【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法

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【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法の媒体資料
資料更新日：2024/06/04

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大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？

100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！
人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。
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目次
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01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法
02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット
03．他社の求人媒体との比較
04．求人媒体へのよくある不満
05．近年の人材業界の動向
06．現在の人材業界の課題
07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること
08．『BizNext』の実績
09．よくある質問
オススメ
▼こんな悩みを持つ方におすすめ！
・求人を出しても応募が来ない
・応募は来るものの、応募者の質が低い
・自社の求人サイトの集客に困っている
・業務のDX化をしたいと考えているものの、何から始めれば良いかわからない
・マーケターやインターネットに強い担当者がいない

▼支援実績の一例
・利用者100万人超えのスキマバイトサービス
・医療従事者向け転職サービス
・フリーランスエンジニア向け案件紹介サービス
・ITエンジニア向け転職サービス
100社以上の人材紹介会社の支援実績がございます！

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