Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化

資料更新日：2025/05/15

Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化

Presented by 株式会社フィードフォース

2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、
「Indeedエントリー」が標準化されます。

Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が
最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。

人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、
大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。

▼こんな方におすすめです
・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方
・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」
・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」
・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」

▼Micro ATSがご支援できること
・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で
　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築
・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応
・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし
　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート

▼資料の内容（概略）
・Indeedエントリー標準化と必要な対応
・対応における課題（お悩み）
・Micro ATSの仕組みとポイント
　・Point① 求人データをそのままアップロード
　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整
　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能
　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応
　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携
・料金体系／注意事項
・導入までのスケジュール
・よくあるご質問とご回答 ほか

※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点）

>>資料の詳細を見る

  • Indeedエントリー 対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf
代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

資料更新日：2024/07/24

代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

Presented by 株式会社bサーチ

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！
60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。

また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）
さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。

・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業
・女性比率を高めたい企業
・有効応募を増やしたい企業

などにオススメの求人媒体です。
興味のある方はぜひご覧ください！

>>資料の詳細を見る

  • 女の転職type.pdf
【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法

資料更新日：2024/06/04

【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法

Presented by 株式会社セルバ

大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？

100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！
人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。
＝＝＝＝＝
目次
＝＝＝＝＝
01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法
02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット
03．他社の求人媒体との比較
04．求人媒体へのよくある不満
05．近年の人材業界の動向
06．現在の人材業界の課題
07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること
08．『BizNext』の実績
09．よくある質問

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  • 採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法.pdf
【月額15万円】X（Twitter）のアカウント運用でエンジニア採用/SNS求人

資料更新日：2024/05/19

【月額15万円】X（Twitter）のアカウント運用でエンジニア採用/SNS求人

Presented by 株式会社ADV

X（旧Twitter）を活用した採用支援について
Xは情報発信において好感度が最も高いプラットフォームです。

一般的な採用手法と違い
これまで出会えなかった求職者、転職者に出会えます。

『Xを活用するメリット』
・新たな求職者との出会い
・ターゲティングの柔軟性
・会社の資産になります
・貴社認知度UP
・貴社ブランディング効果UP
・リソースが掛からない

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  • 【運用型】DMタレントキャッチ.pdf
ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

資料更新日：2023/02/23

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

Presented by パイナップル株式会社

━━━━━━━━━━━━━━━━━
『すごい人事』とは
━━━━━━━━━━━━━━━━━

転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援

※50名未満のスタートアップが対象


★★★ すごい事例 ★★★

ーーーーーー
１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）
ーーーーーー

■会員800万人超！
SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター

■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で
全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン

■わずか1年で事業を売却！
1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター

■上場企業（ゲーム会社）にて
最年少でIP関連のアライアンス担当に。
その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。

■社員数1万人を超える某大手企業の
Ｍ＆Ａ事業部マネージャー

ーーーーーー
２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）
ーーーーーー

※1社目：採用したCTO

エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。
過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。

※2社目：採用したPM

PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、
PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

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  • すごい人事＿媒体資料＿202302.pdf

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

この業種におすすめ！

広告代理店 / 広告メディア / 飲食品・食品 / 家庭用品・トイレタリー / 化粧品 / アパレル・ファッション / 製薬・医薬品・医療関連 / 自動車・関連品 / 電機・精密機器 / 流通・小売業 / 観光・レジャー・宿泊 / 外食サービス / 美容・エステ / 不動産・住宅設備・建設 / 運輸・交通 / 病院・クリニック / 学校・教育 / スポーツ / エンタメ / Webサイト・アプリ・システム / 金融・保険 / 官公庁・地方自治体・公共サービス

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  • 男性
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  • 富裕層
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  • ファミリー
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  • 妊婦

予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
  • 広告メディア
  • 飲食品・食品
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  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
  • 製薬・医薬品・医療関連
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  • 電機・精密機器
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目的

  • 売上拡大
  • 販売促進
  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

  • インプレッション課金
  • 期間課金
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  • クリック課金
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