都会の資料一覧

求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！

こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？
・他の企業とどう違うのか分からない
・この会社で働くイメージが湧かない
・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう

コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。
そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。

ではどんな採用動画を作ればいいのか？

■動画を作る上で伝えたいポイント
①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　
　職場はどんな雰囲気なのか？
　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。

②やりがい
　技術力や会社の将来性、
　自分がキャリアアップ出来るか？など

③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成
　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、
　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど

こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。

弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した
差別化した採用動画を作る1つの方向性です。

芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。

弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。
ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

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※お問い合わせ先は資料内にございます
※同業他社様や、メディア営業を目的としたダウンロードはご遠慮頂いております。
※パフォーマンスが最も高いネイティブアド動画は300万円～のご提供となります。
（インフルエンサーを活用した100万円～のプランもございます）

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　　　「mamatas（ママタス」」とは？
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子育ても仕事も家事も、もっともっと自由に楽しんでほしい。
mamatasはママを助ける情報をSNSから発信するメディアです。
ママの声を社会に届ける活動も積極的に展開しています。

▼mamatasの強み：ユーザーとの信頼関係
　- いいねや保存、コメントなど、平均1.5万〜1.6万の積極的なアクションがある
　- SNSを活用して動画を保存したことがあると答えた人が5割超え！
　- ママタスの動画に対するユーザーの印象はほぼ全員が高評価

▼国内最大級の規模　
　- Instagramフォロワー数：790,000人
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▼メインターゲットは,Instagram(インスタグラム)を情報源とする 働く若いママ。
　- ユーザーの63%が世帯年収500万円以上
　- 0～1歳のお子様がいるママが約半数　小学生ママ4分の1
　- 行動力と向上心にあふれる都会的で働くママ

◆幅広い業界のクライアント様に対応可能
　-エネルギー
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20代後半～30歳前半の都会で働く女性、それがBAILA読者。
自分の好みがはっきりしている彼女たちのニーズに応えるためのファッション＆コスメの最新情報を続々アップしています。
人気モデル・竹下玲奈のオフィシャルブログや、スーパーバイラーズブログも好評です！

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by.S（バイエス）は、上質でいいものを知りたいアラサー女性のためのファッション・美容情報メディアです。女であることを楽しみながら「知的でかっこいい大人」を実現できる情報を、
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■ユーザー層
「都会のアラサーキャリアウーマン」をターゲットとし、
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by.Sの姉妹サービスとして、コスメレビューサービス“ Lulucos by.S ”が誕生。
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